勤怠管理ブログ

クラウドで提供されるシステムの導入はシステム部門が対応するのが一般的だと思いますが、勤怠管理システムの場合は少し異なります。 勤怠管理システムの初期設定には、システム部門が容易に対応できる社員登録やワークフローの設定も含…もっと読む »

勤怠管理システムの導入で、人事担当者が感じる不安についてお伝えします。 ・自社に合うシステムが選べているか？ ・初期設定や運用ができるのか？ ・現場の従業員に受け入れられるのか？ ・システムの利用で業務が改善できるのか？…もっと読む »

勤怠管理システムは、良い製品を選ぶことも必要ですが、それ以上に、導入した製品を使いこなすことが重要です。 どんなに良い製品を選んでも、それを使いこなせないと、業務の効率化など、課題を解決することはできません。 勤怠管理シ…もっと読む »

クラウドサービスの場合、初期投資に大きなコストが必要になります。 システムの開発費に加え、運用コストが一定の金額でかかり続けますので、サービス開始当初は赤字になります。 しかし、ストックビジネスの為、ユーザー数が増えるこ…もっと読む »

最近は、勤怠管理システムがクラウドのサービスで提供されることが多くなってきました。 タイムカードとクラウド勤怠管理システムを比較して、何が変わるのかをお伝えしたいと思います。 ・打刻する場所を選ばない タイムカードの場合…もっと読む »

一般的なITシステムと勤怠管理システムとでは、その期待値が異なります。 一般的なシステムでは、できなかったことをできるようにする、ゼロをプラスにするイメージです。 勤怠管理システムでは、業務上の問題点、課題点を解消する、…もっと読む »

勤怠管理システムの設定内容を決める要件定義は重要な工程となります。 勤怠管理の業務内容を洗い出し(業務要件)、勤怠管理システムへの設定内容を決めて(システム要件)いきます。 業務要件からシステム要件に置き換える際に、紙や…もっと読む »

勤怠管理システムの導入において、軽視されがちな動作検証の方法をお伝えします。 勤怠管理システムの初期設定は、働き方のパターンをイメージしその内容をシステムに反映させていきます。 その反映が完了した段階で不備がないかどうか…もっと読む »

勤怠管理システムを導入するか、見合わせるか、システム化を検討する際に迷ったときに、考えるポイントをお伝えします。 勤怠管理システムの場合、全従業員の業務に影響する為、システム導入の負荷はかなり大きなものです。 また、給与…もっと読む »

既に勤怠管理システムを利用している担当者向けに、システムを入れ替える際の参考情報をお伝えします。 前提条件・知識 ・クラウド製品への入替を想定（5〜500名の規模） ・クラウド製品には、メーカー設定と自社設定がある ・メ…もっと読む »