勤怠管理ブログ

勤怠管理システムの活用が進むと、今までの常識が徐々に変化していき、手作業の常態には戻れなくなります。 勤怠管理を携帯電話に例えて考えてみたいと思います。 紙やExcel等の手作業 → ガラケー 勤怠管理システム → スマ…もっと読む »

業務システムにおいて、勤怠管理システムは製品選定が難しいと言われています。 検討はするものの、なかなか導入に至らない。 導入してみたものの、うまくいかず従来の方法に戻した。 今回は製品選定に失敗してしまう理由をお伝えしま…もっと読む »

勤怠管理システムの導入を検討するうえで、今までの管理方法にこだわると、実現が難しい場合があります。 システム化するのに高額な費用がかかったり、システム化を諦めざるを得なくなります。 しかし、現状にとらわれずシンプルに考え…もっと読む »

勤怠管理システムの検討で、いろいろなメーカーと打合せを繰り返しても、なんかしっくりこなくて、不安になることがありませんでしたか？ その理由は、打合せ目的の違いにあります。 人事担当者は、業務課題を解決する為に勤怠管理シス…もっと読む »

勤怠管理システムの導入相談をお受けしたほとんどのお客様は、勤怠管理の業務を改善させる為に、システムの導入や入替を検討されています。 導入相談の始めにお客様が感じている課題をお聞きするのですが、その内容により解決策は異なり…もっと読む »

勤怠管理システムを利用して業務を効率化しましょう。 最近、よく聞く言葉だと思います。 1分単位での労働時間集計 役職や部門により異なる時間集計ルールの併用 有給休暇の日数・時間管理 打刻忘れの日々確認 残業時間の日々確認…もっと読む »

給与計算、社会保険手続きの外部委託は一般化していると思います。 しかし、勤怠管理の外部委託はかなり大変です。 その理由は「厳格なルールによる運用が難しい」という点です。 給与計算、社会保険の手続きは、厳格なルールがあり、…もっと読む »

在宅勤務が常態化してきたので、通勤手当を実費精算に変更することになった。 事務所への出社回数や在宅勤務の回数を勤怠管理システムでカウントできないか？ という相談を立て続けにいただきましたので、一般的な方法をお伝えします。…もっと読む »

テレワークに適した勤怠管理システムを紹介してほしい。 最近、このような相談が増えてきましたので、テレワークと勤怠管理システムについてお伝えします。 結論からお伝えすると、クラウドで提供されているものであれば、ほとんどの製…もっと読む »

勤怠管理システムの製品評価が、同じ製品にもかかわらず、大きく異なることが、ありませんでしたか？ ある会社の担当者に聞くと、すごく良い、おすすめ！ 別の会社の担当者は、やめた方が良い、入れ替えたい！ 勤怠管理システムの場合…もっと読む »