勤怠管理ブログ

初めて勤怠管理システムを検討される方が見落としがちな点をお伝えします。 「休暇管理もあるよ！」 製品を検討する際、打刻の方法や労働時間の計算に目がいきがちですが、休暇管理も重要な機能です。 有給休暇の付与や取得、残日数管…もっと読む »

勤怠管理システムの運用方法は各社それぞれ異なり、他社の真似をしてもうまくいかないことが多いです。   勤怠管理をシステム化すると、必要最小限の管理ができるようになります。このレベルでは他社と同じようにシステムを…もっと読む »

今回は私が長年勤怠管理システムとかかわってきた結果、たどりついた考えをお伝えします。 私の個人的な思考だと、とらえてもらえればと思います。   勤怠管理システムの製品選びは、その製品を開発した会社を選ぶことであ…もっと読む »

勤怠管理システムを導入する際、 「9:00〜18:00で標準的な設定をお願いします」 と言われても、設定する側としては困ってしまいます。 この感覚がお客様とメーカーで異なることが多い為、その内容を掘り下げてお伝えします。…もっと読む »

勤怠管理システムの導入では、理想を追求しすぎても、現実に寄せすぎてもいけません。 会社視点で理想を追求すると、管理の強化によってリスクを最小限に抑えられますが、運用の手間が増え、 操作が煩雑になります。 従業員視点で理想…もっと読む »

勤怠管理システムは、提案や導入支援を行うとサポートが大変だと言われています。 代表的な質問やその理由等をお伝えします。   1. 操作方法に関する問い合わせ 申請の出し方や訂正方法、休暇の付与など、導入直後でシ…もっと読む »

勤怠管理システムの導入に成功した企業は、その便利さから手放せなくなります。 労働時間の集計や休暇管理といった業務は、誰が行っても同じ結果になりますが、システムを利用すれば瞬時に正確な計算や処理が可能となります。 人が手作…もっと読む »

勤怠管理システムの個別相談の結果、個別製品の紹介をしなかった理由をお伝えします。 個別相談をお受けいただくお客様の期待値として、自社に合う製品の選定や紹介があげられますが、相談の結果、3件に1件は勤怠管理システムを紹介す…もっと読む »

2025年1月現在、勤怠管理システムとして多くの製品がリリースされていて、玉石混交の状態にある為、その注意点をお伝えします。 以下、クラウドサービスが前提となります。   価格は、1か月あたり300円/人が基準…もっと読む »

勤怠管理システムの導入きっかけとして、「後任者へ勤怠管理の業務を引き継ぐ為」という理由が多くあります。 良い視点であると共に、陥りやすい落とし穴もありますので、お伝えします。 今まで自分で実施していた業務がかなり複雑な為…もっと読む »