勤怠管理ブログ

勤怠管理システムの初期設定には、かなりの工数と根気が必要になる為、メーカーにて初期設定の支援をサービス化する製品が増えてきました。 初期設定には、 　・要件定義 　・集計内容の設定 　・休暇管理の設定 　・申請書の設定 …もっと読む »

タイムレコーダーは使えているけれど、勤怠管理システムはうまくいかなかった。 このような話は非常に多く聞きますので、その原因と対策を考察してみたいと思います。 タイムレコーダーと勤怠管理システムでは目的が異なります。 　タ…もっと読む »

勤怠管理システムを導入して運用を開始するには、かなりの負荷と工数が必要となります。 経営層の理解と予算化 業務内容の抽出とシステムへの反映 現場との調整や説明会の実施 などなど 勤怠管理システムを導入しようとする主幹部門…もっと読む »

最近あまり書いていなかったメーカーの視点から勤怠管理システムの差別化についてお伝えしたいと思います。 勤怠管理システムにおいて時間集計や休暇管理といった基本機能は、ほとんどの製品に実装されており、差別化が難しくなっていま…もっと読む »

勤怠管理システムの相談は、社会保険労務士の先生から、そのお客様に対する形でご連絡いただく事が多くありますので、その際の役割分担について、お伝えします。 社会保険労務士の先生とベストキンタイ研究所では、「お客様に提供する価…もっと読む »

良い製品を教えてください！ このような質問をよく受けるのですが、良い製品かどうかはお客様が決めるものです。 勤怠管理システムを導入して 　失敗したと後悔する、成功したと満足する 　失敗した製品は悪く、成功した製品は良い …もっと読む »

勤怠管理システムは、自社で初期設定を行う製品とメーカーで初期設定を行う製品に分けることができます。 それぞれのメリット、デメリットをお伝えします。 自社設定製品のメリット ・初期費用が無料(安価) ・部分的な導入がしやす…もっと読む »

最近、勤怠管理システムの機能的な面でお問合せいただく事が増えてきましたので、製品の機能差についてお伝えします。 以前のコラムでは、一定レベルを超えた製品では、勤怠管理における機能的な差はなく、比較表を作成しても殆ど対応可…もっと読む »

クラウドで提供されるシステムの導入はシステム部門が対応するのが一般的だと思いますが、勤怠管理システムの場合は少し異なります。 勤怠管理システムの初期設定には、システム部門が容易に対応できる社員登録やワークフローの設定も含…もっと読む »

勤怠管理システムの導入で、人事担当者が感じる不安についてお伝えします。 ・自社に合うシステムが選べているか？ ・初期設定や運用ができるのか？ ・現場の従業員に受け入れられるのか？ ・システムの利用で業務が改善できるのか？…もっと読む »