勤怠管理ブログ

勤怠管理システムは、就業規則を前提に初期設定を行う。 ある意味正しいことではあるのですが、就業規則に書かれた情報だけでは、初期設定に必要な情報が把握できません。     就業規則は、勤怠管理における大…もっと読む »

勤怠管理システムの導入相談で、勤怠管理のアウトソースについてご質問を受けることがありますので、勤怠管理とアウトソーシングについてお伝えします。     結論からお伝えすると、勤怠管理はアウトソーシング…もっと読む »

2022年4月以降、勤怠管理システムの入替相談をお受けすることが増えてきたので、製品入替の判断基準をお伝えしたいと思います。   大前提として勤怠管理システムの入替はあまりお勧めできません。   理由…もっと読む »

先日、今使っている製品が使えないとのことで、勤怠管理システムの入替相談をお受けしました。 しかし、そのお客様が利用している製品は、相対的に評価が高いものでした・・・。 今回のケースから、勤怠管理システムを活用するポイント…もっと読む »

勤怠管理システムはルールが明確になった(定型化された)作業をシステムに移管することで、業務を効率化させるものです。 では、定型化された作業とは具体的にどういう状態か？を今回お伝えします。   ※以下、定型化のサ…もっと読む »

先日パートナーとお話している中で「製品を選ぶときに重視する要素を3つを教えてください」という質問に回答しましたので、その内容をお伝えします。   ベストキンタイ研究所がその製品を取り扱うかどうかの場合 ・労働関…もっと読む »

勤怠管理システムは、人事担当者に集中せざるを得なかった作業をシステムで処理し、勤怠の管理業務をシステムにより現場に分担させることで、業務を効率化するものです。   勤怠管理システムを導入する過程では、 　・業務…もっと読む »

大変お世話になっている経営者の方から、行きつけの店を選ぶ基準は「ホスピタリティー」だと教えていただきました。   ホスピタリティーの高いお店は、お店自体の良さもさることながら「すばらしい接客」があり、それを受け…もっと読む »

10年以上に導入した勤怠管理システムを入れ替えようとする場合の注意点をお伝えします。   かなり前にリリースされた買取型の勤怠管理システムは、バージョンアップを定期的に実施していても、開発思想が古い可能性があり…もっと読む »

勤怠管理システムの初期設定は、IT担当者よりも勤怠管理の業務に詳しい人事担当者が適任だとお伝えしてきました。 https://bestkintai.com/sf4/column20211105/   今回は自社…もっと読む »