勤怠管理ブログ

勤怠管理の作業とは、勤務表や申請書のチェック、労働時間の集計など、定期的に実施する定型業務です。 作業には、ルールと正解があり、誰が実施しても同じ結果になります。 精度とスピードで評価されるものなので、システム化すること…もっと読む »

前回は、無料評価版に対するお客様からのご意見とメーカーの立場でお伝えしました。 今回は、選定者の視点で、無料評価版の利用方法を提案したいと思います。 システムの選定段階で、評価版を利用するには、非常に手間がかかります。 …もっと読む »

前回に引き続き人事ご担当者から、勤怠管理システムの無料体験版についてもお話しをお伺いしていましたので紹介します。 いろいろな立場で気づくことが多いご意見でしたので、原文のままご覧ください。 －－－－－－－－－－　ここから…もっと読む »

先日、勤怠管理システムを選定した人事ご担当者より、選定時の評価結果と選定理由をお伺いしまた。非常に参考になるお話しでしたので、皆さんにご紹介します！ もちろん、ご本人にはご了承をいただいておりますよ。 5社の選定をされた…もっと読む »

平成28年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が厚生労働省より、3/13に公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html 本コラムでも、結…もっと読む »

勤務間インターバルはご存知でしょうか。 前日の退勤から翌日の出勤までの時間が勤務間インターバルとなります。 厚生労働省では、職場意識改善助成金にて、「勤務間インターバル導入コース」が設定されています。 成果目標は9時間、…もっと読む »

政府の働き方改革による特別条項の上限設定に向けて、意見が二転三転しておりますが、今回のコラムでは、企業の中長期的な働き方改革について、提案したいと思います。 年配者と若者では、そもそも働くことの前提となる考え方が異なって…もっと読む »

厚生労働省から提示されている「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が更新されています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/k…もっと読む »

勤怠管理システムは、直接利益を生まないので、費用対効果を表現しにくいとよく言われることがあります。 しかし、勤怠管理システムほど、費用対効果が確実に出る製品もあまりないのでは？と考えています。 計算しやすいように、システ…もっと読む »

働き方改革の実績紹介ページはご存知ですか？ 厚生労働省の、働き方・休み方改善ポータルサイトに、取組・参考事例が掲載されています。 2017年2月7日現在、294件の掲載があります。 http://work-holiday…もっと読む »