勤怠管理ブログ

ここ数年、クラウドの勤怠管理システムにおいても、設定の柔軟性が高まり、さまざまな就業規則に沿った時間集計ができるようになってきました。 さらに、勤怠管理システムの価格も非常に安価になってきており、企業にとっては、導入しや…もっと読む »

2017年7月26日に厚生労働省から、2016年度の長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172536.html 1年…もっと読む »

自社に合う勤怠管理システムの選定は難しいと言われています。 利用者とメーカーの両面から考察してみたいと思います。 システムの価格で、システムの良し悪しが計れない。 高くても機能が不足していたり、安くても十分な機能があった…もっと読む »

昨年に引き続き、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の実施がアナウンスされました。 厚生労働省　報道発表 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000171075.html 201…もっと読む »

営業職の時間管理は、各企業で管理方法が異なるところだと思います。 営業の動き方にもよりますが、事業場外労働のみなし労働時間制とするか、スマホ等による打刻を実施し時間管理を行うか・・・。 東京労働局のWebサイトに、「事業…もっと読む »

労働基準関連法令違反に係る公表事案は、毎月アップデートされるので、定期的に追いかけていきたいと思います。 http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html 6/20に労働基準関連法令違反に…もっと読む »

以前、勤怠管理システムの活用レベルについて記載はしていましたが、今回は、活用方法について触れてみたいと思います。 既にシステムを導入している場合をイメージして記載しますが、これから導入しようとしている場合にも応用が可能で…もっと読む »

勤怠管理システムにより、労働時間の適正な把握を行えるようになります。 それにより、労務管理リスクが低減しているように錯覚します。 しかし、勤怠管理システムの導入をしただけで、活用が進まないとコストに見合うだけの、労務管理…もっと読む »

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html 5/30に労働基準関連法令違反に係る公表事案がアップデートされましたので、5/10に公表されたリストと比較してみました。 リストに追加され…もっと読む »

就業規則で振替休日の規定があり、現場でも振替休日を活用している企業は多いと思います。 しかし、現場の社員や上司に振替休日の正しい知識がないと、事前に平日と休日を入れ替えているにもかかわらず、割増賃金が必要になるケースが多…もっと読む »