勤怠管理ブログ

勤怠管理システムを検討する際、導入事例を参考にすることがあると思いますが、その内容は話半分で聞いておきましょう。 製品の導入事例は、製品メーカーが作成しています。インタビューアーは製品メーカーに雇われた方です。お客様に都…もっと読む »

前回は、対面でのお打合せから感じ取るイメージの重要性をお伝えしましたが、今回は、勤怠管理システムで機能的な比較検討が必要なケースをお伝えしたいと思います。 機能的な比較は、お客様のルールが特別で、特殊な業務要件が求められ…もっと読む »

時代遅れの話になってしまうかと思いますが、あえて今回は、日々私が感じていることをお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談は、対面でのお打合せでないと難しいと考えています。 相談の最初に、勤怠管理業務の課題をお伺いします…もっと読む »

勤怠管理の業務に点数をつけ、勤怠管理システムとの関係をお伝えしてみたいと思います。 勤怠管理の業務を10点満点で考えると、 　マイナス点 → 0点　勤怠管理システムを導入　1点→5点　システムの稼働から定着化まで　6点→…もっと読む »

勤怠管理システムにより属人化は解消されると言われますが本当でしょうか？ システム導入後も属人化が継続している場合も散見されますので、今回は、勤怠管理システムにより属人化が解消できると言われる背景をお伝えします。 勤怠管理…もっと読む »

製品選定では、勤怠管理業務のすべてを効率化したいと考えますが、100％の自社の状況にあった製品はありません。 また、業務内容の変更、働き方の柔軟性等により、管理内容も随時変化していきます。 システム導入時は、70％程度の…もっと読む »

勤怠管理システムの相談をお受けしていますと、人事担当者が転職者の場合が多くあります。 前の職場で勤怠管理システムを通常運用されていた方ですと、紙やExcelでの管理にカルチャーショックを受けるようです。 当然に、システム…もっと読む »

最近よく目にするHR Techでは、タレントマネジメント、人材育成などの記事が多く出ています。 AIにより最適な結果(解)を導き出すものとして、話題性、将来性が期待でき、興味深いですよね。 ニュースを見ていると、タレント…もっと読む »

2019年4月に、働き方改革関連法が改正されたことにより、勤怠管理システムの導入は飛躍的に加速しました。 当初、法改正がある4月に向けたシステム導入が進み、4月以降は導入数が減るのではと予測されていましたが、蓋を開けてみ…もっと読む »

勤怠管理システムのメーカーのWeb、導入事例を見ると、システムの導入効果として素晴らしいことが記載されております。 しかし、導入担当者がその効果をイメージすることができないとその結果はでません。 導入効果のイメージができ…もっと読む »