勤怠管理ブログ

勤怠管理システムの初期設定。 最初は「なんとかなる」と思っていたはずが、気づけば部分修正の繰り返し。 指摘と修正の無限ループにはまっていませんか？   ■ ゴールが見えない ちょっとした調整のつもりが、新たな不…もっと読む »

  勤怠管理システムの初期設定は、一見、簡単に見えます。 実施したことがある人は、難しいと言う人が多いです。 その違いについて、お伝えします。 初期設定が簡単に見えるのは、 ・社員登録をして ・組織の情報を反映…もっと読む »

前回のコラムでお伝えした通り、勤怠管理システムは非常に便利で、一度使うと手放せないものです。 但し、その導入（社内提案）には適切なタイミングがありますので、現場で見てきた現実をお伝えします。   勤怠管理システ…もっと読む »

勤怠管理システムは、導入から定着するまでは、非常に大変ですが、一度活用できてしまうと手放せないものになります。 2025年4月現在、電車では自動改札が当たり前になっています。毎日改札近くで切符を買って、駅員に切符を切って…もっと読む »

給与計算の業務において、最大の課題は勤怠情報を正確に把握することに手間がかかる（あいまいな箇所の確認など）と感じられている方が多いのではないでしょうか。 たぶん、その通りです。勤怠管理が課題です。   給与計算…もっと読む »

勤怠管理システムである程度のレベルを超えた製品では、機能的な違いはほとんどありません。 それを前提に製品入替を検討する場合、打刻の方法や、別のシステムとの連携など、わかりやすい機能の差で製品選定をしがちになります。 ここ…もっと読む »

初めて勤怠管理システムを検討される方が見落としがちな点をお伝えします。 「休暇管理もあるよ！」 製品を検討する際、打刻の方法や労働時間の計算に目がいきがちですが、休暇管理も重要な機能です。 有給休暇の付与や取得、残日数管…もっと読む »

勤怠管理システムの運用方法は各社それぞれ異なり、他社の真似をしてもうまくいかないことが多いです。   勤怠管理をシステム化すると、必要最小限の管理ができるようになります。このレベルでは他社と同じようにシステムを…もっと読む »

今回は私が長年勤怠管理システムとかかわってきた結果、たどりついた考えをお伝えします。 私の個人的な思考だと、とらえてもらえればと思います。   勤怠管理システムの製品選びは、その製品を開発した会社を選ぶことであ…もっと読む »

勤怠管理システムを導入する際、 「9:00〜18:00で標準的な設定をお願いします」 と言われても、設定する側としては困ってしまいます。 この感覚がお客様とメーカーで異なることが多い為、その内容を掘り下げてお伝えします。…もっと読む »