成功事例は、勤怠管理システムのメーカーから導入事例として、数多く紹介されています。
情報の入手も非常に容易で、各社の使い方や導入体験談など参考になることが多いと思います。
失敗事例は、あまり多く世の中に出ることはありません。
過去の経験や、知り合いからの情報により、ごくわずかに知ることができるものだと思います。
今回は、代表的な失敗事例を紹介します。
・なかなか本番運用ができない
・従業員の協力が得られず形骸化している
・運用後にトラブルが頻発する
・システム導入後に業務効率が悪化した
このような失敗事例を避けることで、勤怠管理システムの導入は結果的に成功します。
勤怠管理システムの導入時には、メーカーに失敗事例を聞いてみるのも良いかもしれませんね。
正確に教えてくれたら信用できる担当者だと思いますよ。
