勤怠管理システムの場合、「知り合いの会社が利用しているから」という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。
日用品のように日々購入するものではないので、機能や品質、価格などの知識がなく、どのような基準で判断したらいいか、分からないからだと思います。
勤怠管理システムの場合、製品の評価は利用者の主観で決まりますので、他人の評価はあまり参考になりません。
機能が充実していて良い製品と判断する人もいれば、難しい製品、複雑な製品と判断する人もいます。
一般的に良いと考えられる製品は導入社数や利用者数が多い製品です。
それは主観的に良いと判断している人が多い製品であり、自社に合う製品かどうかは別の話です。
ランキングや他人の評価に惑わされず、自社にとって、従業員にとって、自分にとって、良いと判断できる製品を選んでくださいね。
