勤怠管理システムは人事担当者がイメージできる範囲でしか活用できません。
イメージできる範囲は、システムの導入や運用の経験により大きく異なりますが、システムの活用を意識して運用していくと、誰でもイメージできる範囲が広がってきます。
・Aの作業ができるのであれば、Bの作業にも応用できるのでは？
・Cの情報が常に分かれば、現場の負担が減らせるのでは？
・Dの作業が必要だったが、Eをすることで不要になるのでは？
・Fの情報を利用し、Gの取り組みができるのでは？
このような思考になると、システム活用のイメージは広がります。
メーカーサポートは、分からないことを聞くことにとどまらず、システムを活用する為にも利用できます。
受け身では、システムの活用イメージは広がりません。
自分自身が能動的に動く事で、いろいろな事が見えてきます。
せっかくシステムを利用するのであれば、とことん活用してみてはいかがでしょうか。
