勤怠管理システムの比較表を作成してみたことはありますか？
比較表を作成してみると、勤怠管理で必要な項目には、ほとんどの製品で〇が付きませんでしたか？
比較表において差が付く項目は、自社に必要のない勤怠管理以外の機能ではありませんでしたか？
勤怠管理システムは、各社の製品の機能が充実している証拠で、業界や利用者にとって、良い傾向だと思います。
では、私が比較表を作るとしたら、どんな項目を含めるか？
お伝えしたいと思います。
「担当者」
「提案力」
「コミュニケーション力」
「サポートレベル」
機能に加え、その製品が自社に提供される環境を重視します。
製品比較をされる場合には、参考にしてみてくださいね。
