勤怠管理って、本来、すごくシンプルなものだと思います。

いろいろな思惑があって、頭の良い人が知識や技術を駆使して考えたから、複雑になっている。

その複雑なことについていけないから、未払いなどのリスクが生じ、業務効率も悪くなる。

今の運用ルールを作った人の意図は分かりますか？

もっと、もっと、シンプルに考えてみると、意外に簡単になると思いますよ！