勤怠管理システムの導入は、大きな負荷がかかるものですが、メーカーにも同様に大きな負荷がかかっています。

要件の実現方法や初期設定の内容、方法など、メーカーとの関係も濃厚になります。

トラブルがあった場合、メーカーを敵対視するのではなく、同じ目標に向かう同士として、関係を築くことができれば、その後、強い味方になります。

勤怠管理システムの運用が安定すると、メーカーとの関係も希薄になりがちです。
勤怠管理システムは運用を継続することで効果が出てきます。

運用が安定した時こそ、近況報告や情報交換など、メーカーと積極的に連絡を取ってみてください。

良好な関係を保つことができますし、最新の機能や他社の利用方法などの情報を得やすくなります。

場合によっては、機能追加などのリクエストを優先的に受けもらえるかもしれません。

メーカーとの良好な関係にデメリットはありません。

良好な関係を保って、勤怠管理システムを最大限活用してくださいね。