勤怠管理システムを選定する場合、勤怠データの連携先である給与計算システムとの連携性（相性）を気にされることがあるかもしれません。
しかし、その心配はほとんど無用です。
給与計算システムが勤怠データをCSVで取りこみ可能であれば対応が可能です。（ほとんどの製品で可能です）
理由は、以下の通りです。
・勤怠と給与のシステム連携にはCSVが一般的
・データの連携頻度は月1回（なのでCSVで十分）
・給与システム用のCSVは勤怠システム側で生成可能
既に入っている給与計算システムに縛られることなく、自社に合った勤怠管理システムを選んでくださいね。
