・勤怠管理システムの初期設定ができない（設定作業）
・勤怠管理システムの初期設定ができない（要件定義）
・試用版を設定したが本番稼働に至らない
・勤怠管理システムの稼働後に問題が多発する
・部門異動や部署新設で問題が発生する
・勤怠管理システムの設定が変更できない
・打刻されない、申請書が提出されない
・従業員の操作ミスが多発する
・勤怠管理システムの導入で業務効率が悪化した

勤怠管理システムを検討する場合は、内容をご確認いただき、事前に回避できるように、進めていただければと思います。