長時間労働者の特長は以下のように二極化できます。
・仕事ができる為、その人に仕事が依存している
・仕事ができず、ダラダラ残業が定常化している

出勤簿（労働時間）だけを見ていては、上記の区別は付きません。
が、現場でのヒアリングや観察で識別できると思います。

なお、部署自体が長時間労働体質の場合には、より繊細な見極めが必要です。

長時間労働者の特長が分からないと、本末転倒な対応を取ってしまいかねませんので、注意してくださいね。

御社の長時間労働者は、どちらのタイプですか？