過去に何回かお伝えしていますが、勤怠管理システムの導入で実際に役立つのは、成功事例よりも失敗事例です。
各メーカーから発表されている導入事例は、成功事例であり、その製品を導入したことによる成功体験が記載されています。
しかし、会社により成功の定義「解決したい課題」は違います。
成功までの過程には、その会社特有な要因も含まれる為、自社で再現するのは難しいものです。
失敗事例は、その事象を回避すればよいだけです。
多くの会社で再現性があり、実際に役立つことが多いです。
その事例を回避し続ければ、結果的に成功に近づきます。
但し、失敗事例はなかなか入手できません。
メーカーは知ってるんですけど、公開するメリットがないので、公には出てきません。
