Webでの情報取得が一般的になり、勤怠管理システムの製品情報は少し調べれば容易に取得できます。
そんな中、システム選定に必要な情報とは、「情報を整理し、選別する基準」です。
機能や価格、各社のビジネスモデルなどにより、勤怠管理システムは、ある程度のカテゴリーに整理することができます。
・自社設定タイプ
・メーカー設定タイプ
・タイムレコーダータイプ
タイプの選別は、社風や担当者により異なりますが、下記が基本的な基準になります。
・何を求めるのか？（管理強化・業務効率・その他）
・どの程度コストが容認されるのか？（初期費用の有無）
・担当者の性格（初期設定が可能か）
製品の選別基準は、担当者や従業員の感覚が重要になります。
・製品の運用イメージが持てるか？
・設定画面が分かり易いか？
・メーカー担当者との話が合うか？
情報の整理できていると、機能や価格の差があまり生じないのが、勤怠管理システムです。
但し、ここまで情報が整理できると、担当者の感覚で判断できるようになりますよ。
