勤怠管理システムの目的 vol.117

勤怠管理システムへの期待値は、各社それぞれ異なります。

　不正防止

　業務効率化

　法令遵守

　属人化の排除

　紙処理との決別

　労基署対応

　IPO対策

　などなど・・・

それぞれの目的があり、その目的を達成する為のシステムです。

勤怠管理システムの導入目的は明確になっていますか？

目的が定まっていないと、システム選びは難航しますよ。

カテゴリ: 勤怠管理ブログ 更新日:
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