Generated by All in One SEO v4.9.3, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社ナルボ Knowlbo - 使いやすいグループウェア、ワークフローなど機能充実 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.knowlbo.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [勤怠管理システムの圧倒的メリット vol.521](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156212/) - 最近、勤怠管理システムのデメリットやリスクばかり書いていたことに気づきました・・・。 今回は圧倒的なメリットを - [勤怠管理システムの入替基準は「感情」かもしれない vol.520](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156197/) - 勤怠管理システムを利用中のお客様から、「製品を入れ替えた方が良いでしょうか？」という相談を受けることがあります - [勤怠管理システムの設定、できていますか？ vol.519](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156142/) - 勤怠管理システムは導入したものの、「設定が難しく、あまり活用できていない」そんな企業も少なくありません。 そこ - [【ワークフローEX】サーバー動作速度低下についてのご報告](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-155690/) - 日頃より、弊社クラウドサービスをご利用いただきまして誠にありがとうございます。 2026年4月8日に発生いたし - [勤怠管理システムと業務システムの違い vol.518](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156103/) - 勤怠管理システムを選定する際、勤怠管理に特化した製品（勤怠管理システム）と、事業運営の機能が含まれた製品（業務 - [【ワークフローEX】メールリレーサービス障害に関するお詫びとお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-156093/) - 【7月23日 18:25 追記】本件の最終報告書を公開しました。以下よりご覧いただけます。 ▶ 通知メール送信 - [勤怠管理システムは業務に合わせる？システムに合わせる？ vol.517](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156085/) - 勤怠管理システムは、「今の業務にシステムを合わせるべき」か、「システムに業務を合わせるべき」か、どちらが正解で - [勤怠管理システムはマイナスを0(ゼロ)に戻すもの vol.516](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156041/) - 勤怠管理システムに、大きな期待を持っていませんか？ 「導入すれば業務が劇的に改善する」 そんなイメージを持たれ - [勤怠管理システムの入替を妨げる心理 vol.515](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156028/) - 勤怠管理システムがうまく運用できていないと製品の入替を考えることがあるかと思います。 しかし、一度稼働したシス - [勤怠管理システムを導入する担当者の心理 vol.514](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-156010/) - 勤怠管理システムの導入に関わる担当者は、 「業務を効率化したい」 「管理を適正化したい」 と考えていると思われ - [設定内容の解読は困難を極める vol.513](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155993/) - 勤怠管理システムにおいて、設定内容の解読はかなり大変です。 「少し見てもらえませんか？」 「この設定だけ追加で - [NTT東日本データセンターにおける電源障害について](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-154894/) - お客様各位 2026年1月29日 株式会社 Knowlbo データセンター担当 NTT東日本データセンターにお - [【ワークフローEX】新製品「iFlowEX」をリリースします](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-155964/) - 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび株式会社Knowlbo（ナルボ）は、スマートフォン - [年末年始休業および営業時間のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-154177/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社では下記の期間、年末年始休業とさせていただきます。 - [勤怠管理システムの失敗事例：負の連鎖 vol.512](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155956/) - 勤怠管理システムで、負の連鎖が発生していませんか？ 最近は、既に勤怠管理システムを利用している企業からの入替相 - [勤怠管理やシフト管理と比較して工数管理を考察する vol.511](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155916/) - 勤怠管理・シフト管理と工数管理。 「時間」を扱うため、同一視されやすい分野ですが、その違いを考察してみたいと思 - [GPS打刻について vol.505](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155679/) - 最近ご質問が多い「GPS打刻」についてお伝えします。 結論から言うと、GPS打刻は不正を防ぐ仕組みではなく、“ - [開業時に勤怠管理システムは不要？ vol.506](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155712/) - 店舗や施設を開店・開業するにあたり、 勤怠管理システムを導入したいというご質問をよく受けます。 結論から言うと - [勤怠管理システムの入替基準（簡易版） vol.507](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155781/) - ▼勤怠管理システムの入替基準（簡易版） 勤怠管理システムの入替相談において、現在クラウドサービスを利用されてい - [勤怠管理システムの引き継ぎ時の違和感 vol.508](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155812/) - 勤怠管理システムの管理者を引き継ぐ際、「あれ？」と思うことがありませんでしたか？ 例えば、 ・システムへの手入 - [システム化しても属人化は解消しない？ vol.509](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155826/) - 以前、システム化の効果として「属人化の解消」とお伝えしたことがあったかと思います。 ただし実際には、勤怠管理シ - [人事担当者の苦悩 vol.510](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155848/) - 勤怠管理や給与計算を担当している人事担当者は、日々、かなりの苦労をされています。 今回は、その実情をお伝えしま - [【2026/04/18～04/19】大分 - 別府](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-155714/) - 皆様こんにちは！ 以前旅行した時に行ったカフェのパフェが食べたくなったので、大分県の別府に1泊2日で行ってきま - [【2025/06/17～07/04】ドイツ-黒い森](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-155134/) - 今回は、ドイツの「黒い森（シュヴァルツヴァルト）」を拠点にドイツのお城を訪れる旅です。 ドイツといえば、ビール - [【2024/12/14～12/15】栃木(日光)、群馬](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153516/) - 一泊二日の犬連れ旅行に行ってきました！ 【1日目】東武ワールドスクウェア 初日、小雪舞い散る中「東武ワールドス - [【2024/08/31～09/03】中国、ハルビン旅行](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153711/) - 中国の東北の都市ハルビンへ夏休みに遊びに行ってきました！ 中国では国土の形をよく鶏に例えるそうですが、 鶏でい - [【2024/07/31～08/01】千葉 – 勝浦](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153498/) - 知人にホテルの宿泊券をいただいたので千葉県の勝浦に行きました！ 外房線での電車旅です。 【1日目】勝浦 勝浦に - [【復旧済み】サーバー動作速度の一時低下についてのご報告](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-155637/) - 日頃より、弊社クラウドサービスをご利用いただきまして誠にありがとうございます。 下記の日時におきまして、弊社ワ - [500回書いてみて分かった勤怠管理システムの格言 「運用」編 vol.504](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155659/) - 格言シリーズ全5回の最終回、運用編です。 １【位置づけ】 勤怠管理システムの稼働開始は導入作業の過程と心得よ - [500回書いてみて分かった勤怠管理システムの格言 「社内調整」編 vol.503](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155640/) - 格言シリーズ全5回の4回目、社内調整編です。 １【起案】 勤怠管理システムは、理解されにくい ボトムアップでは - [500回書いてみて分かった勤怠管理システムの格言 「製品選定」編 vol.501](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155619/) - １【前提】 勤怠管理システムの製品選定は慎重に行うべきである 全従業員が使うものであり、簡単に入れ替えることは - [500回書いてみて分かった勤怠管理システムの格言 「初期設定」編 vol.502](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155623/) - １【前提】 勤怠管理システムを導入しただけでは、問題は解決しない 最適化された業務プロセスを反映してこそ、効果 - [【2025/05/31～06/02】沖縄](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-154886/) - 2泊3日で友人たちと初めての沖縄旅行に行ってきました！ 海で泳ぐことはしませんでしたが、定番の観光地とアクティ - [【2024/11】　鹿児島、種子島](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153824/) - 母の生まれ故郷・種子島へ 35年ぶりに行ってきました。 【1日目】鹿児島 、霧島神社 なかなか利用する機会もな - [500回書いて分かった勤怠管理の真実 vol.500](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155549/) - 500回書いてみて分かった勤怠管理システムの格言 「必要性」編 １【出発点】 勤怠管理システムの検討は、課題の - [勤怠管理システムとは何か？ vol.499](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155516/) - 勤怠管理システムとは、出退勤時刻を記録し、労働時間の集計や休暇の管理を自動化することで、管理の強化と 業務の効 - [【2024/11/05～11/08】台湾 - 台北・九份・十分](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153434/) - 11月頭に有給を取り、以前からずっと行きたかった台湾旅行に行ってきました！ 今回は3泊4日で、台北とその周辺の - [【2024/10/26～10/27】京都 - 世界遺産と嵐山](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153270/) - 先日、1泊2日で京都へ行ってきました。 京都へは何度も旅行した経験がありますが、折角なので今回は一度も行ったこ - [【2024/09/23】神奈川県 - 葉山](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-152816/) - 3連休の最終日に日帰りで葉山に行ってきました！ 2024年9月23日（月） 湘南新宿ラインで約1時間、鎌倉の次 - [【2024/07/10～07/21】南フランス](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153171/) - プロローグ 皆様、こんにちは！ 夏休み、フランスに嫁いだ娘家族を訪ねました。（パリオリンピックの直前で、帰るこ - [【2024/07/09～07/11】北海道 - 函館・登別](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153322/) - ナルボでは7月～8月の任意の週に夏休みが一週間取れます。 そこで旅費が安くなる平日を狙い、ずっと行きたかった函 - [【2021/10/31～11/01】山形県 - 奥の細道](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153092/) - 一泊二日で山形に行きました！ 東北はいいですね～ 駅で名産のフルーツが紹介されていました。 洋梨、色々な品種が - [【2023/10/07】栃木県 - 益子](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-152825/) - 夏も終わり過ごしやすい気候になってきたので、日帰りで栃木県の益子に行ってきました♪ 2023年10月7日（土） - [【2023/07/03～07/06】京都・伊根・宮津](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-152940/) - 皆さまこんにちは。先日早めの夏休みをもらい、３泊４日で京都に行ってきました！ 【１日目】京都市内 大極殿六角店 - [【2023/02/18】埼玉県 - 川越](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153486/) - 2月の寒い中あまり遠くまで行くのは億劫だけど、ちょっと気分転換に遊びにいきたい…ということで、プチ旅行で川越に - [【2022/12/28～12/30】瀬戸内海 - 直島・倉敷](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-152956/) - 年末休暇を使い、2泊3日で瀬戸内海の島に行ってきました！ 【１日目】 28日の夜に新幹線に乗り込み、岡山県の宇 - [【2020/09/21～09/22】神奈川県 - 箱根](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153016/) - IT健保のホテルの抽選が当たったので、有休を使って箱根に1泊してきました！ 【1日目】箱根 彫刻の森美術館 箱 - [【2020/03/12～03/15】台湾](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-153108/) - 三泊四日で台湾に行きました！ 何度目かの旅行なので観光名所は行かず、ほぼ食べ歩きです。美味しかったものをご紹介 - [使われる機能、使われない機能 vol.498](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155132/) - 前回、勤怠管理システムが管理するのは「結果」ではなく、「業務プロセス」であるとお伝えしました。 そのため、機能 - [勤怠管理システムは難しいと言われる理由 vol.497](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155129/) - 結論からお伝えすると、勤怠管理システムが難しいと言われる理由は、管理しているのが結果ではなく業務プロセスだから - [特定のセルに値が入っていないと申請できないようにしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1822) - 2020年10月某日 皆様こんにちは。 最近あるエッセイを読んでインドでも牛肉が食べられると知り、驚いています。 (水牛はOKなんですね。)... - [申請IDの書式を任意に設定したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1811) - 2020年10月某日 ようやく東京もGoToキャンペーンの対象となりましたね。 GotoEatが特にお得なので、いざ予約しようとしたら 週末... - [申請書データの活用](https://www.workflow-ex.jp/post-4591) - 2026年2月某日 みなさまこんにちは。 寒さの中にも、ほんの少しずつ春の気配を感じる頃となりました。 けれどまだまだ温かい飲み物が手放せな... - [実際に運用できる勤怠管理システムの導入とは？ vol.496](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155052/) - 勤怠管理システムでは、設定完了・運用開始が導入作業のゴールではありません。 運用開始はあくまで導入作業の過程で - [勤怠管理システムの設定やサポートが難しい理由 vol.495](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155050/) - 勤怠管理システムの設定やサポートが難しいと言われることが多いですが、給与計算システムと比較しながら、その理由を - [メーカー担当者の社内営業 vol.494](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-155017/) - 勤怠管理システムの提案を受ける際、社内営業ができている担当者と、できていない担当者では、受けられるサービスの質 - [【2024/10/06～10/10】ロサンゼルス - ユニバーサル・スタジオ・ハリウッド](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-152768/) - 皆様こんにちは！ 英検5級しかない私がスマホあれば何とかなるだろうと３泊5日の一人旅でロサンゼルスへ行ってきま - [【2025/10】　香港](https://www.knowlbo.co.jp/employee_diary/post-154222/) - 皆様こんにちは！ 小さい頃香港に住んでいたことがあり、今どんな感じになっているのか気になって3泊4日1人で行っ - [勤怠管理システム導入で起こりがちな視点のズレ vol.493](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154932/) - 勤怠管理システムの導入を提案すると、社内から戸惑いや反発の声が出ることがあります。 背景には、経営者と人事担当 - [「改訂新版 Visual Studio パーフェクトガイド」発売のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-152601/) - 弊社社員が執筆を行った『改訂新版 Visual Studio パーフェクトガイド』（技術評論社発行）が、202 - [【ワークフローEX】データセンター移設・拡張のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-137941/) - 平素より、ワークフローEXをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。 データセンターの移設に伴い、下記日時 - [このシステム、自社に合ってない？ vol.492](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154892/) - 今使っている勤怠管理システムは使いづらく自社に合ってないと感じることがあるかと思いますので、その背景を考察しま - [申請・承認機能は記録であり調整ではない vol.491](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154890/) - 勤怠管理システムにおける申請・承認の機能は、記録するものであり、調整するものではありません。 有給休暇や休日出 - [ワークフローEX 導入事例に「富士ソフト株式会社」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-154254/) - 導入でつかめたワークフロールートの実態、セキュリティ向上、コスト削減効果も。 - [なっちゃん３の導入事例を掲載いたしました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-2991/) - 来客受付管理システム「なっちゃん３」の導入事例を掲載いたしました。 詳細はこちらのなっちゃん３紹介ページをご覧 - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社トヨタレンタリース埼玉」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-4701/) - ご業種 レンタカー・カーリース。 導入ご検討のきっかけ グループウェア付属のワークフロー機能が廃止され、他ワー - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社エフ・エム・アイ」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-4776/) - ご業種 食品機械及び関連備品、食材の輸入販売・開発製造業。 導入ご検討のきっかけ 承認権限者に出張・外出が多く - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社西松屋チェーン」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-4889/) - ワークフローEXの導入効果として、社内の稟議書類にEXCEL書式のものが多く、それをそのまま流用できるという点が大きい。導入規模は 2000 ユーザー。 - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社Ｊストリーム」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-5023/) - ご業種：情報・通信。導入規模：200 ユーザー。 - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社　日本リース」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-5683/) - 主に稟議決済、出張申請、出張報告、経費精算、勤怠届等、これまで紙で行っていた承認業務をすべてワークフローEXへ移管。これにより、決済時間が圧倒的に短縮、申請後の進捗が一目瞭然、検索が容易、大幅なペーパーレス化を実現。 - [ワークフローEX 導入事例に「株式会社イーウェル」様を掲載しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-5924/) - ワークフローEXの導入効果として、回付ルートが複雑であっても、エクセルシートを利用できるので関数による分岐が容易である。導入規模は 350 ユーザー。 - [回覧処理の効率化と稟議の深化を実現。（株式会社サイゼリヤ様）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8651/) - 「ワークフローEX」で回付処理の効率化と稟議の深化を実現。文書添付の制限も完全に解消。 - [申請承認業務の作業効率とコスト削減を実現。（静岡県庁様）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8654/) - 申請承認業務の作業効率とコスト削減が実現、各種データの分析業務も活発に。操作性、変化対応の柔軟性、データ活用性で選ばれた「ワークフローEX」 - [ユーザー部門のみでシステム化を実現。（沢井製薬株式会社様）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8029/) - 「ワークフローEX」でユーザー部門のみでシステム化を実現。業務処理スピードが大幅に向上。 - [入力データの精度向上と内部統制強化を実現。（株式会社アイネット様）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8021/) - 内部統制を強化するに当たりワークフロー導入を検討していましたが、経費精算などに限定されないこと、既存のExcelの書式が流用できることが決定打となりました。 - [管理工数削減、迅速な監査対応を実現。（株式会社メタルワン様）ワークフローEX](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8762/) - 「ワークフローEX」で文書のタイムリーな回付と管理工数削減、迅速な監査対応が実現。 - [はるかにコストを抑えた導入を実現。（ブリヂストン化工品ジャパン株式会社様）タイムカードEX](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-8959/) - はるかにコストを抑えた導入を実現。最小限のリードタイムで海外支店のニーズに応えたクラウド勤怠管理システム「タイムカードEX」 - [SE・プログラマ スタートアップテキスト ASP.NET[実践]](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9550/) - .NETテクノロジーの概要からWebアプリ構築の手段までを徹底解剖。サンプルを用いながら.NETテクノロジーの実装法を解説しています。 .NET環境で仕事をしている方や、これからしようと考えている方にお勧めです。 - [dotNET Magazine 3月号](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9552/) - すぐに役立つサンプルソースも満載で、dotNETの基本を抑えたい方から既に開発に携わっている方までを対象にした、読み応え十分な内容です。 - [パーフェクトC＃](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9554/) - C#を扱う上で知っておきたい知識は、この一冊に網羅されています。これからC#をはじめたい初心者にも、実践でC#を使っている中級者にもお勧めできます。 - [スタンダード Visual Basic.NET](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9556/) - 初心者を対象に、Visual Basic.NETの基本から実践活用までを完全学習できる教科書です。 - [.NET Expert ＃01](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9558/) - 「.NET Frameworkにおけるクラスライブラリ」、「C# 2005 と Visual Basic 2005 における言語の拡張」について、さらには「オブジェクト指向」を分かりやすい切り口での解説の紹介。 - [.NET Expert ＃02](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9560/) - #01から引き続きのコンテンツに加え、今回は「EXCEL(VSTO) の有効利用」として VSTO 2005 の機能・使い方・サンプルコーディングなどを紹介しています。 - [Software Design 9月号](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9548/) - NETのWeb技術であるASP.NET による開発を、無償開発環境「ASP.NET Web Matrix Project」、無償ホスティングサービス「WebMatrixHosting/Japan」 を利用して紹介しています。 - [スタートアップC＃](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9562/) - プログラムをC#からはじめて勉強する人にも無理なく理解できるように、Q＆A形式やサンプルプログラムで基本文法をわかりやすく解説します。 - [.NET Expert ＃03](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9564/) - ＃01と＃02から引き続きのコンテンツに加え、今回は「Atlasで簡単Ajaxアプリ開発」と、Ajaxアプリの開発をご紹介しています。 サンプルのダウンロードも出来ます。 - [さくら先生のオブジェクト指向特別レッスン ～UMLからデザインパターンまで～](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9566/) - オブジェクト指向の考え方を抽象的にならないように、１テーマごとに会話形式でわかりやすく解説した入門書籍です。 - [パーフェクトC＃ 改訂新版](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9570/) - 言語仕様から実践的なプログラミングまでを広くカバーし、全体に渡り一歩踏み込んだ内容になっています。 - [ゼロからわかるC#超入門](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9568/) - C#言語のプログラミングを始めるには十分な内容となっています。プログラミング未経験者の方を対象としています。 - [改訂3版 パーフェクトC#](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-9572/) - C#の言語仕様から実践的なプログラミングまで、普遍的な技術から新しい技術まで完全網羅。 - [Visual Studio パーフェクトガイド](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-10926/) - Visual Studioを使って初めて開発を行う初心者に向けた書籍です。 C#を用いてコーディングからテスト、チーム開発まで理解できるよう幅広く紹介した入門書になっています。 - [パーフェクトC#［改訂4版］](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-12462/) - 言語仕様からアプリケーション開発まで完全網羅 - [改訂新版 Visual Studio パーフェクトガイド](https://www.knowlbo.co.jp/books/post-152586/) - 初めて開発を行う人に向けに最新の「Visual Studio 2022」の活用方法を解説した入門書です。開発に必要なVisual Studioの活用法がわかります。 - [2000年社員旅行／香港](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8274/) - [2002年年末会議＆忘年会 ／館山](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8213/) - [2002年社員旅行／沖縄](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8251/) - [2003年末会議＆忘年会 ／箱根](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8122/) - [2004年社員旅行／北海道](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8075/) - [2004年末会議／新宿 野村コンファレンスプラザ](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-8104/) - 2004/12/17 新宿 野村コンファレンスプラザ４８階で、恒例の年末社内会議を開催しました。 プロジェクト - [2005年社員旅行／グアム](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-7735/) - ナルボでは社員同士の親睦を深める意味あいを込め、数年に一度社員旅行に行きます。行き先は毎回様々で国内外バラエテ - [2007年社員旅行／北海道](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-7717/) - ナルボでは社員同士の親睦を深める意味あいを込め、数年に一度社員旅行に行きます。行き先は毎回様々で国内外バラエテ - [2008年社員旅行／山口県・萩](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-10657/) - ナルボでは社員同士の親睦を深める意味あいを込め、数年に一度社員旅行に行きます。行き先は毎回様々で国内外バラエテ - [2014年社員旅行／マレーシア](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-10725/) - ナルボでは社員同士の親睦を深める意味あいを込め、数年に一度社員旅行に行きます。行き先は毎回様々で国内外バラエテ - [2019年行事／お花見](https://www.knowlbo.co.jp/event/post-10816/) - ナルボが所在する明治通り沿いには桜並木が続いており、春は会議室の窓からの眺めが絶好です。今年は会社で美味しいお - [宅配業者や納入業者の受付](https://www.visitview.jp/2025/07/28/post-8230/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-8230) - 2025年7月某日 初めてブルーベリー狩りに行きました。里山を散歩しながら、甘酸っぱいブルーベリーを堪能することができました。 VisitViewのご提案する際に、よく課題となるのが宅配業者や納入業者の場合の受付です。 VisitViewで... The post 宅配業者や納入業者の受付 first appeared on 来訪管理受付システム VisitView - ビジット ビュー - 公式サイト. - [VisitViewと施設予約システムの連携](https://www.visitview.jp/2025/09/03/post-8250/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-8250) - 2025.8月某日 先日キャンプへ行ってきました！ 山の中の川沿いのキャンプ場なため、風がひんやりとしていて、とても過ごしやすかったです。 先日、現在利用中の会議室予約システムのリプレースに伴い、来訪者受付もシステム化し、双方を一元管理した... The post VisitViewと施設予約システムの連携 first appeared on 来訪管理受付システム VisitView - ビジット ビュー - 公式サイト. - [人事担当者の変更には注意が必要 vol.490](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154276/) - 昨年、勤怠管理システムの導入相談において製品の入替に関する相談が多くなってきました。 勤怠管理システムに対する - [2025年の総括と、2026年の展望 vol.489](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154214/) - 昨年は大変お世話になりました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 新年最初の配信となりますので、今年も、勤怠 - [キーワードはシンプルに vol.488](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154206/) - 勤怠管理システムの導入時に提案されるサポートでは、導入支援や設定代行といった単語が使われていますが、その違いに - [キーワードはシンプルに vol.487](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154196/) - 勤怠管理システムに欠かせないキーワードは「シンプル」です。 ・業務プロセスをシンプルにすると分かりやすい ・シ - [勤怠管理システムの導入に必要な調整力 vol.486](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154186/) - 勤怠管理システムの導入で必要となる調整力とは、各部門の意見を受け入れ聞き、妥協点を見出していくことではありませ - [勤怠管理システムで分かる会社の特長 vol.485](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154182/) - 勤怠管理システムの利用有無により分かる会社の特長は「社員思いの会社かどうか」です。 会社（経営者 - [勤怠管理は“管理”ではなく“対話”になってきている vol.484](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154171/) - 勤怠管理には、労働時間の集計や休暇の管理、チェックといった“管理業務”のイメージがありますが、最近は勤怠データ - [業務要件、システム要件、エラー処理 vol.483](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154168/) - 勤怠管理システムを稼働させるためには、初期設定を行う必要があります。 設定内容は業務要件をシステム要件に置き換 - [勤怠管理システムは実績を記録するもの vol.482](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154164/) - 勤怠管理システムにはシフト作成や各種申請機能が実装されていますが、主な役割は実績の記録です。 シ - [製品検討時の機能確認方法 vol.481](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154161/) - 勤怠管理システムを検討する時、その製品にどのような機能があるか、自社に合うかどうかを確認する必要があります。 - [勤怠管理システムで業務量は減る？ vol.480](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154157/) - 会社の業務量は変わらない 担当者の作業量は減る 把握できる情報は増える ・社全体の業務量は変わら - [打合せに対する認識の相違 vol.479](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154151/) - 勤怠管理システムの営業担当者と、お客様とでは、打合せに対する認識が異なりますので、そのポイントをお伝えします。 - [勤怠管理システムは会社により動作が異なる vol.478](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154147/) - 勤怠管理システムは同じ製品でも、利用する会社により、その動作は全くと言っていいほど異なります。 その背景と理由 - [勤怠管理システムの二面性と引継ぎ vol.476](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154142/) - 勤怠管理システムは、 人事担当者にとって道具です 従業員にとってはルールブックです 人事担当者は - [設定変更のワンポイントアドバイス vol.475](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154139/) - 働き方の変化、多様化などで、勤怠管理システムの雇用区分(勤務条件や就業区分など 製品により呼び名が異なります) - [良い製品を教えて、に答えづらい理由 vol.474](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154135/) - 日々の活動している中で最も多い質問が、「勤怠管理システムで良い製品を教えて」です。 この質問には - [メーカー設定タイプにも期待できないこと vol.473](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154131/) - 勤怠管理システムの製品には大きく分けて、自社で設定して利用する「自社設定タイプ」と、メーカーで設定を行い提供さ - [出先からスマートフォンで承認したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4576) - 2025年9月某日 皆様こんにちは！ 連日暑くて休みの日はほとんど家に引きこもっています。 さて、ご利用いただいているお客様からこのようなご... - [提案のタイミングは感情が動くとき vol.472](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154124/) - 勤怠管理システムへの考えは立場で異なります。 ・人事担当者は必要だと考える ・従業員は必要ないと思う ・経営者 - [初期設定が完了するのは運用から3か月前後 vol.471](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154118/) - 勤怠管理システムの初期設定が完了するのは運用開始のタイミングではなく、運用開始から3か月前後です。   - [私が勤怠管理システムを選定するなら vol.470](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154115/) - 私が企業担当者として勤怠管理システムを選ぶなら、次のようなステップで選びます。 １．解決したい課題は何か ２． - [勤怠管理システムは国産製品が強い vol.469](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154110/) - 勤怠管理システムは国産製品が圧倒的なシェアを持っています。 今回は国産製品の強みや海外製品との違いをお伝えしま - [就業規則の運用方法をシステムへ vol.468](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154106/) - 勤怠管理システムの設定内容は就業規則からは読み取れない、運用方法（業務プロセス）が必要です。 と、よくこのコラ - [途中の承認者にも通知メールを送りたい](https://www.workflow-ex.jp/post-4552) - 2025年7月某日 皆様こんにちは！ 先日早めの夏休みをいただき、クーラーが効いた涼しい部屋でひたすらゲームをして過ごしました。 1作クリア... - [権限委譲とシステム化の関係 vol.467](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154103/) - 勤怠管理システムは、人事担当者が担っていた作業を、システムを利用することで従業員に分担させ、業務を効率化するも - [プロが行う初期設定とは？ vol.466](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154091/) - メーカー設定タイプの製品においてプロ行う初期設定についてお伝えします。 設定を自社で行うか、メーカーに任せたい - [経理システムへ連携したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4530) - 2025年7月某日 みなさまこんにちは！ 最近「オオバクチヤモリ」が気になっているYです。 さて、本日は小売業のお客様へワークフローEXをご... - [製品の良し悪しは操作性と初期設定できまる vol.465](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154076/) - 勤怠管理システムを選ぶとき、その製品の機能に着目して比較を行うことが多いかと思います。 一定のレベルを超えた製 - [就業規則の解釈と運用方法 vol.464](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154067/) - 今回は「就業規則の解釈と運用方法」です。 勤怠管理システムの初期設定では就業規則に加え、運用方法 - [ユーザー視点 vol.463](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154062/) - 先週、展示会に行き、色々な製品を見てきました。 SmartHRのデモを拝見している中で、本当のユーザー視点に気 - [機能が充実した製品を選ぶべきか？ vol.462](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154057/) - 機能が充実した製品は、一般的に良い製品ですが、自社に合うかどうかはわからない、というのが現実です。 機能が充実 - [勤怠管理システムに賛同してもらう方法 vol.461](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154038/) - 人事担当者にとって非常に便利な勤怠管理システムですが、従業員にとっては、あっても、なくても、どっちでもいいもの - [導入実績に比例する機能的な差とは vol.460](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154029/) - 勤怠管理システムでは、導入実績が多いほど、機能が充実している製品の可能性が高いです。 一般的に勤怠管理システム - [従業員用のマニュアルは必要か？ vol.459](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154023/) - 勤怠管理システムに従業員用のマニュアルは必要か？ → あまり必要ありません。 すこ - [申請部署によって自動で承認者を指定したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4524) - 2025年5月某日 皆様こんにちは！ GWが過ぎた直後に胃腸炎になりました。 さて、ご利用いただいているお客様からこのようなご質問をいただき... - [出される申請書・忘れられる申請書 vol.458](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154016/) - 勤怠管理システムには有休や残業などの申請書が用意されています。 設定内容やルールにより、出される申請書になるこ - [実務の担当者とシステム導入の担当者 vol.457](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-154001/) - 勤怠管理システムの導入が、うまくいくかどうかは、担当者と少し話をするとある程度イメージできます。 - [課題の発見と定義の重要性 vol.456](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153990/) - 勤怠管理システムを導入すると、業務は改善し、課題が解決するかのように思えますが、本当でしょうか？ - [製品の選び方をシンプルにまとめると vol.455](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153985/) - 勤怠管理システムにおける製品の選び方について、シンプルにまとめてみました。 1．最低限の機能が実 - [初期設定にChatGPTを活用 vol.454](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153980/) - 勤怠管理システムの初期設定を行う際、ChatGPTはかなり使えそうです！ 初期設定の流れや具体的な方法など、マ - [初期設定、背水の陣、最後の一手 vol.453](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153975/) - 勤怠管理システムの初期設定。 最初は「なんとかなる」と思っていたはずが、気づけば部分修正の繰り返し。 指摘と修 - [初期設定ってそんなに難しいの？ vol.452](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153970/) - 勤怠管理システムの初期設定は、一見、簡単に見えます。 実施したことがある人は、難しいと言う人が多 - [勤怠管理システムの提案タイミング vol.451](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153967/) - 前回のコラムでお伝えした通り、勤怠管理システムは非常に便利で、一度使うと手放せないものです。 但し、その導入（ - [一度使うと手放せない勤怠管理システム vol.450](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153963/) - 勤怠管理システムは、導入から定着するまでは、非常に大変ですが、一度活用できてしまうと手放せないものになります。 - [自社の受付業務を改善](https://www.visitview.jp/2025/03/31/8155/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=8155) - 2025年2月某日 巷を流れるニュースに、少しずつ春の訪れを感じるようになりました。 自社の受付業務を改善したいということでご相談をいただきました。 現在は有人で対応しているところを無人受付機を導入するなどして、お客様をスムー... The post 自社の受付業務を改善 first appeared on 来訪管理受付システム VisitView - ビジット ビュー - 公式サイト. - [給与業務の改善は勤怠管理にある vol.449](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153958/) - 給与計算の業務において、最大の課題は勤怠情報を正確に把握することに手間がかかる（あいまいな箇所の確認など）と感 - [製品の入替を検討する際に vol.448](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153943/) - 勤怠管理システムである程度のレベルを超えた製品では、機能的な違いはほとんどありません。 それを前提に製品入替を - [タイムレコーダーとシステムの違い vol.447](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153940/) - 初めて勤怠管理システムを検討される方が見落としがちな点をお伝えします。 「休暇管理もあるよ！」 製品を検討する - [勤怠管理システムの運用は唯一無二 vol.446](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153935/) - 勤怠管理システムの運用方法は各社それぞれ異なり、他社の真似をしてもうまくいかないことが多いです。 - [入退室管理システムとの連携](https://www.visitview.jp/2025/03/03/post-8067/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-8067) - 2025年2月某日 寒波到来で、厳しい寒さが続いています。 温暖な地方で生まれ育った私には、この時期の寒さは堪えます… このところ、システム連携のご相談が続いています。 今回は、入退室管理システムとの連携についてです。 QRチケ... The post 入退室管理システムとの連携 first appeared on 来訪管理受付システム VisitView - ビジット ビュー - 公式サイト. - [製品選びは会社選び？ vol.445](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153925/) - 今回は私が長年勤怠管理システムとかかわってきた結果、たどりついた考えをお伝えします。 私の個人的な思考だと、と - [勤怠管理システムに標準的な設定は存在しない？ vol.444](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153920/) - 勤怠管理システムを導入する際、 「9:00〜18:00で標準的な設定をお願いします」 と言われても、設定する側 - [システム化の理想と現実 vol.443](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153917/) - 勤怠管理システムの導入では、理想を追求しすぎても、現実に寄せすぎてもいけません。 会社視点で理想を追求すると、 - [勤怠管理システムのサポートが大変な理由 vol.442](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153909/) - 勤怠管理システムは、提案や導入支援を行うとサポートが大変だと言われています。 代表的な質問やその理由等をお伝え - [社印を捺印したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4184) - 2025年2月某日 皆様こんにちは！ 一人暮らしをすることになり、毎日どんな家具がいいか調べるのが楽しいです。 さて、ご利用いただいているお... - [一度使うと手放せない勤怠管理システム vol.441](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153899/) - 勤怠管理システムの導入に成功した企業は、その便利さから手放せなくなります。 労働時間の集計や休暇管理といった業 - [個別相談で製品を紹介しなかった理由 vol.440](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153882/) - 勤怠管理システムの個別相談の結果、個別製品の紹介をしなかった理由をお伝えします。 個別相談をお受けいただくお客 - [多くの勤怠管理システムがありますが vol.439](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153871/) - 2025年1月現在、勤怠管理システムとして多くの製品がリリースされていて、玉石混交の状態にある為、その注意点を - [勤怠管理業務の引継ぎとシステム化 vol.438](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153807/) - 勤怠管理システムの導入きっかけとして、「後任者へ勤怠管理の業務を引き継ぐ為」という理由が多くあります。 良い視 - [2024年の総括と、2025年の展望 vol.437](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153757/) - 昨年は大変お世話になりました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 - [勤怠管理システムに対する誤認識 vol.436](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153704/) - お客様が考える勤怠管理システムのイメージが現実と少し違うという事が多々ありますので、その誤認識についてお伝えし - [成功の鍵は要件定義にある vol.435](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153278/) - 勤怠管理システムを導入する際、最も重要なステップとなるのが「要件定義」です。 同じ製品でも初期設定の内容によっ - [勤怠管理におけるヒューマンエラー vol.434](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153157/) - 勤怠管理システムの検討、導入の場面で ・この複雑なルールが理解できる人はすごい ・ミスなく運用していることがす - [製品の評価はあてにならない？ vol.433](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153154/) - 勤怠管理システムの検討や導入におけるポジショントークについて、お伝えします。 勤怠管理システムの - [年末年始休業および営業時間のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-153151/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社では下記の期間、年末年始休業とさせていただきます。 - [製品の評価はあてにならない？ vol.432](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153148/) - 勤怠管理システムは法律や就業規則により機能や動作が定められると考えがちですが、実際は少し違います。 勤怠管理シ - [勤怠管理システム キーマンの変化 vol.431](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153116/) - システム導入に限らず、会社で何らかのことを行おうとすると、そのキーマンが存在します。 勤怠管理システムの場合、 - [VisitViewの申請承認機能がグレードアップしました](https://www.visitview.jp/2024/11/21/post-7913/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7913) - 2024.11月某日 11月に入り、クリスマスや年末の準備が聞こえてくる街中ですが、私はまだまだ実感がなく横目 - [工場でもクラウドサービス？ vol.430](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-153089/) - 工場で勤怠管理システムを利用する場合、従来の買取型が良いか、クラウドサービスが良いか、悩むことがあるかと思いま - [勤怠管理システムの構成要素 “きほんのき” vol.429](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152763/) - 勤怠管理システムの動作に関する基礎知識として、システムの構成要素をお伝えします。 勤怠管理システ - [シフト登録の必要性と運用性 vol.428](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152756/) - シフト勤務において、勤怠管理システムを運用するには、シフトの登録や変更の反映が面倒な作業になります。 シフトを - [ご案内メールの調整ができます](https://www.visitview.jp/2024/10/30/7900/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7900) - 2024.10月某日 暑い暑い夏も過ぎ、朝晩は冷え込む日も増えてきました。 とはいえ、まだ半袖を着る日もあったりとなんだか忙しい季節ですね。 さて、現在開業に向けて準備中のお客様と、来訪者宛てのご案内メール文の調整を行っています。 Visi... - [勤怠管理システムの今と昔 vol.427](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152726/) - 勤怠管理システムを検討されているベテランの方向けに、システムの「今」と「昔」の違いについてお伝えします。 上司 - [勤怠管理システムの検討は課題の整理から vol.426](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152716/) - 勤怠管理システムを検討する際、製品選定から始めたくなりますが、最初に取り組むべき内容は課題の整理です。 &nb - [勤怠管理システムが必要となるケース vol.425](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152713/) - 勤怠管理システムは必ず必要となるものではありません。 では、どのようなケースで勤怠管理システムが必要となるかを - [無人受付機の進化について](https://www.visitview.jp/2024/10/08/post-7888/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7888) - 2024年9月某日 ○○の秋 みなさんは、何が浮かびますか？ 無人受付機の提案がしたくても、机上の空論で実現できるのか！？ ともがいていたあの頃が懐かしく感じるくらい、VisitViewの無人受付機は進化を遂げてきました。 ICカードタイプ... - [製品選定、人事は機能、現場は使い勝手 vol.424](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152707/) - 勤怠管理システムの製品を選ぶ際は、人事と現場の2つの視点が必要になります。 人事担当者は、自社の - [申請時に必ず資料ファイルを添付させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-4161) - 2024年9月某日 皆様こんにちは！ 最近ファミレスのモーニングにハマっています。特にロイヤルホスト。 朝一で行って少し読書して昼前に変える... - [初期設定で見落としがちなポイント vol.423](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152702/) - 勤怠管理システムの初期設定において、非常に重要な工程であるにもかかわらず、ないがしろにされがちな内容をお伝えし - [申請者以外にも完了通知メールを送りたい](https://www.workflow-ex.jp/post-4157) - 2024年9月某日 皆様こんにちは！ 先日ずっと楽しみにしていた推しのライブに参戦し、元気をもらいました！ 定期的に推しのイベントに行くのは... - [人事担当者の苦悩を代弁する vol.422](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152691/) - 勤怠管理システムの導入は、 「成功しても加点はないが、失敗すると減点が大きい」 というのが現実です。 - [ユーザーの手元にある申請ファイルをシステムで申請したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4159) - 2024年8月某日 9月に入り、暑さもだいぶ和らいできました。 部署内の特定業務でユーザーの手元にあるファイルをシステム化するため、ワークフ... - [シフト勤務ではシステム化により手間が増える？ vol.421](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152689/) - 勤怠管理システムを導入することで業務が効率化するどころか、手間が増えてしまう場合がありますので、その一例をお伝 - [来訪者の在館確認を行いたい](https://www.visitview.jp/2024/09/12/post-7834/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7834) - 2024年8月某日 パリオリンピックを中心にスポーツに釘付けになった2024年の夏です。 VisitView は入館手続きに係る受付業務をサポートするシステムですが、来訪者の在館確認ができないかとご質問をいただくケースが増えてきました。 受... - [勤怠管理における社内調整の難しさ vol.420](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152676/) - 勤怠管理システムを導入し、運用していく為には、社内調整が必要不可欠です。 今回はその難しさとポイントについてお - [来訪者予約を自社システムへ連携したい](https://www.visitview.jp/2024/08/30/7824/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7824) - 2024年8月某日 冷やし中華がおいしい季節になりました。 ここ数カ月、システム連携のご相談が増えてきました。 来訪者の予約において、スケジュール予約や会議室予約など自社のシステムと連携ができないかとご相談をいただきます。 VisitVie... - [既に稟議が完了した帳票を修正したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4131) - 2024年8月某日 皆様こんにちは！ 先月早めの夏休みをいただき、現在開催されている「モンハン大狩猟展」に行ってきました。 ゲームシリーズが... - [多くの製品に勤怠管理の機能があるけど vol.419](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152665/) - 現状、市場に勤怠管理システムとして様々な製品が出ていますが、「勤怠管理システム」と表記する上で、明確な定義はあ - [シンプルに考えると答えは見つかる vol.418](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152648/) - 勤怠管理システムを検討していく過程で、どの製品を選んだらよいか、よく分からなくなってしまうことがあります。 & - [電子捺印のデザインを変更したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4096) - 2024年8月某日 皆様こんにちは！先日母とオペラ座の怪人の映画を観に行きました。 映画館ならではの音響で聴く音楽が最高でした！ さて、ご利... - [経費精算と勤怠管理の違い vol.417](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152661/) - 交通費の精算は従業員が日々記録し給与と一緒に支払される為、勤怠管理システムで処理したいと考えられる方もいると思 - [勤怠管理システムはどう使うか vol.416](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152642/) - 今週、勤怠管理システムのメーカー担当者向けに研修資料を作成していました。 勤怠管理システムの面白みとして、どの - [出展ブースの受付として設置したい](https://www.visitview.jp/2024/08/05/post-7813/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7813) - 2024年7月某日 オリンピックが開幕しました。 代表選手の活躍のニュースをいたるところで目にします。 先日、出展ブースの受付としてVisitViewを設置できないかご相談をいただきました。 来場予約をしたお客様に事前にQRコードを送り、そ... - [製品選びと質問力 vol.415](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152637/) - 勤怠管理システムの製品選びでは、メーカーの担当者とやり取りする場合が多いかと思います。 その際、あると効果的な - [申請書としてWordを利用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-4055) - 2024年7月某日 夏といえばホラーですね！ 友達と一緒にホラー映画を見たいのですが、なかなか付き合ってくれる人がおらず寂しいです… さて、... - [サポートセンターのサポートとは vol.414](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152632/) - サポートセンターの対応があまり良くないという印象を持たれている人も多いかと思います。 聞いたこと - [柔軟性と効率性のバランス vol.413](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152628/) - 勤怠管理はなるべく従業員への負担を減らすべく、柔軟な対応が求められます。 それと同時に、業務を効率化することも - [勤怠管理システムは予定と実績の比較で動作 vol.412](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152623/) - 勤怠管理システムのほとんどは、予定ありきで動作しています。 システムの内部処理として、予め定められた勤務予定と - [勤怠管理システムへ抱く幻想 vol.411](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152615/) - 勤怠管理システムを導入したら ・労務リスクが低減する ・残業が減る ・働き方が変わる   - [導入後のサポートが心配](https://www.workflow-ex.jp/post-4026) - 2024年6月某日 皆様こんにちは！ 少し前ですが映画「マッドマックス：フュリオサ」を観ました。 好きな俳優さんが出ていてカーチェイスシーン... - [勤怠管理システムの機能を確認するコツ vol.410](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152605/) - システムを導入する際、自社に必要な機能が実装されているかどうかを確認するかと思います。 勤怠管理システムにおい - [社内調整のあれこれ vol.409](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152580/) - 勤怠管理システムの製品価格は安価になっていますが、導入する際、製品の価格以上に、社内調整で大きなコストが発生し - [勤怠管理の相談でお客様に提供するもの vol.408](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152559/) - メルマガのネタが思いつかなかったので、ノウハウの一部をお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談 - [勤怠管理システム　製品比較のポイント vol.407](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152530/) - 今回は「勤怠管理システム 製品比較のポイント」です。 ・A製品は初期費用が高価だがサポートが良い - [初期設定とサンクコスト効果 vol.406](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152526/) - 勤怠管理システムでは自社で初期設定を実施し利用する製品が人気です。 初期費用が無料な点も大きな魅力です。 今回 - [勤怠管理のシステム化で目指すべきゴールは？ vol.405](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152519/) - 勤怠管理のシステム化プロジェクトでは、初期設定の完了(正確な労働時間が集計できるようになる)をゴールにしていな - [視点を変えるとシステム化の効果は歴然 vol.404](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152517/) - 勤怠管理システムの導入効果を考える場合、現状の手作業がシステム化によりどう変わるか？をイメージすることが多いと - [システム化しても属人化は解消されない？ vol.403](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152498/) - 勤怠管理システムを導入する期待値として、管理の強化や業務の効率化と共に、「属人化の解消」もよくあげられる内容で - [システムの設定は見直していますか？ vol.402](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-152494/) - 勤怠管理システムは導入することがゴールではなく、運用を継続して、業務を効率化していくことに意味があります。 & - [不安を解決するのは難しい vol.401](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-151844/) - インターネットの記事で「不安」と「恐怖」の解説を見ていましたら、勤怠管理システムにも同じようなことがあてはまる - [入館管理を無人化したい](https://www.visitview.jp/2024/04/21/post-7810/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7810) - 2024年4月某日 出会いの季節 いたるところで「新」という字を目にし、フレッシュでさわやかな気分をお裾分けしてもらっています。 現在有人で行っている入館管理を無人化したいとご相談をいただきました。 無人受付の場合、通常、事前予約が前提とな... - [通知メール本文に帳票の情報を入れて送信したい](https://www.workflow-ex.jp/post-3829) - 2024年4月某日 皆様こんにちは！ 新年度になり新しいことをしたいと思い、読書を始めました。 さて、ご利用いただいているお客様からこのよう... - [その作業、必要だとあきらめていませんか？ vol.400](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-150616/) - 担当者の方へ 毎月、当たり前に実施している勤怠管理の業務は、本当にあなたが実施すべきものですか？ 経営者の方へ - [お客様が使う言葉とその解釈 vol.399](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-149362/) - 勤怠管理システムの検討時に、お客様が、たまに使う言葉で、解釈が異なるケースをお伝えします。 (前回はメーカーが - [メーカーが使うの言葉とその解釈 vol.398](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-148069/) - 勤怠管理システムの検討時にメーカーが、たまに使う言葉で、解釈が異なるケースをお伝えします。 言葉を素直にとらえ - [給与システムへ連携するCSVを確認する意味 vol.397](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-147446/) - 今回の内容はメーカーの裏事情シリーズです。 (あまり出しすぎると問題になるので次回があるかどうかは分かりません - [施設運営のコンセプトに沿ったシステム構成のご提案](https://www.visitview.jp/2024/03/25/7584/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7584) - 2024年3月某日 ひなまつり お花屋さんに並ぶ花たちに春の訪れを感じます。 VisitViewが稼働している施設に訪問された方より、ご自身が抱えているプロジェクトでも採用を検討したいとお問合せをいただきました。 施設運営のコンセプトに沿っ... - [優秀な人とプロジェクトチーム vol.396](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-147444/) - 勤怠管理システムの導入では、非常に優秀な人が主導し、製品選定や要件定義を推進することが多くあります。 できる人 - [コミュニケーション力と勤怠管理システム vol.395](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-144403/) - 勤怠管理システムの導入では、人事担当者の他、様々な人が関わることになります。 製品を選定する際は - [その課題、システムで解決できますか？ vol.394](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-143172/) - 勤怠管理システムを検討する上で大変重要な問いかけです。 課題が明確になっていないと、システムの必 - [システム化を急かされる場合と急かす場合 vol.393](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-141927/) - 勤怠管理システムの検討場面では、お客様がシステム導入を急かす場合と、メーカーからシステム導入を急かされる場合が - [受付での来訪者の体調チェック](https://www.visitview.jp/2024/02/29/post-7544/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7544) - 2024年2月某日 夏日を記録したり日経平均株価が過去最高値を更新などその他いろいろと話題の多い、うるう年の2024年2月です。 受付のペーパーレス化のため、システム導入を検討されているお客様からお問合せをいただきました。 セキュリティの都... - [相手の立場で考えてみると vol.392](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-141150/) - ビジネスでは「相手の立場で考えてみる」ということがよく言われています。 勤怠管理システムの製品選定において、こ - [入力できる箇所を制御したい](https://www.workflow-ex.jp/post-3645) - 2023年2月某日 皆様こんにちは！ 最近友達とわいわいNintendo Switchのポケモンをやっております。 改めて思うと遠くの友達と... - [経営者の考え方は製品選びを大きく変える vol.391](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-139334/) - 会社の規模が小さいので、なるべく安価な製品を。 人事担当者は、なるべく費用を抑える為に、ある程度、自分が頑張れ - [代替案や運用回避について vol.390](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-138799/) - 勤怠管理システムの導入では、代替案や運用回避を検討せざるを得ない状況になることが多々あります。 想定する機能が - [既存の帳票の内容をコピーしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-3619) - 2023年2月某日 皆様こんにちは！ 先日北野武映画の『首』を観ました。 ベテラン俳優さん達が大勢出演されており、グロあり笑い... - [勤怠管理システムを必要としない人 vol.389](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-136837/) - 人事担当者でも、勤怠管理システムを必要とする人と必要としない人の違いをお伝えします。 ・タイムカードから労働時 - [順番を間違えないで vol.388](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-135558/) - 勤怠管理システムを導入する際、非常に重要な順番についてお伝えしたいと思います。 勤怠管理システム - [勤怠管理システムのデメリット vol.387](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-134278/) - メーカーからの情報や導入事例であまり触れられない内容だと思いますので。 ・コスト（導入の手間が膨 - [勤怠管理システムのメリット vol.386](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-133040/) - 新年のコラムとなりますので、前向きな内容をお伝えします。勤怠管理システムのメリットです。 ・業務 - [勤怠管理システム 2023年の総括と、2024年の展望 vol.385](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-131838/) - 昨年は大変お世話になりました。本年もよろしくお願い申し上げます。 新年最初の配信となりますので、今年も、勤怠管 - [勤怠管理システムとタイムレコーダーの違い vol.384](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-131836/) - 2023年最後のテーマは、超基本に立ち返り、「勤怠管理システムとタイムレコーダーの違い」をお伝えします。 &n - [費用対効果よりも重要な起案のポイント vol.383](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-129282/) - 人事担当者の方が勤怠管理システムの導入を経営者へ起案する際、最大のポイントは費用対効果やリスク管理ではなく、タ - [申請書を設定するコツ vol.382](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-129280/) - 勤怠管理システムの要件定義（設定する内容を決めること）では、労働時間の集計や休暇管理の方法に加え、必要な申請書 - [現場への負荷を最小限にするの意味 vol.381](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-129278/) - 勤怠管理システムにおいては、極力現場での負荷を最小限にすることが望ましいです。 稀に「現場への負荷」の捉え方を - [年末年始休業のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-126056/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社では下記の期間、年末年始休業とさせていただきます。 - [成功を目指してはいけない vol.380](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-125549/) - 勤怠管理システムでは、成功を目指してはいけません。 失敗しないように運用を継続することが最適解です。 &nbs - [申請書としてWordファイルを利用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-3564) - 2023年11月某日 みなさまこんにちは！ 11月半ばになって急に寒くなりましたね… さて、本日は卸売業のお客様へワークフローEXをご紹介さ... - [VisitViewの申請承認機能のご紹介](https://www.visitview.jp/2023/11/24/post-7494/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7494) - 2023.10月某日 空気が澄んできて秋らしくなりましたね。 先日、サツマイモ堀りに行ってきました。久しぶりに土を触り、幼少期に戻ったような気持ちになりました。 必死で掘った後は、達成感と爽快感に満たされました。 先日、アナログな受付処理を... The post VisitViewの申請承認機能のご紹介 first appeared on 来訪管理受付システム VisitView - ビジット ビュー - 公式サイト. - [【VisitView】VisitViewの申請承認機能のご紹介](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-124357/) - 2023.10月某日 空気が澄んできて秋らしくなりましたね。 先日、サツマイモ堀りに行ってきました。久しぶりに - [勤怠管理はシステムに合わせるべきか？ vol.379](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-125031/) - 勤怠管理システムを導入する場合、できる限り製品の標準機能を利用したほうが、費用対効果を出しやすく、業務も効率化 - [就業規則と勤怠管理システム vol.378](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-125028/) - 就業規則がないと勤怠管理システムの設定はできません。 では就業規則があれば、勤怠管理システムの初期設定ができる - [工場守衛所の入退管理のシステム化](https://www.visitview.jp/2023/11/13/post-7487/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=post-7487) - 2023年9月某日 真夏の暑さが少し落ち着き、朝晩は冷たい空気を感じるようになりましたね。 衣替えついでに服の断捨離もしました。思いのほか要らない服があるものですね。 定期的に見直そうと思いました。 先日、工場の守衛所での入退管理をシステム... - [期待値コントロール vol.377](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-121965/) - 勤怠管理のネタが思い浮かばなかったので、営業スキルの切り売りをしたいと思います。 お客様にとって - [システム化を社長に理解してもらう方法 vol.376](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-121268/) - 人事担当者は勤怠管理システムの必要性を感じているが、社長にはなかなか理解してもらえない現場を多く見てきました。 - [従業員への期待値を下げると成功する vol.375](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-119411/) - 「頑張ることが美徳」という感覚を持っている人もいるかと思いますが、勤怠管理においてはあまり好まれる考え方ではあ - [サポートセンター活用の心得 vol.374](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-118254/) - 勤怠管理システムの稼働後、メーカーの対応はサポートセンターが中心になるかと思います。 サポートセンターから適切 - [法律の規定と勤怠管理システムについて vol.373](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-117015/) - 勤怠管理システムは労働基準法に基づき、労働時間や休暇管理ができるものですが、法律に記載されたすべてのケースに対 - [自社設定とメーカー設定の違いを知る vol.372](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-118232/) - 勤怠管理システムを稼働させるためには、就業規則の反映や申請書の定義、従業員の登録などの初期設定が必要となります - [説明のポイントは立場に異なる vol.371](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-115284/) - 勤怠管理システムの導入は経営者や従業員から敬遠されることが多くあります。 今回はシステム化の説明をする際のポイ - [100%を目指してはいけない vol.370](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-113392/) - 勤怠管理システム以外にも当てはまるかと思いますが、100%を目指してしまうと費用対効果が著しく悪化してしまいま - [勤怠データの活用方法 vol.369](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-113034/) - 勤怠管理システムから得られるデータの活用方法の一例をお伝えしたいと思います。 有給休暇の取得率や、平均残業時間 - [勤怠管理システムの初期設定で重要な工程 vol.368](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-110958/) - 勤怠管理システムの初期設定は設定作業だけではありません。 設定作業の前後には、「導入効果を左右す - [勤怠管理システムの選定は慎重に vol.367](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-109734/) - クラウドサービスでの提供が主流になり、価格が安価になっていますので、最初の製品がうまくいかなくても、容易に変更 - [勤怠管理システムに似て非なるもの vol.366](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-109075/) - スマホが普及し、クラウドサービスが一般化してきた背景もあり、打刻などによる労働時間を扱うサービスが増えてきてい - [【ワークフローEX】ドキュメントエクスプローラ起動時にインストール画面が表示される現象について](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-108373/) - Windowsアプリ版のドキュメントエクスプローラをご利用のPCにて、インストールしているにも関わらずドキュメ - [要件定義に絶対的な正解はない vol.365](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-107378/) - 勤怠管理システムを導入する際、初期設定が必要になります。 初期設定の内容を決めることを一般的に「要件定義」とい - [権限の設定はシンプルに vol.364](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-106649/) - 勤怠管理システムには時間と休暇を管理する為、いろいろな機能に権限を設定することができます。 例えば、申請書の承 - [勤怠管理システムの成功要因 vol.363](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-104888/) - 勤怠管理システムの導入に失敗してしまうケースが多く散見されますので、システム化の成功要因をお伝えしたいと思いま - [製品やサポートの良し悪し vol.362](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-103653/) - 勤怠管理システムにおける製品、サポートの良し悪しを検討する場合、同じタイプの製品で比較する必要があります。 & - [グループ会社の勤怠管理システム vol.361](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-102415/) - グループ会社で、勤怠管理システムを検討する場合、 ・1つのシステムで運用するか？ ・個別の製品で運用するのが良 - [期待値が高いと失敗確立も高くなる vol.360](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-101197/) - 勤怠管理システムは、期待値が高いと失敗する確率も高くなる傾向があります。 逆に期待値を意識して下げれば、成功確 - [勤怠管理システムは普通でいい vol.359](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-100466/) - 勤怠管理システムは打刻と申請により労働時間の集計と休暇の管理ができればよい。 至っ - [自信をもって伝えられると流されてしまう？ vol.358](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-100464/) - 展示会での一コマをご紹介します。 あるブースで勤怠管理システムの説明を聞きました。 その製品の特 - [【VisitView】データセンターの受付向けのご提案](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-97312/) - 2023年1月某日 ここ数年、データセンターの受付向けにVisitViewをご提案する機会が増えてきました。 - [全体最適と個別最適のバランス vol.357](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-97260/) - 一般的なシステムでは全体最適を実現すべく作られていますが、勤怠管理の場合、現場での働き方が多様化している為、す - [タイミングの重要性 vol.356](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-95947/) - 勤怠管理システムの導入をスムーズに進めるには、「熱い思い」と「調整力」と「タイミング」が重要です。   - [製品比較のポイント vol.355](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-94577/) - お客様が作成した製品の比較表を見せてもらう機会が多いのですが、大切なポイントが抜けていることも多いです。 &n - [CSの意味するところとは vol.354](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-93335/) - 先日、サラリーマン時代の同僚と会話する機会があり、CSについて教えてもらったので、少し考察してみたいと思います - [申請書の見た目を変えずにシステム化したい](https://www.workflow-ex.jp/post-3246) - みなさまこんにちは！ まだ5月ですが、暑い日が増えてきましたね。 さて、本日は製造業のお客様へワークフローEXをご紹介させていただきました。... - [ラクスがkinnosukeを買収 vol.353](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-92065/) - 2023年5月15日に株式会社ラクスがHOYAの「kinnosuke」を買収するというニュースが発表されました - [アラートの有効活用 vol.352](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-90760/) - 勤怠管理システムの運用が始まり、稼働が安定してくると満足してしまう場合が多いですが、アラートの変化でシステムの - [情報の効果的な使い方 vol.351](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-90391/) - 勤怠管理の話題が思い浮かばなかったので、私のノウハウの一部をお伝えします・・・。 勤怠管理システ - [【VisitView】ご利用者様からのお声を頂きました](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-88733/) - 2023年4月某日 今年は桜の開花が早かったですね。 涼しい日が続いたからか、長い期間楽しめた気がします。 「 - [プロジェクト推進の適任者は？ vol.350](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-88739/) - 勤怠管理システムの導入や入替を進めるにあたり、プロジェクト推進の適任者を選ぶ基準です。 勤怠管理 - [メーカー担当者はお客様のここを見ている vol.349](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-86864/) - 私がメーカーの担当者として活動していたときに、製品紹介やデモなどの打合せで、お客様を見ていたポイントをお伝えし - [製品選定は人事担当者でないと難しい vol.348](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-86124/) - 一般的なシステムでは、IT担当者がRFP(提案依頼書)を作成し、機能要件やシステム要件を提示し、回答内容を比較 - [メーカーの開発思想に沿った利用をする vol.347](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-86113/) - 勤怠管理システムの相談では常日頃お伝えしている事ですが、自分事になるとすっかり忘れてしまったときの気づきをお伝 - [【VisitView】お客様への再提案](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-127561/) - 2023年4月某日 今年も会社前の桜が綺麗に咲き誇っています。 新型コロナウイルスの流行により導入検討を見送り - [メーカーサポートの必要性 vol.346](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-83697/) - セミナーの質疑応答でこのような質問を受けました。 「メーカーサポートの必要性について教えてください。」 &nb - [勤怠管理システムの費用対効果 vol.345](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-82117/) - 勤怠管理システムの導入を検討する場合、多くの人が費用対効果を検討すると思います。 初期費用は無料 - [メーカーサポートを活用するポイント vol.344](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-82112/) - 先日実施しました勤怠管理システムのメーカーと共催セミナーでメーカー担当者から学んだことを共有したいと思います。 - [伝え方で製品の評価は変わる vol.343](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-79030/) - 勤怠管理システムを検討する場合、労働基準法への対応や自社の業務に適用可能かどうかなど、専門的な知識がないと、判 - [信頼できるメーカー担当者とは vol.342](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-78245/) - あくまで個人的な視点ですが、勤怠管理システムのメーカー担当者と接する場合の評価ポイントを5つお伝えします。 & - [勤怠管理システムで対応しづらい内容 vol.341](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-78243/) - 勤怠管理システムで対応できそうに見えて、意外と対応しづらい内容をお伝えしたいと思います。 1．労 - [提案しないという選択 vol.340](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-75771/) - 勤怠管理システムの相談では、お客様の希望があれば、適していると考えられる製品を紹介します。 しかし、年に数回、 - [今話題のChatGPTを使ってみた vol.339](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-73988/) - ChatGPTはテキストを生成するAIで、チャットの会話形式で、質問に回答してくれます。 今回は - [創造性と生産性 vol.338](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-73248/) - 人事部門の仕事には創造性が必要な仕事と、生産性が求められる仕事があります。 創造性が必要な仕事と - [担当者に必要な調整力 vol.337](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-71463/) - 勤怠管理システムの導入には担当者の調整力が不可欠です。 勤怠管理の先導者として、社内で影響力のあ - [システムは課題を解決する為にある vol.336](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-70290/) - 勤怠管理の業務課題を意識できていないと、システムの必要性は分かりません。 意識(顕在化)した課題を解決する手段 - [要件定義のコツ vol.335](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-68988/) - 勤怠管理システムの導入でポイントになる要件定義のコツをお伝えします。 1.無駄を省く 勤怠管理シ - [脆弱性診断サービス「securify」の導入事例に掲載されました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-68516/) - 株式会社スリーシェイク社の脆弱性診断サービス「securify」の導入事例に掲載されました。 https:// - [理想と現実のギャップ vol.334](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-67772/) - 勤怠管理システムの導入では、どうしても理想を目指してしまいますが、現実を受け入れないと継続的な運用はできません - [勤怠管理システム 2022年の総括と、2023年の展望 vol.333](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-66463/) - 昨年は大変お世話になりました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 新年最初の配信となりますので - [リスクを取るか、コストを取るか vol.332](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-66461/) - 一般的にリスクとコストは反比例の関係にあります。 リスクを取るととコストは下がります。 コストを - [【VisitView】年末のご挨拶](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-64805/) - 2022年12月28日 今年一年弊社製品VisitViewをご利用頂いたお客様、また、お問い合わせくださった皆 - [【ワークフローEX】Exchange Onlineの基本認証無効化に伴うワークフローEXへの影響について（追加情報）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-64646/) - 「Exchange Onlineの基本認証無効化に伴うワークフローEXへの影響について」に関する追加情報です。 - [他人の評価はあてにならない vol.331](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-64444/) - 勤怠管理システムは、知り合いの会社が利用しているから、という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 &nbs - [システム化で作業から解放される vol.330](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-62676/) - 勤怠管理システムを活用すると作業の負担を大きく減らすことができます。 日々の打刻は行動、勤務表へ - [他人の評価はあてにならない vol.329](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-61369/) - 勤怠管理システムの場合、「知り合いの会社が利用しているから」という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 & - [年末年始休業のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-61194/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [失敗パターンのキーワード vol.328](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-60119/) - 勤怠管理システムの導入において、成功の定義は各社で異なりますが、失敗はある程度パターン化できます。   - [勤怠管理システムは不安との戦い vol.327](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-58899/) - 勤怠管理システムは期待をもって検討を開始しますが、現実味を帯びてくると不安が大きくなります。 ・ - [勤怠管理システムの導入効果 vol.326](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-58901/) - 勤怠管理のシステム化は多くの会社で進んでいます。 その理由は、以下の通りです。 【適正な管理がで - [システム化で有休がとりやすくなった vol.325](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-56475/) - 勤怠管理システムを導入した製造業の若手従業員からいただいたコメントです。 「紙の申請は、提出する - [PDCAサイクルと勤怠管理システム vol.324](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-55222/) - 勤怠管理システムの導入と業務改善をPDCAサイクルで考えてみます。 勤怠管理を適正化するには、 - [システム化による業務改善 vol.323](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-53977/) - 勤怠管理システムを稼働させるには、自社の働き方に合わせた初期設定が必要となります。 各事業場、各部門など、全従 - [【Visit View】クラウド運用で他システムとの連携を行いたい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-53489/) - 2022年8月某日 連日の暑さで、帰宅時のスイカ購入が日課になっています。 先日、数年前に一度ご提案したお客様 - [システムの検討は急がず慎重に vol.322](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-52770/) - 勤怠管理システムの導入は想定以上に大変です。導入過程でつまづくポイントをお伝えします。 - [コミュニケーションの重要性 vol.321](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-51561/) - 勤怠管理システムの導入は、担当者がコツコツと進める印象があるかと思いますが、コミュニケーションが重要です。 勤 - [【復旧済み】ナルボ メール障害につきまして](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-51011/) - （2022年10月12日 追記） ご迷惑をおかけしておりました弊社メールサーバーの障害につきまして、2022年 - [申請者に承認者を指定させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-2886) - 2022年9月某日 みなさまこんにちは！ 台風の後から急に秋の陽気になって過ごしやすくなりましたね。 さて、本日は卸売業のお客様へワークフロ... - [勤怠管理システムの活用をイメージできますか？ vol.320](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-50286/) - 勤怠管理システムは人事担当者がイメージできる範囲でしか活用できません。 イメージできる範囲は、シ - [【ワークフローEX】Exchange Onlineの基本認証無効化に伴うワークフローEXへの影響について](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-49111/) - Exchange Onlineの基本認証無効化により、Version19.13以前のワークフローEXでは以下の - [勤怠管理システムの検討から運用まで vol.319](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-49089/) - 勤怠管理システムの検討から運用までの全体的な流れをお伝えしていないことに気づきました・・・。 検 - [評価されない勤怠管理 vol.318](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-48934/) - 頑張って努力し、期待以上の結果を出せば評価される。 営業職や技術職などでは、一般的な考え方になるかと思いますが - [【Visit View】無人受付機(KIOSK端末)のタッチパネルの非接触対応](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-53486/) - 2022年7月某日 受付システムのお問合せにもwithコロナ・afterコロナ の世界での運用についてご相談を - [勤怠管理システムに期待できないこと vol.317](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-46578/) - 一般的に評価が高い製品においても、勤怠管理システムの導入がとん挫してしまうことがあります。 その原因として、勤 - [就業規則だけでは設定できない vol.316](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-45870/) - 勤怠管理システムは、就業規則を前提に初期設定を行う。 ある意味正しいことではあるのですが、就業規則に書かれた情 - [勤怠管理とアウトソーシング vol.315](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-45868/) - 勤怠管理システムの導入相談で、勤怠管理のアウトソースについてご質問を受けることがありますので、勤怠管理とアウト - [製品入替の判断基準とは？ vol.314](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-42949/) - 2022年4月以降、勤怠管理システムの入替相談をお受けすることが増えてきたので、製品入替の判断基準をお伝えした - [働き方に合わせた変化の重要性 vol.313](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-41695/) - 先日、今使っている製品が使えないとのことで、勤怠管理システムの入替相談をお受けしました。 しかし、そのお客様が - [紙運用の決裁権限に近付けて、システム化したい。](https://www.workflow-ex.jp/post-2846) - 2022年5月某日 近所の公園に何十もの鯉のぼりが泳いでいて、壮観でした。 さて、本日は小売のお客様にワークフローEXをご紹介させていただき... - [業務の定型化とは？ vol.312](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-40916/) - 勤怠管理システムはルールが明確になった(定型化された)作業をシステムに移管することで、業務を効率化させるもので - [製品選びで重視する3つの要素 vol.311](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-39201/) - 先日パートナーとお話している中で「製品を選ぶときに重視する要素を3つを教えてください」という質問に回答しました - [勤怠管理システムによる業務改善 vol.310](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-37920/) - 勤怠管理システムは、人事担当者に集中せざるを得なかった作業をシステムで処理し、勤怠の管理業務をシステムにより現 - [ホスピタリティー vol.309](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-36729/) - 大変お世話になっている経営者の方から、行きつけの店を選ぶ基準は「ホスピタリティー」だと教えていただきました。 - [買取型からクラウドへ、入替時の注意点 vol.308](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-35482/) - 10年以上に導入した勤怠管理システムを入れ替えようとする場合の注意点をお伝えします。 かなり前に - [検索力と質問力 vol.307](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-34210/) - 勤怠管理システムの初期設定は、IT担当者よりも勤怠管理の業務に詳しい人事担当者が適任だとお伝えしてきました。 - [上司と部下の考え方の相違 vol.306](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-33020/) - 勤怠管理システムの導入で、人事担当の上司と部下の意見が合わない理由を考察したいと思います。 上司 - [人的資本経営と勤怠管理システム vol.305](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-31675/) - 勤怠管理システムのメーカー担当者との会食にて、人的資本経営と勤怠管理システムについて話が盛り上がりましたので、 - [【Visit View】習い事教室に受付システムを入れたい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-31166/) - 2022年5月某日 家庭菜園を始めて、色々な種類の野菜の種まきをしました。 先日、習い事教室で受付システムを導 - [製品比較の前に考えること vol.304](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-30433/) - 勤怠管理システムは「できないことをできるようにする」ものではありません。 タイムカードやExce - [勤怠管理システムの比較について vol.303](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-28697/) - 導入相談で、お客様が作成された比較表を見せていただく事があるのですが、毎回、違和感を(この表では比較できないと - [勤怠管理システムの動作検証項目(保存版) vol.302](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-26440/) - 自社で勤怠管理システムの初期設定を行った場合、正しく設定ができているかどうか不安になるかと思いますので、その検 - [【ワークフローEX】IEサポート終了についてのご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-24323/) - 平素より弊社製品ワークフローEXをご愛顧賜りまして、誠にありがとうございます。 Webブラウザ版ドキュメントエ - [導入相談で意識していること vol.301](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-24230/) - 勤怠管理システムの相談では、機能的価値より心理的価値を提供できるように意識して対応しています。 - [承認者教育の重要性 vol.300](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-21886/) - 勤怠管理システムを導入し、申請を電子化しても、 「申請したことを口頭で伝えなさい、礼儀として」 などと、現場で - [システムのデータ連携について vol.299](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-19651/) - セミナーや相談で、勤怠管理システムと他のシステムとのデータ連携について、よく質問をお受けしますので、まとめてポ - [努力は評価されづらい vol.298](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-17380/) - 勤怠管理システムの導入は思った以上に大変です。 担当者にかかる負荷は大きく、かなりの努力が必要です。 しかし、 - [勤怠管理の担当者は変更する vol.297](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-16134/) - 勤怠管理システムの入替は、勤怠管理の業務担当者が変更したタイミングで検討、実施されることが多いです。 ・前任者 - [勤怠管理システムの“すごさ” vol.296](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-13029/) - 高度なIT技術は使われていない 私が勤怠管理システムを知ったときの第一印象でした。 あれから10 - [システムの活用レベルを確認する vol.295](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12501/) - 勤怠管理システムの活用レベルは、以下の確認により程度判定できます。 1．Excelなどでの手計算がない 毎月の - [【Visit View】タッチパネルの無人受付](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12490/) - 2022年3月某日 暖かい日が続いて過ごしやすい季節になってきましたね。 先日、施設の見学に来る来訪者の予約と - [“特になし”を目指した運用を vol.294](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12482/) - 勤怠管理システムを導入し運用していく過程での、最初の到達点をお伝えします。 勤怠管理システムが稼 - [課題を整理できれば vol.293](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12479/) - 勤怠管理システムは、勤怠管理の業務課題を解決するものです。 業務課題が整理できると、勤怠管理システムも活用でき - [自社に合う製品が見つからない vol.292](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12476/) - 勤怠管理システムの導入相談では、自社に合った製品が見つからないので、自社に合ったものがあるかどうか、教えてほし - [無理しても、無理させてもダメ vol.291](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12474/) - 勤怠管理システムをうまく活用していく為には、無理するのも、無理させるのもよくありません。 < - [他のシステムと連携させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-2384) - 2022年3月某日 みなさまこんにちは！ ここ数日急に暑くなりましたね。近所では桜が既に開花していました。 さて、本日は工業のお客様へワーク... - [担当者の知識がシステム化の成功要因 vol.290](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12471/) - システムがないと勤怠管理が難しい この言葉は正しいと思いますが、その背景を理解していないと、成功 - [事前に確保しておきたい要素 vol.289](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12381/) - 勤怠管理システムの導入を検討するうえで、事前に確保しておきたい内容をお伝えします。 1.予算 予 - [ビズリーチから勤怠管理システム vol.288](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12379/) - 2022年2月、転職サイトのビズリーチが勤怠管理システムの提供開始を発表しましたので、その考察をしたいと思いま - [今までのコラムを分析してみた vol.287](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12376/) - ベストキンタイ研究所のWEBをリニューアルしました。 リニューアルに伴い、過去のコラムを再分類しましたので、そ - [優良な情報を引き出すポイント vol.286](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12374/) - 勤怠管理システムの導入相談を受けていて、よく思うことがありますので、お伝えしたいと思います。 相 - [メーカーとの良好な関係は重要 vol.285](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12372/) - 勤怠管理システムの導入は、大きな負荷がかかるものですが、メーカーにも同様に大きな負荷がかかっています。 &nb - [新型コロナウイルス感染症まん延防止等重点措置に伴う弊社業務時間について](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-12303/) - 新型コロナウィルス感染症に関する東京都からの新型コロナウイルス感染症まん延防止等重点措置を踏まえ、感染防止対策 - [設定の完成度はどこを目指す？ vol.284](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12368/) - 前回は完成度の高い初期設定をする為には、要件定義が必須とお伝えしました。 今回は続編として、完成度はどこまで高 - [複数のエクセル書類を一括で処理したい](https://www.workflow-ex.jp/post-2286) - 2021年11月某日 シマウマは毛を刈ると、”しましま”ではないそうです。 さて、本日は製造業のお客様にWeb会議にてワークフローEXをご紹... - [勤怠管理システムの要件定義と完成度 vol.283](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12363/) - 前回、勤怠管理システムで業務を改善させるポイントとして、要件定義と完成度ということをお伝えしました。 &nbs - [勤怠管理システムで業務は改善する？ vol.282](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12361/) - 結論からお伝えすると、改善する場合もあり、改善しない場合もあります。 改善が期待できること ・不 - [勤怠管理システム 2021年の総括と、2022年の展望 vol.281](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12294/) - 昨年は大変お世話になりました。 本年もよろしくお願い申し上げます。 新年最初の配信となりますので、今年も、勤怠 - [本当に困っているお客様を助けたい vol.280](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12292/) - 勤怠管理システムの相談は、勤怠管理の業務、システム化で、困っているお客様を助けたいと思って実施しています。 相 - [【Visit View】配送業者の入館を管理したい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12281/) - 2021年12月某日 最近、チョコレートが入ったクロワッサンを食べ比べしています。 これまでパン屋やコンビニな - [時間軸をずらすと見えてくるものがある vol.279](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12290/) - 私が紹介している製品は、事前にメーカーと打合せを持ち、メーカーの思想に共感できたものです。 その事前打合せで、 - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-12258/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [勤怠管理システムはクラウドが望ましい理由 vol.278](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12279/) - 勤怠管理システムは、クラウドで提供されているものが主流になっています。 その理由をお客様、メーカーの両視点から - [【Visit View】無人受付機(KOSK端末)のご紹介](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12250/) - 2021年11月某日 雑貨店や本屋では来年のスケジュール帳が並び始めましたね。 今日は無人受付機をご紹介します - [言語化できない感覚 vol.277](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12277/) - 製品を選ぶときに「なんとなく良い感じがする」と思ったことはありませんか？ 勤怠管理システムでも、なんとなく使い - [勤怠管理システムで業務は改善する？ vol.276](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12274/) - 結論からお伝えすると、業務課題によって、改善できるケースと改善できないケースがあります。 - [機能確認の勘所 vol.275](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12272/) - システムを選定するうえで、必要な機能がその製品に実装されているかどうかは必ず確認すると思います。 勤怠管理シス - [業務の流れとシステム化の順番は異なる vol.274](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12270/) - 勤怠管理システムと給与計算システムをいっしょくたに検討する相談が重なりましたので、システム導入の順番についてお - [顧客管理システムと連携を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-2240) - 2021年11月某日 みなさまこんにちは！ 11月は紅茶月とのことで、最近紅茶をよく飲んでおります。 さて、本日は製造業のお客様へワークフロ... - [メーカー担当者について vol.273](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12245/) - 先日、勤怠管理システムの営業担当とゆっくり話す機会があり、メーカー担当者について、改めて考える機会となりました - [初期設定は IT担当？ 人事担当？ vol.272](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12242/) - 初期費用が無料の勤怠管理システムでは、導入に必要な初期設定を自社で行う必要があります。 その場合、初期設定を行 - [お勧めの製品を教えてください vol.271](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12237/) - 業種、業態、規模で、お勧めの製品をよく聞かれるのですが、「お客様とお話できればお答えできます」と回答しています - [客観的な視点と主観的な判断 vol.270](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12233/) - 勤怠管理システムを選ぶときは、客観的な視点と主観的な判断がポイントになります。 全従業員が使い易いか？ ＜客観 - [メーカーもお客様を選ぶ？ vol.269](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12231/) - 勤怠管理システムの営業担当者から、別メーカーの製品を勧められたことはありませんか？ メーカーとして一番恐れてい - [属人化、人事担当者への依存 vol.268](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12226/) - 属人化された業務を解消したい、勤怠管理システムの導入理由でよく聞くキーワードです。 勤怠管理を手作業で実施して - [メーカーでの初期設定を垣間見る vol.267](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12224/) - 勤怠管理システムには、 ・自社での初期設定が前提となった自社設定タイプ ・メーカーでの初期設定が前提となったメ - [要件定義の難しさ vol.266](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12222/) - 勤怠管理システムの初期設定を行う上で非常に重要な工程、要件定義について、お伝えします。 要件定義には、業務要件 - [勤怠管理システム選びは慎重に vol.265](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12219/) - 勤怠管理システムは、一度導入すると製品を変更するのが難しいシステムです。 その理由は、勤怠管理システムを利用者 - [情報は集めるよりも選別するのが難しい vol.264](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12213/) - 勤怠管理システムの情報はWebなどから容易に取得することができると思います。 製品の選定を進めるには、集めた情 - [システム導入を勧めない理由 vol.263](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12211/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けした結果、システム導入をお勧めできないお客様がいらっしゃいますので、その理由 - [GoogleカレンダーやOutlookの予定表と来訪予約システムを連携したい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12203/) - 2021年8月某日 今年の夏は、猛烈な暑さの日や長雨の日が続きましたね。 近頃はまた暑さがぶり返してきました。 - [営業担当者から何度も連絡が入る理由 vol.262](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12200/) - 勤怠管理システムの営業担当者がお客様に何度も連絡をせざるを得ない状況について、メーカー視点でお伝えしたいと思い - [営業目的の変化 vol.261](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12198/) - 最近、勤怠管理システムメーカーの営業担当者と接していて顕著に感じることをお伝えしたいと思います。 無理して購入 - [業務の効率化はリアルタイム処理が必須 vol.260](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12195/) - 勤怠管理システムを導入すると業務が効率化できる理由は、システムにより、リアルタイム処理が可能になることです。 - [初期設定の支援内容は要確認 vol.259](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12179/) - 勤怠管理システムの初期設定には、かなりの工数と根気が必要になる為、メーカーにて初期設定の支援をサービス化する製 - [消極的な利用と積極的な取り組み vol.258](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12173/) - タイムレコーダーは使えているけれど、勤怠管理システムはうまくいかなかった。 このような話は非常に多く聞きますの - [迷いがあれば見合わせを vol.257](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12169/) - 勤怠管理システムを導入して運用を開始するには、かなりの負荷と工数が必要となります。 経営層の理解と予算化 業務 - [勤怠管理システムの差別化 vol.256](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12166/) - 最近あまり書いていなかったメーカーの視点から勤怠管理システムの差別化についてお伝えしたいと思います。 勤怠管理 - [役割分担 vol.255](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12161/) - 勤怠管理システムの相談は、社会保険労務士の先生から、そのお客様に対する形でご連絡いただく事が多くありますので、 - [良い製品かどうかはお客様が決めるもの vol.254](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12159/) - 良い製品を教えてください！ このような質問をよく受けるのですが、良い製品かどうかはお客様が決めるものです。 勤 - [テナントビルに無人受付と有人受付の両方設置したい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12154/) - 2021年6月某日 ハーブを育てるキットでバジルを育て始めました。 新しいテナントビルにオフィスを移転する企業 - [自社設定、メーカー設定、お勧めは？ vol.253](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12150/) - 勤怠管理システムは、自社で初期設定を行う製品とメーカーで初期設定を行う製品に分けることができます。 それぞれの - [製品の機能差に注意 vol.252](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12148/) - 最近、勤怠管理システムの機能的な面でお問合せいただく事が増えてきましたので、製品の機能差についてお伝えします。 - [テナントビルバックヤードでの入館受付を無人で行いたい](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-12139/) - 2021年6月某日 紫陽花がきれいな季節ですね。 さて、テナントビルで働くヘルプスタッフや、納品業者の入館を無 - [システム部門での初期設定は難しい vol.251](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12146/) - クラウドで提供されるシステムの導入はシステム部門が対応するのが一般的だと思いますが、勤怠管理システムの場合は少 - [勤怠管理システムの不安 vol.250](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12134/) - 勤怠管理システムの導入で、人事担当者が感じる不安についてお伝えします。 ・自社に合うシステムが選べているか？ - [社外の方とのやり取りもワークフロー化したい](https://www.workflow-ex.jp/post-2068) - 2021年5月某日 ツツジの花が咲き始めましたね。 さて、本日は製造業のお客様にWeb会議にてワークフローEXをご紹介させていただきました。... - [勤怠管理システムは使いこなすことが重要 vol.249](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12132/) - 勤怠管理システムは、良い製品を選ぶことも必要ですが、それ以上に、導入した製品を使いこなすことが重要です。 どん - [クラウド勤怠管理システムで老舗が強い理由 vol.248](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12130/) - クラウドサービスの場合、初期投資に大きなコストが必要になります。 システムの開発費に加え、運用コストが一定の金 - [クラウドで勤怠を管理すると？ vol.247](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12125/) - 最近は、勤怠管理システムがクラウドのサービスで提供されることが多くなってきました。 タイムカードとクラウド勤怠 - [過度な期待は禁物 vol.246](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12118/) - 一般的なITシステムと勤怠管理システムとでは、その期待値が異なります。 一般的なシステムでは、できなかったこと - [要件定義により運用性が決まる vol.245](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12115/) - 勤怠管理システムの設定内容を決める要件定義は重要な工程となります。 勤怠管理の業務内容を洗い出し(業務要件)、 - [初期設定の検証方法 vol.244](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12104/) - 勤怠管理システムの導入において、軽視されがちな動作検証の方法をお伝えします。 勤怠管理システムの初期設定は、働 - [商品番号で稟議を検索したい](https://www.workflow-ex.jp/post-2032) - 2021年4月某日 皆様こんにちは！ ここ最近はモンスターハンターライズしかやっておりません。 さて、今回は帳票内の商品番号で検索をかけたい... - [勤怠管理システムの導入に迷ったら vol.243](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12099/) - 勤怠管理システムを導入するか、見合わせるか、システム化を検討する際に迷ったときに、考えるポイントをお伝えします - [製品の選び方、システム入替編 vol.242](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12096/) - 既に勤怠管理システムを利用している担当者向けに、システムを入れ替える際の参考情報をお伝えします。 前提条件・知 - [初心を忘れず vol.241](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12094/) - 勤怠管理システムの製品知識を得れば得るほど、初心を忘れてしまい、視点が徐々に専門的になってしまいます。 例えば - [申請書を自部署の社員全員に閲覧させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-2016) - 2021年3月某日 会社近くの桜並木がキレイです。春ですね。 今回は、「自部署内で申請された申請書を、承認者ではない自部署のメンバー全員に閲... - [製品比較の勘所 vol.240](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12088/) - 勤怠管理システムを比較検討する際に、注意すべき点をお伝えします。 よく陥ってしまいがちなのが、複数の製品を比べ - [承認者を自由に変更したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1994) - 2021年3月某日 皆様こんにちは！ 最近何故か焼き芋が食べたくなり、スーパーでよく買うようになりました。 さて、今回は自動車関係の会社様に... - [給与計算システムとの相性 vol.239](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12082/) - 勤怠管理システムを選定する場合、勤怠データの連携先である給与計算システムとの連携性（相性）を気にされることがあ - [決裁時の番号の採番ルールを帳票ごとに変えたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1978) - 2021年3月某日 皆様こんにちは。 いよいよ３月に入り暖かくなってきましたね。 さて、今回は決裁したタイミングで採番される決裁IDの採番ル... - [勤怠管理システムの失敗事例 vol.237](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12074/) - ・勤怠管理システムの初期設定ができない（設定作業） ・勤怠管理システムの初期設定ができない（要件定義） ・試用 - [Excelの機能を利用した申請を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1969) - 2021年3月某日 流行り病に加えて花粉の時期なので、 なかなか外に出たくても億劫になってしまいますね。 さて、本日は製造業のお客様へWe... - [申請ごとに承認者を変えたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1963) - 2021年2月某日 皆様こんにちは。 春が近づいて暖かくなってきました。 さて、お客様から申請ごとに承認者が変わる場合のルート作成方法につい... - [少人数でも勤怠管理システムは必要か？ vol.236](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12072/) - この質問は、いろいろな方からよく受ける質問です。 10名では？ 20名だと？ 30人だったら？ 一概に答えを出 - [参考になるのは成功事例よりも失敗事例 vol.235](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12055/) - 過去に何回かお伝えしていますが、勤怠管理システムの導入で実際に役立つのは、成功事例よりも失敗事例です。 各メー - [経路探索機能を使いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1954) - 2021年1月某日 毎日寒いですね。 さて、本日はコンサル関係のお客様にWeb会議にてワークフローEXをご紹介させていただきました。 ワーク... - [導入相談でシステム選定するポイント vol.234](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12053/) - 今までは、お客様の視点でシステムの選定基準をお伝えしていましたが、今回は、私が導入相談の際にお客様に合ったシス - [承認者によっては申請書の編集を不可としたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1928) - 2021年2月某日 今年の節分は2/2でしたね。 固定日でなかったことに少し驚きました。 我が家は今年も豆まきをしました。 今回は、承認段階... - [勤怠管理システムの導入はハードなプロジェクト vol.233](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12044/) - 勤怠管理システムの製品紹介ページを見ていると、簡単に導入ができるようなイメージを持つと思いますが、現実はかなり - [勤怠管理システムの利用料は底値 vol.232](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12038/) - 勤怠管理システムの月額利用料(1人あたり)は、300円〜500円で提供している製品がほとんどです。 新興メーカ - [過去の申請内容を引用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1916) - 2021年1月某日 最近は特に冷え込みますね。 自宅でもエアコンがフル稼働してくれてます。 今回は、過去申請した内容を引用して申請を行いたい... - [勤怠管理システムの入替基準 vol.231](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12033/) - 最近、勤怠管理システムの入替相談をお受けすることが多くなってきましたので、システム入替の検討基準をお伝えします - [申請書類の電子化を急いで進めたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1894) - 2021年1月某日 みなさまこんにちは。 ２回目の緊急事態宣言で気持ちがバタバタしていたら、 あっという間に１月も半ばになってしまいました…... - [退職ユーザーに回付された帳票の処理方法を知りたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1888) - 2021年1月某日 皆様こんにちは。 運動をしようと昨年末からNintendo Switchの「Fit Boxing 2 -リズム＆エクササ... - [固執しない vol.230](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12025/) - 勤怠管理システムをうまく導入し活用するポイントは、固執しないことです。 １．今までの業務ルールに固執しない シ - [勤怠管理システムの構成要素 vol.229](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12012/) - 勤怠管理システムは主に以下の3つから構成されています。 ・時刻の記録（打刻） ・労働時間の集計 ・休暇の管理 - [承認段階によって入力できるExcelのセルを制御したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1879) - 2020年12月某日 最近は寒波がきているせいか、冷え込みますね。 今回は、承認段階によって申請書Excelファイルの編集を 制御したいとの... - [2020年の総括と2021年の展望 vol.228](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-12007/) - 新型コロナウィルスの影響により、勤怠管理システムを導入する会社は急激に増加し - [パスワードに制限を掛けたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1871) - 2020年12月某日 皆様こんにちは。 最近冷凍フルーツにハマっております。 さて、今回お客様からログインパスワードに制限をかけたいと問い合... - [勤怠管理システムの選定に必要な情報 vol.227](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11993/) - Webでの情報取得が一般的になり、勤怠管理システムの製品情報は少し調べれば容易に取得できます。 そんな中、シス - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-11989/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [複数ファイルを一つの申請で回付したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1862) - 2020年11月某日 最近は急に冷え込んできましたね。 先日、ある某通販サイトで普通のココアと発酵ココアを買ってみたのですが、 発酵ココアの... - [客観的に比較し、主観的に判断する vol.226](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11984/) - 勤怠管理システムを選定する場合のポイントは、「客観的に比較し、主観的に判断する」です。 勤怠管理システムは、各 - [操作が簡単な製品がいい](https://www.workflow-ex.jp/post-1855) - 2020年11月某日 みなさまこんにちは！ 人がケンタッキーを食べているのを見ると無性に食べたくなります。 さて、今回は店舗運営の会社様にご... - [情報量の差が大きすぎる vol.225](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11979/) - 勤怠管理システムは、導入を検討しようとしたときに、売り手と買い手の情報量に圧倒的な違いがあります。 家電や文房 - [工場の生産記録表(Excelファイル)をそのまま運用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1844) - 2020年10月某日 だんだんと秋らしい季節になってきましたね。 今年も各国でコーヒーの品評会（COE）が開催され、 上位のお豆をオークショ... - [特定の項目を一覧で出力したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1842) - 2020年11月某日 皆様こんにちは。 この前「インフェルノ」という映画を見まして、イスタンブールの地下宮殿がとても綺麗でした。 さて、今回... - [勤怠管理の業務改善は『人』が主役 vol.224](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11977/) - 勤怠管理システムを活用できている会社は、良い製品を利用していからだと考えてしまっていませんか？ 製品の良し悪し - [拠点間のやり取りに利用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1839) - 2020年11月某日 みなさまこんにちは。 最近台湾スイーツ「豆花」にハマってしまい、週2でお店に通っています。 さて、本日は広告系のお客様... - [製品比較はできていますか？ vol.223](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11958/) - 勤怠管理システムは、各製品、メーカーによって、さまざまな提供形態があります。 オンプレ(買取型) クラウドの自 - [申請書内の情報によってルートを自動で決めたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1833) - 2020年10月某日 新型コロナの影響かコーヒーブームが下火になってきているからか、 またはその両方の原因があると思いますが、 某有名スペシ... - [価値ある情報に気づいてもらう vol.222](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11951/) - 勤怠管理システムとして、多くの製品が出荷されています。 Webページには製品の機能や特長など、いろいろな情報が - [勤怠管理システムの提案で最も重要なお客様視点 vol.221](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11949/) - 前回のテーマをいただいた方が、勤怠管理システムを提案する立場の方でしたので、今回は勤怠管理システムの提案者とし - [クラウドのメリット vol.220](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11938/) - では、勤怠管理システムにおけるクラウドのメリットをお伝えしたいと思います。 ※買取型のシステム製品を「オンプレ - [帳票ごとに件名を変えたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1803) - 2020年10月某日 皆様こんにちは。 最近このご時世で旅行が難しいのでYouTubeでホテルの紹介動画を見て 旅行気分になっております。 ... - [勤怠管理システムの導入に立ちはだかる壁 vol.219](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11926/) - たまには、勤怠管理システムについて、ネガティブな内容をお伝えしたいと思います。 勤怠管理システムを導入しようと - [ワークフローのシステムでスキップされた方も承認されたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1794) - 2020年9月某日 残暑が厳しいですね。 さて、本日はコンサルティング会社のお客様にWeb会議にてワークフローEXをご紹介させていただきまし... - [勤怠管理の環境変化とシステムの利便性 vol.218](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11921/) - 勤怠管理システムの活用が進むと、今までの常識が徐々に変化していき、手作業の常態には戻れなくなります。 勤怠管理 - [複雑なルートも柔軟に組めます！](https://www.workflow-ex.jp/post-1784) - 2020年9月某日 最近は朝夕が涼しくなり、もうすぐ秋かと思うこの頃です。 あったかいコーヒーも美味しい季節ですね。 さて、本日はインフラ系... - [勤怠管理システムの選定が難しい理由 vol.217](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11915/) - 業務システムにおいて、勤怠管理システムは製品選定が難しいと言われています。 検討はするものの、なかなか導入に至 - [長期期間で行う稟議を電子で行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1775) - 2020年9月某日 みなさまこんにちは！ 秋になりましたので読書を始めました。 さて、今回は保険会社様にご紹介させていただきました。 現在取... - [シンプルに考えれば vol.216](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11907/) - 勤怠管理システムの導入を検討するうえで、今までの管理方法にこだわると、実現が難しい場合があります。 システム化 - [多くの製品を見ると不安になる理由 vol.215](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11880/) - 勤怠管理システムの検討で、いろいろなメーカーと打合せを繰り返しても、なんかしっくりこなくて、不安になることがあ - [工場から申請させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1724) - 2020年8月某日 みなさまこんにちは。 猛暑も少し落ち着き、なんだか秋の気配ですね。 さて、本日は製造系のお客様へ「ワークフローEX」をご... - [課題が分かれば、解決策が分かる vol.214](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11866/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けしたほとんどのお客様は、勤怠管理の業務を改善させる為に、システムの導入や入替 - [勤怠管理システムが普通の時代に vol.213](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11844/) - 勤怠管理システムを利用して業務を効率化しましょう。 最近、よく聞く言葉だと思います。 1分単位での労働時間集計 - [ワークフローのシステムで採番機能をご利用になりたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1707) - 2020年8月某日 暑い日が続いていますね。会社近くにある中華屋さんのピリ辛黒酢冷麺に、今年もはまっております。 さて、本日は情報通信業のお... - [勤怠管理の外部委託はかなり大変 vol.212](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11833/) - 給与計算、社会保険手続きの外部委託は一般化していると思います。 しかし、勤怠管理の外部委託はかなり大変です。 - [在宅勤務と交通費 vol.211](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11664/) - 在宅勤務が常態化してきたので、通勤手当を実費精算に変更することになった。 事務所への出社回数や在宅勤務の回数を - [申請途中でも承認者の追加・削除を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1672) - 2020年7月某日 先日、やっとコーヒー発祥の地エチオピアで国際品評会が初開催されたのですが、 なんと日本の丸山珈琲さんがオークション1位の... - [テレワークと勤怠管理システム vol.210](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11654/) - テレワークに適した勤怠管理システムを紹介してほしい。 最近、このような相談が増えてきましたので、テレワークと勤 - [システムの良し悪しは設定状況による vol.209](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11652/) - 勤怠管理システムの製品評価が、同じ製品にもかかわらず、大きく異なることが、ありませんでしたか？ ある会社の担当 - [取引先とのやり取りをしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1639) - 2020年8月某日 みなさまこんにちは！ 休日は遊びに行けないため家でゲームをしております。 さて、今回は保険会社様にご紹介させていただきま... - [タイプの違いをイメージする vol.208](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11642/) - 勤怠管理システムは、メーカー設定タイプと自社設定タイプの2つに分けられます。 「どっちがいいですか？」と聞かれ - [勤怠管理システムの入れ替え基準 vol.207](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11630/) - 最近は、勤怠管理システムの入れ替えをご相談いただくことが多くなってきましたので、その判断基準について私の考えを - [外部から申請させたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1633) - 2020年7月某日 みなさまこんにちは！ 今年は梅雨明けが遅いそうで、洗濯もしにくく困ってしまいますね… さて、本日は製造業のお客様へワーク... - [システム化の順番は逆から！ vol.206](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11627/) - 店舗や施設がある企業の業務は、 1．シフト(勤務予定)作成 2．勤怠管 - [ワークフローのシステム管理者の作業負荷を軽くしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1607) - 2020年7月某日 今年の梅雨は例年より長引いていますね。場合によっては8月まで続く可能性もあるのだとか。 さて、本日は情報通信業のお客様に... - [営業担当者の特長 vol.205](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11619/) - 勤怠管理システムの営業担当者から、運用ルールを必要以上に細かく聞かれたことはありませんか？ 実はその担当者、レ - [承認完了した稟議書データを数年間保管したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1552) - 2020年6月某日 梅雨の時期は気分がドンヨリしがちですね。 先日初めて作った梅シロップが出来上がったのですが、 酸味と甘みが絶妙でこの季節... - [「はじめてのワークフローシステム導入ガイド」に掲載されました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-11605/) - 「ワークフローEX」が「はじめてのワークフローシステム導入ガイド」に掲載されました。Excel稟議フォーマット - [システム導入の成功で絶対に欠かせないもの vol.204](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11603/) - 勤怠管理システム導入の成功で、絶対に欠かせないもの、 それは、「従業員の協力」です。 製品選定や初期設定も、成 - [勤怠管理システムが導入されるとき vol.203](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11572/) - 久しぶりに、勤怠管理システムの営業時代を思い出して、メーカーの営業視点でお伝えしたいと思います。 勤怠管理シス - [従来の稟議書をタブレット端末で承認したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1488) - 2020年6月某日 先日例年より遅い梅雨入りになりましたが、 今年も熱い夏の日に冷たいスイカを食べるのが楽しみです。 さて、本日は自動車販... - [要件定義、初期設定の勘所 vol.202](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11534/) - 勤怠管理システムは、同じ製品でも要件定義、初期設定の内容により、性格が異なるシステムが組みあがります。 業務 - [【VisitVew】受付混雑緩和](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-11514/) - 2020年6月某日 来訪が集中する時間帯の受付混雑緩和のため 受付システムの導入を検討したいと、お問合せをいた - [複数の手続きをまとめて1つのルートで回付したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1483) - 2020年6月某日 皆様こんにちは。 梅雨に入り、雨が降らないかとヒヤヒヤしています。 さて、今回はガス会社様にご紹介させていただきました。... - [60点の製品で90点を取る vol.201](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11497/) - 勤怠管理システムに総合的な点数をつけると、100点満点の製品はありません。 機能、価格、サポート、運用性などを - [急ぎで申請書の電子化を進めたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1475) - 2020年6月某日 みなさまこんにちは。 何事も自粛、中止、さらに梅雨入りで暗くなりがちですが、いかがお過ごしでしょうか… さて、本日は不動... - [勤怠管理システムの活用ステップ vol.200](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11388/) - 200回の節目なので、私が活動している目的、目指すべきものをお伝えしたいと思います。1.勤怠管理システムを導入 - [Excelの資産を有効活用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1466) - 2020年4月某日 新型コロナウィルスの影響で、せっかく咲き出した桜もなんだかさみしそうですね。 さて、本日はメーカー様にWeb会議にてワー... - [【VisitVew】ICカード / 有人受付 / システムリプレイス](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-11385/) - 2020年6月某日 既存システムの老朽化に伴い、来訪者受付カウンター(有人受付)にて、カード貸出/返却に対応し - [勤怠管理に近いシステム vol.199](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11377/) - 勤怠管理システムの相談をお受けしていると、お客様のシステムに期待する内容が多岐にわたっている事があります。日々 - [【VisitVew】QRチケット / セキュリティゲート　](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-11354/) - 2020年6月某日 セキュリティゲートを新設するのにあわせ来訪者管理の観点から、VisitViewへお問合せを - [時間軸を広げて考える重要性 vol.198](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11349/) - 勤怠管理システムは、顕在化した課題を解決する為に導入するという考え方が一般的です。システム化することで解決でき - [サポート時間変更のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-11310/) - 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます この度、弊社では、働き方改革の一環として 2020年6月1日( - [木を見て森を見ず vol.197](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11319/) - 勤怠管理システムの相談では「木を見て森を見ず」を改めて考えさせられることがあります。 勤怠管理システムという「 - [申請時に稟議書ファイルを任意で指定したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1414) - 2020年3月某日 先日WHOからパンデミック宣言がされましたが、 皆様はいかがお過ごしでしょうか？ 私自身、生活習慣を見直すきっかけになり... - [アフターコロナの勤怠管理について vol.196](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11316/) - アフターコロナの勤怠管理について、お伝えしたいと思います。注)あくまで、私の考えです。 経済活動が平常化したと - [システム化の目的 vol.195](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11304/) - システム化の目的をシンプルにお伝えします。システムを導入すれば業務が改善するのではない、改善したい業務があるか - [システム担当者と勤怠管理システム vol.194](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11301/) - 勤怠管理システムは、システム担当者ではなく、人事担当者がプロジェクトを主導することが、成功への近道です。今まで - [申請書のコメントで管理能力が分かる？ vol.193](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11299/) - マネジメント能力の高い上司は、申請書のやり取りでも部下への意識付けを行っていますので、その一例を紹介します。勤 - [テレワークでは、打刻の印象が変わる vol.192](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11297/) - 緊急事態宣言により、自宅でテレワークスをする方も多くいらっしゃると思います。 オフィスでの出退勤打刻は、唯々、 - [要件定義の重要性 vol.191](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11291/) - メーカー設定製品の設定担当者は、お客様から業務内容をヒアリングし、勤怠管理システムの初期設定を実施します。その - [現在の申請書を活用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1399) - 2020年2月某日 みなさまこんにちは。 最近やっと少し暖かくなってきましたね！ 近所の河津桜は既に花が散り、葉っぱだけになりかけです。 さ... - [変わらないシステム、変わる働き方 vol.190](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11280/) - 勤怠管理システムの基本機能は、以前から変わっていない。いつ出勤して、いつ休暇を取ったのか。出勤・退勤の時刻を記 - [新型コロナウイルス感染症に関する弊社業務時間について](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-11259/) - 新型コロナウィルス感染症に関する日本政府からの緊急事態宣言、および東京都からの外出自粛要請を踏まえ、弊社業務の - [基準は感謝 vol.189](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11278/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けする際に、重要視しているポイントをお伝えします。 そのキーワードは「感謝」で - [小規模の会社に勤怠管理システムは必要？ vol.187](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11276/) - 結論を先にお伝えしますと、お客様の課題により異なります。 勤怠管理システムは、お客様の業務課題を解決するもので - [ワークフローで顧客データの内容確認を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1356) - 2020年2月某日 皆様こんにちは。 暖かくなってきたのは嬉しいのですが、花粉症が辛いです…。 さて、今回は会計サービス系の会社様に伺いまし... - [商談と相談の違い vol.186](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11274/) - 弊社が実施しているのは、勤怠管理システムの製品相談です。メーカーに実施頂いているのは、製品商談です。 相談のゴ - [メーカーとの信頼関係は重要です！ vol.185](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11272/) - 勤怠管理システムの導入、運用し業務を効率化していくうえで、メーカーとの信頼関係は、重要なポイントです。 システ - [現状の業務をそのままワークフローのシステムに載せたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1327) - 2020年2月某日 道すがら、ロウバイが花開いているのが目に留まりました。 さて、本日は販社様と社会保険関係のお客様へ伺いました。 500社... - [導入事例は話半分で聞きましょう vol.184](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11270/) - 勤怠管理システムを検討する際、導入事例を参考にすることがあると思いますが、その内容は話半分で聞いておきましょう - [電子化によって拠点間の稟議スピードアップを図りたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1291) - 2020年1月某日 まだまだ寒い日が続きますね。 年明けはスターウォーズ最終章を見に行くことができました。 最後かと思うと少し寂しいですね。... - [機能的な比較検討が必要なケース vol.183](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11250/) - 前回は、対面でのお打合せから感じ取るイメージの重要性をお伝えしましたが、今回は、勤怠管理システムで機能的な比較 - [勤怠管理の相談は対面でないと難しい？vol.182](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11243/) - 時代遅れの話になってしまうかと思いますが、あえて今回は、日々私が感じていることをお伝えします。 勤怠管理システ - [勤怠管理業務を10点満点で考えると？vol.181](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11241/) - 勤怠管理の業務に点数をつけ、勤怠管理システムとの関係をお伝えしてみたいと思います。 勤怠管理の業務を10点満点 - [タイムビュー Version3 アップデータ（V3.6R.03）をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-11236/) - さまざまな時間スケジュール情報をガントチャート形式で表示できるコンポーネント製品「タイムビュー Version3」が、Windows10とVisual Studio2015に対応しました。 - [勤怠管理システムで属人化は解消される？vol.180](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11227/) - 勤怠管理システムにより属人化は解消されると言われますが本当でしょうか？システム導入後も属人化が継続している場合 - [簡易的にかつ迅速に稟議を回したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1223) - 2020年1月某日 とうとう東京オリンピックの年、 2020年がやってきました。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 … 本日は石油化学系... - [勤怠管理システムに100％を求めてはいけないvol.179](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11212/) - 製品選定では、勤怠管理業務のすべてを効率化したいと考えますが、100％の自社の状況にあった製品はありません。ま - [勤怠管理システムの利便性を例えてみるvol.178](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11207/) - 勤怠管理システムの相談をお受けしていますと、人事担当者が転職者の場合が多くあります。 前の職場で勤怠管理システ - [ニュース性がなくなってから売れるvol.177](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11202/) - 最近よく目にするHR Techでは、タレントマネジメント、人材育成などの記事が多く出ています。 AIにより最適 - [勤怠管理システム 2019年の総括 vol.176](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11200/) - 2019年4月に、働き方改革関連法が改正されたことにより、勤怠管理システムの導入は飛躍的に加速しました。 当初 - [イメージを超えることはできない vol.175](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11198/) - 勤怠管理システムのメーカーのWeb、導入事例を見ると、システムの導入効果として素晴らしいことが記載されておりま - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-11181/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [業務管理システムと勤怠管理システムの違い vol.174](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11184/) - 業種に特化した業務管理システムに、勤怠管理機能（打刻機能）が付加されている製品が多くあります。 その業務管理シ - [勤怠管理とシフト作成は別物 vol.173](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11177/) - 工場、店舗、ホテル等のお役様が、勤怠管理システムを検討する際、シフト管理をどうするか？という課題が生じます。 - [勤怠管理システムにこそカスタマーサクセスを vol.172](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11174/) - クラウドサービスにおいて、カスタマーサクセス（顧客の成功）という言葉をよく聞くようになりました。 勤怠管理シス - [複数の拠点から上がる稟議を電子化したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1189) - 2019年11月某日 ご無沙汰しております。もうすっかり冬っぽくなってきましたね。 暖かいコーヒーが特に美味しい季節ですね。 … さて、今回... - [勤怠管理システムの検討背景は業務の効率化 vol.171](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11080/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けする際、必ず質問させていただく内容の一つに、勤怠管理システムの検討背景があり - [勤怠管理システムの画面デザイン vol.170](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11075/) - 勤怠管理システムの画面デザインは非常に重要なポイントです。 利用者がストレスなく簡単に利用できる、システムの操 - [システム導入後も属人化は残る vol.169](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11073/) - 勤怠管理システムのご相談をお受けする中で、システムの導入で、勤怠管理業務の属人化を解消したいというケースが多く - [振替休暇時の割増賃金を忘れていませんか？ vol.168](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11062/) - 休日勤務が必要になった場合、休日の振替処理を行っている会社は多いと思います。 休日の振替先は、同一週内にできて - [現場の意見を尊重すると成功に近づく vol.167](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11056/) - 勤怠管理システムの選定を行う際、現場の意見を尊重することが重要です。 成功度 （低）社長が（社長の顔色をうかが - [勤怠管理システムの導入が成功する条件 vol.166](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11053/) - 勤怠管理システムの導入が成功する条件は以下2点です。 ・勤怠管理の運用ルールが明確であること ・運用が作業に落 - [勤怠管理システムで自己申告制 vol.165](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11044/) - 勤怠管理システムを利用して、自己申告制の運用を前提にご検討されている企業様がいらっしゃいます。 これ、おすすめ - [勤怠管理システムは運用開始後が重要 vol.164](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11039/) - 勤怠管理システムで、運用開始はスタートラインです。 運用が始まると、 人事担当が最善だと考え設定した運用ルール - [勤怠管理システムの導入基準 vol.163](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11021/) - 日々、さまざまなお客様から勤怠管理の導入に関する相談をお受けしていますが、勤怠管理のシステム化をお勧めしないこ - [営業と相談の違い vol.162](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11013/) - 勤怠管理システムメーカーの営業担当者と相談者という立場の両方を経験して分かった違いについてお伝えします。 メー - [勤怠管理システムに期待したいこと vol.161](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-11010/) - これからの勤怠管理システムに期待したいことをお伝えしたいと思います。 それは、「スマートフォンでの承認者支援機 - [電話障害（復旧）のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-10998/) - 【2019年09月17日(火) 15時55分 状況】 2019年09月17日(火) 15時50分ごろ、電話障害 - [人事営業の醍醐味 vol.160](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10995/) - 人事の方へ営業することの醍醐味をお伝えしたいと思います。 情報システム部にIT機器を営業するには、その製品が持 - [勤怠管理システムの難しさ vol.159](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10992/) - 勤怠管理システムの難しさについてお伝えしたいと思います。 勤怠管理の業務改善を考えた場合、部分最適では難しく、 - [勤怠管理システムのデータ移行 vol.158](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10988/) - 勤怠管理システムの入替の際のデータ移行についてご質問を受けましたので、今回取り上げてみたいと思います。 勤怠管 - [システム選定の秘訣 vol.157](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10985/) - 勤怠管理システムを選ぶ際、機能が多いもの、将来性があるもの等、製品だけを見て選択しがちですが、少し冷静になって - [営業担当者の役割vol.156](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10983/) - 勤怠管理システムに対し、様々な関わり方をしてきて思う、製品の営業担当者の役割についてお伝えします。 営業担当者 - [勤怠管理と給与計算のAPI連携 vol.155](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10980/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けしていて、大きな勘違いをされているケースがありましたので、今回コラムで取り上 - [急がば回れ vol.154](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10978/) - システムの選定において、管理部門だけで決めるのではなく、営業部門など現場と一緒に選ぶことが必要です。 導入後に - [Excelをそのまま使いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1035) - 2019年7月某日 皆様こんにちは。 友人にうたの☆プリンスさまっ♪の映画に連れて行ってもらい、 それからシリーズ1作目から一気見しておりま... - [前向きにとらえるか、後ろ向きにとらえるか vol.153](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10976/) - 勤怠管理業務において、1つの業務をポジティブにとらえるか、ネガティブにとらえるかで、見える世界が変わってきます - [ポータルサイトに案件を表示したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1033) - 2019年6月某日 道沿いに咲くアガパンサスの青紫色が曇天に映え爽やかですね。 … さて、本日は販社様へお伺いしました。 ご紹介いただけるお... - [開発手法と勤怠管理システムの初期設定 vol.152](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10962/) - クラウドで提供される勤怠管理システムでは、 ・ユーザー側で初期設定を行う自社設定タイプ ・メーカー側で初期設定 - [意思決定の正当性を立証したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1028) - 2019年6月某日 クチナシの花が香る季節となりましたね。 … さて、本日は中期目標管理法人のお客様へお伺いしました。 現在は紙でやりとりを... - [カスタマイズの定義 vol.151](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10952/) - 勤怠管理システムにおいて、標準機能とカスタマイズの切り分けはかなりあいまいです。 各製品によって、標準機能とカ - [承認遅滞の催促を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1024) - 2019年6月某日 紫陽花が目に鮮やかに映える季節となりましたね。 … さて、本日は専門コンサルタント系のお客様へお伺いしました。 コンサル... - [スマートフォンの位置づけ vol.150](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10907/) - スマートフォンネイティブ世代は、これから社会に増えてきます。 私(氷河期世代)でも、スマートフォンが生活の一部 - [オフラインで利用したい](https://www.workflow-ex.jp/post-1022) - 2019年6月某日 サツキが満開を迎え、美しいですね。 … さて、本日は農業研究系のお客様へお伺いしました。 現在は紙及びFAXでのやり取り... - [働き方の実態把握 vol.149](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10877/) - 勤怠管理システムの導入相談をお受けしていて、システム化の前に「まずは実態把握をしてから」とお話し頂くケースがあ - [これから期待できる、働き方改革機能 vol.148](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10874/) - 2019年4月に施行されました働き方改革関連法の改正への対応は各製品で進んでいます。 有給休暇の取得義務づけ、 - [勤怠管理システムのサポートは難しい vol.147](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10872/) - 勤怠管理システムは設定の内容により、いろいろな動きをします。 月給制の場合、遅刻・早退・欠勤などは控除時間とし - [スマートフォンからの承認](https://www.workflow-ex.jp/post-1020) - 2019年5月某日 最近アクアリウムをはじめました！ メダカがかわいいです。 … さて、本日は食品卸売業のお客様へお伺いさせていただきました... - [勤怠管理システムの普及 vol.146](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10865/) - 日々、勤怠管理システムの導入相談をお受けしていて最近感じることをお伝えします。 中小企業における勤怠管理システ - [CSV出力](https://www.workflow-ex.jp/post-1018) - 2019年5月某日 最近暑い日が増えてきましたね～ … さて、本日は製造系のお客様へお伺いさせていただきました。 現在紙でご運用中で、主に進... - [勤怠管理システムの導入ステップ vol.145](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10860/) - 勤怠管理システムの導入ステップは、以下となります。 ・要件定義 ・初期設定 ・動作検証 ・本番稼働 ・微調整 - [給与計算システムと勤怠管理システム vol.144](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10856/) - 勤怠管理システムの導入と給与計算システムの入替を同時に行いたいとのご要望をお伺い致します。 その際、どちらを先 - [使いやすさの判断基準 vol.143](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10851/) - 勤怠管理システムの導入相談では、使いやすいシステムをご希望される方が多くいらっしゃいます。 非常に重要な視点だ - [出先から承認を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1016) - 2019年5月某日 皆様こんにちは。 ゴールデンウィーク前はおジャ魔女どれみを見ると意気込んでいましたが、 結局スマートホンゲームとFFⅩ-... - [働き方改革関連法 わかりやすい解説 vol.142](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10845/) - 働き方改革関連法の改正により、いろいろな制度が施行されました。 各制度について、実務について、わかりやすい解説 - [勤怠管理システム 導入失敗とは vol.141](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10840/) - 勤怠管理システムの導入が失敗すると、どのような症状に陥るかをお伝えしたいと思います。 (1)勤怠管理システムの - [経営者の意向と担当者の思い vol.140](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10835/) - 勤怠管理システムの初期設定を自社で行うか、メーカーに任せるか？ お打合せを実施していると、経営者の意向と経営者 - [メールを使用して稟議を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-719) - 2019年4月某日 皆様こんにちは。 最近子供の頃に聴いていた曲を無性に聴きたくなり、 ひたすら曲をダウンロードしております。 … さて、今... - [ExcelOnlineを使いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1011) - 2019年4月某日 皆様こんにちは。 もうすぐゴールデンウィークですね。 … さて、今回はメンテナンス会社様にご紹介させていただきました。 ... - [良い情報が集まる担当者 vol.139](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10823/) - 日々、お打合せを実施していると、この担当者だったら、良い製品を選べるだろうな、と思うことがあります。 そんな方 - [初期設定の難しさ vol.138](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10809/) - 勤怠管理システム導入の成否を決めるのが初期設定です。 業務プロセスの60%は容易にシステム化できます。 60% - [ExcelとWordどちらも使いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1009) - 2019年3月某日 皆様こんにちは。 最近インスタグラムのオススメ投稿に動物の捕食動画が 沢山出てきて困惑しております…。(検索していないの... - [ライフワークバランスの時間軸 vol.137](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10652/) - 長時間労働とライフワークバランスについて、同じ土俵で議論されることが多いと思いますが、時間軸の考え方について、 - [スマートフォン打刻 vol.136](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10649/) - 勤怠管理システムの多くは、スマートフォン打刻に対応しています。 直行や直帰、出張時に打刻できる点で非常に便利な - [Office365にも連携できます](https://www.workflow-ex.jp/post-1007) - 2019年3月某日 最近は梅の花が咲いていて、春を感じますね。 … さて、本日は情報・通信系の会社様へお伺いさせていただきました。 現状は紙... - [お客様の期待は？ vol.135](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10641/) - 勤怠管理システムの導入相談で、意識していることをお伝えします。 お客様の期待は、情報なのか？ 結果なのか？ こ - [書類送付によるタイムラグを無くしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-1005) - 2019年3月某日 皆様こんにちは。 アプリゲームのイベントが立て続けに開催しており、 他のゲームまで遊ぶ時間がありません。。 … さて、今... - [メーカーサポートの利用方法 vol.134](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10632/) - メーカーサポートは、何か問題が生じた際に利用するものだと思っていませんか？ サポート窓口には、不具合以外にも勤 - [勤怠管理の業務量 vol.133](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10579/) - 勤怠管理システムを導入すると勤怠管理の業務が軽減するように思われます。 しかし、会社としての勤怠管理にかかる業 - [紙から電子化へ](https://www.workflow-ex.jp/post-1003) - 2019年3月某日 皆様こんにちは。 もう春ですね。花粉症の症状が出始める時期になってきました。 … さて、今回は飲料製造系の会社様に紹介を... - [答えは現場にあるが・・・ vol.132](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10554/) - 勤怠管理システムの導入を進めていてよく思うことは、「答えは現場にあるが、それを引き出せるのは人事である」という - [タブレットからの申請・承認](https://www.workflow-ex.jp/post-1001) - 2019年2月某日 空気が乾燥しますね～ … さて、本日は食品卸売業のお客様へお伺いさせていただきました。 営業の方が外出先より申請、承認を... - [目的の違い vol.131](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10527/) - 勤怠管理の目的と勤怠管理システムの目的の違いをお伝えします。 勤怠管理の目的は、労働時間や休暇の取得状況を管理 - [MACでの使用](https://www.workflow-ex.jp/post-999) - 2019年2月某日 今年はあまり雪が降りませんね。 … さて、本日は工業系のお客様へお伺いさせていただきました。 社内的にPCはMACをご利... - [勤怠管理システムの導入を成功させるには vol.130](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10522/) - 勤怠管理システムの導入を成功させるには、失敗を避けることです。 成功とは、業務が効率化した！ 労務管理が強化さ - [社内の根回しが重要！ vol.129](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10519/) - 勤怠管理のシステム化で成功の鍵となるのが、社内の根回しです。 勤怠管理システムの導入は、現場の従業員から歓迎さ - [帳票のフォーム作成も簡単！](https://www.workflow-ex.jp/post-997) - 2019年1月某日 もうすぐ2月ですね。 外回りをしていると、駅中のチョコレート屋さんに勢いを感じます。 … さて、本日はビル管理系の会社様... - [スマートフォンから処理を行いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-995) - 2019年1月某日 皆様こんにちは。 待望のキングダムハーツⅢが発売され、感激しております。 … さて、今回は部品製造系の会社様に紹介をさせ... - [働き方改革関連法の改正と勤怠管理 vol.128](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10511/) - 2019年4月の働き方改革関連法の改正に向けて、勤怠管理システムを導入する会社が増えています。 今回は、その法 - [リマインド機能も充実！](https://www.workflow-ex.jp/post-993) - 2019年1月某日 平成最後の年になりましたね。 年末年始、私は実家でゆっくり休むことができました。 … さて、本日は販社様とSkypeデモ... - [変わるもの、変わらないもの vol.127](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10492/) - 勤怠管理システムにおいて、時刻の記録方法（打刻）は多様化され、新しい方法が次々と出されています。 労働時間の管 - [タイムレコーダーと勤怠管理システムの違い vol.126](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10476/) - 日々のお打合せにて、タイムレコーダーと勤怠管理システムが曖昧になっているケースが多くありますので、今回はあらた - [電子化による進行状況の管理](https://www.workflow-ex.jp/post-991) - 2019年1月某日 皆様こんにちは。 明けましておめでとうございます。 今年の初夢は殺し屋に狙われる夢でした。(翌日ケロッと出社していました... - [Excelの関数機能を使用したデータの埋め込み](https://www.workflow-ex.jp/post-988) - 2018年12月某日 皆様こんにちは。 年末は何の番組を見ましたか？ … さて、今回はホームセンター系の会社様へお伺いさせていただきました。... - [振替休日と代休 vol.125](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10427/) - 勤怠管理システムの設定内容でよくお話ししていることをお伝えしたいと思います。 「振休申請と代休申請は併用せず、 - [システム化でシンプルに](https://www.workflow-ex.jp/post-986) - 2018年12月某日 12月に入り、東京も急に冷え込んできましたね。 上下ヒートテックでも寒いです。 … さて、本日は小売系の会社様へお伺い... - [勤怠管理システム 2018年の総括と2019年の展望 vol.124](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10359/) - 2018年の総括 2018年においては、働き方改革関連法の改正が決定され、2019年4月の施行を見据えた勤怠管 - [時間外労働の上限規制でシステムの設定変更は必須！ vol.123](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10344/) - 働き方改革関連法の改正により、4月から残業の上限が規制されます。 それに伴い、時間外労働時間の算出項目を新たに - [動的分岐](https://www.workflow-ex.jp/post-984) - 2018年12月某日 皆様こんにちは。 クレヨンしんちゃんの映画を休みの日に見ています。 … さて、今回は工場機器系のお客様へお伺いさせてい... - [勤怠管理システム 初期設定の動作検証 vol.122](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10338/) - クラウドの勤怠管理システムには、メーカーが初期設定を行うものと自社で初期設定を行うものがあります。 初期設定の - [Excelに含まれている内容も検索できる](https://www.workflow-ex.jp/post-982) - 2018年11月某日 最近は朝晩冷え込むので、暖かいコーヒーが飲みたくなってしまいます。 … さて、本日は遠方の不動産系の会社様とSkype... - [【OfficeView】ワークフロー文書](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-10331/) - 2018年12月某日 皆様こんにちは。 急に寒くなりましたね。電車内と外の寒暖差が辛いです…。 … さて、今回 - [ワークフローEXを初めてのシステム導入に](https://www.workflow-ex.jp/post-980) - 2018年11月某日 気付けばそろそろ師走の時期ですね。 早い… … さて、本日はファンド系の会社様へお伺いさせていただきました... - [勤怠管理システムメーカーとの関係 vol.121](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10326/) - 勤怠管理システムのメーカーとうまく関係を保っていますか？ サポート窓口は、問題を解決する為のものだと思っていま - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-10313/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [勤怠管理システムと駅の自動改札 vol.120](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10323/) - 勤怠管理システムの活用イメージを、駅の自動改札を例に考えてみたいと思います。 紙やExcelの管理 ＝ 駅員さ - [【ワークフローEX】Microsoftストア版 Office に関して](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-10293/) - 日頃よりワークフローEXをご利用いただき誠にありがとうございます。 ワークフローEX (ドキュメ - [勤怠管理システムは就業規則では設定できない vol.119](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10290/) - 勤怠管理システムを導入する時には、自社のルールに沿った労働時間を自動集計する為の初期設定が必要となります。 こ - [長時間労働者の特長 vol.118](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10287/) - 長時間労働者の特長は以下のように二極化できます。 ・仕事ができる為、その人に仕事が依存している ・仕事ができず - [意思決定の迅速化](https://www.workflow-ex.jp/post-717) - 2018年11月某日 暖かい食べ物が美味しい季節ですね～ … さて、本日は百貨店様へお伺いさせていただきました。 現在は紙でご運用中で、意思... - [スマートフォンからの承認](https://www.workflow-ex.jp/post-976) - 2018年11月某日 最近朝晩がすごく冷え込みますね！ … さて、本日は既存のお客様にて、 スマートフォンで承認を行われたいという新たなご要... - [ペーパーレス化](https://www.workflow-ex.jp/post-974) - 2018年10月某日 大分涼しくなってきましたね。 … さて、本日はメディア系のお客様へお伺いさせていただきました。 現在申請書系は紙でご運... - [【ワークフローEX】 Windows 10 October 2018 Update の適用に関して](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-10251/) - 日頃よりワークフローEXをご利用いただき誠にありがとうございます。 2018年11月13日に提供 - [勤怠管理システムの目的 vol.117](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10271/) - 勤怠管理システムへの期待値は、各社それぞれ異なります。 不正防止 業務効率化 法令遵守 属人化の排除 - [出先でもワークフローEX！！](https://www.workflow-ex.jp/post-972) - 2018年11月某日 最近寒くなったなと思っていたら、だんだんと朝晩も冷え込んできました。 秋が勢いよく通り過ぎていった気がしています。 …... - [高度プロフェッショナル制度の形骸化 vol.116](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10247/) - 働き方改革関連法案でよく話題になる高度プロフェッショナル制度は、実際に取り入れる企業は出てこないのではないか？ - [勤怠管理システムの初期設定 vol.115](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10240/) - 初期設定を行う際、設定項目の詳細から検討してしまうと「木を見て森を見ず」の状況に陥ってしまいます。 まずは、勤 - [勤怠管理の運用ルールは？vol.114](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10237/) - 勤怠管理の運用ルールは明確になっていますか？ その運用ルールは、現場に浸透していますか？ 勤怠管理システムを導 - [勤怠管理システムの進化！vol.113](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10231/) - 勤怠管理システムの入れ替えを検討されている担当者とお話しするといつも思うことがありますので、お伝えします。 今 - [導入までの負担を減らしたい](https://www.workflow-ex.jp/post-970) - 2018年10月某日 皆様こんにちは。 新しいドラマが始まりましたね。 今期は「今日から俺は」と「獣になれない私たち」を 見ようかと思います... - [Excelファイルでの運用をそのままワークフローに](https://www.workflow-ex.jp/post-968) - 2018年8月某日 最近は大分涼しくなってきているので、秋を感じずにはいられません。 秋はホットコーヒーが美味しい季節ですね。 … さて、先... - [勤怠管理システムのデータ連携についてvol.112](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10188/) - 勤怠管理システムの検討で、データ連携に関するご質問を受けることが多くありますので、今回はその方法についてお伝え - [勤怠管理システムの良し悪しとは？ vol.111](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10119/) - 勤怠管理システムの良し悪しは、選ぶ製品で決まると思っていませんか？ 色々な会社の勤怠管理を見てきた印象でお伝え - [その課題、解決できますか？ vol.110](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10117/) - （１）勤怠管理に関する課題は明確になっていますか？ （２）その課題は、勤怠管理システムを導入することで解決でき - [残業していない申請書 vol.109](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10086/) - 長時間労働への取組みとして、残業していない申請書による対策を紹介します。 残業の事前申請制という事はよく聞く話 - [外出先からの承認](https://www.workflow-ex.jp/post-966) - 2018年9月某日 やっと少し涼しくなってきましたね！ 過ごしやすくなり嬉しいです。 … さて、本日は鋳鉄製品製造系のお客様へお伺いさせてい... - [システム化で変わる勤怠管理業務 その３ vol.108](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10065/) - 大きく変わる業務の３回目は、「人事担当者の役割」です。 手作業による勤怠管理では、すべての作業は人事担当者を介 - [Excelのまま使いたい](https://www.workflow-ex.jp/post-964) - 2018年9月某日 皆様こんにちは。 急に寒くなりましたね。朝急いで長袖を出しました。 … さて、今回は製品開発系の会社様です。 一度電子化... - [システム化で変わる勤怠管理業務 その２ vol.107](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10044/) - 大きく変わる業務の２回目は、「確認業務」です。 出勤簿の不備確認、申請書の内容確認が負担になっていませんか？ - [勤怠管理システムの導入で大きく変わる勤怠管理の業務 vol.106](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10039/) - 勤怠管理システムの導入を検討している方は勿論、既にご導入している方も、更なる業務改善の参考になればと思います。 - [会計システムとの連携](https://www.workflow-ex.jp/post-962) - 2018年8月某日 皆様こんにちは。 ここ最近サボっていたのですが、 久しぶりにジムに行って体を動かしてきました。 … さて、今回は飲食店系... - [メールでの申請・承認](https://www.workflow-ex.jp/post-960) - 2018年8月某日 外は暑いですが、水出しコーヒーがより美味しく感じるので いい季節ですね。 … さて、本日は情報系の会社様へお伺いさせてい... - [紙から電子化へ](https://www.workflow-ex.jp/post-958) - 2018年8月某日 皆様こんにちは。 この間初めてウルトラマンフェスティバルに行ってきました。(母と) とてもよかったので来年も行こうかと思... - [勤怠管理でプロスペクト理論 vol.105](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10037/) - 勤怠管理の改善に向けて、プロスペクト理論の活用を考えてみたい と思います。 目標：残業時間の削減 方法：定時退 - [システムの設定は変更していますか？ vol.104](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10013/) - 勤怠管理システムは働き方の多様化に合わせ、設定変更が必要です。 今お使いの勤怠管理システムで、システム化できて - [スマートフォンでの申請、承認](https://www.workflow-ex.jp/post-956) - 2018年8月某日 暑い日が続きますね… いままで日傘を使ったことがなかったのですが、 今年の余りの酷暑っぷりに購入を悩んでいます。 … さ... - [勤怠管理システムの比較表 vol.103](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-10004/) - 勤怠管理システムの比較表を作成してみたことはありますか？ 比較表を作成してみると、勤怠管理で必要な項目には、ほ - [スマート承認](https://www.workflow-ex.jp/post-954) - 2018年7月某日 皆様こんにちは。3連休はどのように過ごされましたでしょうか？ 私は六本木で行われているルーブル美術館展に行ってきました。... - [立場の違いを実感する vol.102](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9986/) - 勤怠管理の改善を進める際、従業員と人事担当者では、立場の違いから見えている世界が違います。 この違いを実感でき - [プロジェクト化に必要不可欠なもの vol.101](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9984/) - 勤怠管理システムの新規導入プロジェクトに必要不可欠なものは、「外的要因」です。 勤怠管理システムは、人事担当が - [勤怠管理システムは設定次第で vol.100](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9981/) - 勤怠管理システムは、同じ製品でも設定次第で全く異なる性質のものとなります。 性悪説を前提とした、勤怠管理を徹底 - [勤怠管理システムのアラートは2通り vol.99](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9976/) - 勤怠管理のシステム化するメリットとして、勤務状況の確認業務が自動化できることがあげられます。 確認の結果、何ら - [従業員はお客様 vol.98](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9971/) - 勤怠管理に限らずバックオフィース業務のお客様は従業員です。 従業員は、お客様。 勤怠管理システムを使うことで、 - [良く実施される製品デモの受け方 vol.97](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9925/) - 勤怠管理システムの製品選定段階で、良く実施される製品デモの受け方をお伝えします。 製品デモでは、打刻、申請、承 - [経費システム](https://www.workflow-ex.jp/post-952) - 2018年6月某日 曇りや雨の日が多くなり、すっかり梅雨の雰囲気ですね。 … さて、本日は電気機械系の商社様へお伺いさせていただきました。 ... - [勤怠管理システムの導入は3K業務！ vol.96](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9911/) - 一昔前によく言われた、3K労働「きつい」「きたない」「きけん」を参考に、勤怠管理システムの導入担当者の3Kを考 - [スマート承認](https://www.workflow-ex.jp/post-950) - 2018年5月某日 夏休みの計画を立て、楽しい夢をみています。 … 今日は、今夏にリリースする「スマート承認」をご提案してきました。 PCで... - [長時間労働の抑止、生産性向上の取り組み紹介 vol.95](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9901/) - 先日、デザイン会社の方とお話しする機会があり、働き方改革の参考になる取組みをされていましたので、紹介します。 - [勤怠管理システムの成功事例と失敗事例 vol.94](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9896/) - 成功事例は、勤怠管理システムのメーカーから導入事例として、数多く紹介されています。 情報の入手も非常に容易で、 - [残業申請は上司だけのものではない vol.93](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9758/) - 残業申請は、部下の残業を上司が承認するだけのものだと考えていませんか？ 残業申請は、人事担当者にとって貴重な情 - [【VisitView】所在確認・セキュリティシステム連携](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9754/) - 2018年5月某日 久しぶりに中部圏のお客様のところに訪問してきました。 初めて訪れる街は、ちょっぴり緊張し - [【VisitView】KIOSK端末](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9720/) - 2018年5月某日 机の上も散らかってきたので、少しだけ片づけてみました。 連日の打合せでパニック状態だった頭 - [スマートフォン](https://www.workflow-ex.jp/post-948) - 2018年5月某日 みなさま夏のお休みの予定はお決まりですか？ 私は(まだ5月半ばですが、)7月の連休に向け予定を立てております。 … さて... - [【VisitView】AI](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9714/) - 2018年5月某日 夏日が続き、もうすっかり夏仕様の服装になっています。 … 来訪の受付や予約登録時にAIを活 - [勤怠管理システムの設定が難しい理由 vol.92](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9712/) - 中堅・中小企業向け勤怠管理システムは、クラウドサービスが主流となりつつあります。 初期費用が無料から数万円と、 - [海外出張](https://www.workflow-ex.jp/post-714) - 2018年5月某日 暑くなったり寒くなったりで、外出の服装に悩んでしまいますね。 … さて、本日は素材の卸売系のお客様へお伺いさせていただき... - [全帳票を電子化へ](https://www.workflow-ex.jp/post-945) - 2018年4月某日 皆様こんにちは。 会社前の桜もあっという間に散り、緑になりました。 もうすぐ夏ですね。 … さて、今回のお客様は車のパー... - [【VisitView】スケジュール / 会議室予約連携](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9705/) - 2018年5月某日 新緑の気持ちの良い季節になりました～！ GWが明け、営業活動も本格化し 今週は、複数の会社 - [スマートフォン](https://www.workflow-ex.jp/post-943) - 2018年5月某日 アイスが美味しい季節になってきましたね！ コンビニにスイカバーが並ぶと夏を感じます。 … さて、本日は航空業界系のお客様... - [パスの定義](https://www.workflow-ex.jp/post-941) - 2018年5月某日 この気温の変化に、着ていく服をどうしようか 連日悩んでいるような気がする、今日この頃 … 今週は、ワークフローEXの導入... - [勤怠管理の全体最適と個別最適 vol.91](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9697/) - 勤怠管理システムとは、勤怠管理の業務を全体最適するものです。 勤怠管理システムを導入する事で、全社的な勤怠管理 - [人事評価](https://www.workflow-ex.jp/post-939) - 2018年4月某日 まだ5月の前半ですが、暑い日が増えてきましたね！ 私は暑いのが苦手なので、夏は外出がつらいです… … さて、本日は建設系... - [勤怠管理システムの比較検討方法 vol.90](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9688/) - 勤怠管理システムを、製品の比較サイトで調べてもよく分からない！という経験はありませんか？ 製品同士を比較しても - [過重労働解消キャンペーンの実施結果(平成29年版) vol.89](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9684/) - 平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が、厚生労働省より、4/23に公表されました。 h - [働き方に対する認識の違いを理解する vol.88](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9680/) - 働き方改革を推進する際に、従業員の働き方に対する認識を確認する為のゲームを作ってみました。 ほんの少しだけ、考 - [経費精算と勤怠管理、定着化が難しいのは？ vol.87](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9677/) - 以前に、給与計算と勤怠管理のシステム導入では、まったく違った視点で検討する必要があることをお伝えしました。 給 - [面倒くさい業務が勤怠管理を効率化する vol.86](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9671/) - 業務を効率化するには、複雑な業務を排除し、シンプルな運用を実現することです。 勤怠管理は、従業員が毎日打刻し、 - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その7 vol.85](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9667/) - その7 メーカーとの相性はかなり重要！ 勤怠管理システムは、会社の全従業員の業務に影響する為、簡単に入れ替えす - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その6 vol.84](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9643/) - その6 例外的な処理はシステム化してはいけない！ 勤怠管理システムは、定型化された発生頻度の高い作業をシステム - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その5 vol.83](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9641/) - その5 作業を人事担当者に集中させてはいけない！ 勤怠管理システムを導入する際に、現場の従業員の作業負担を心配 - [ワークフローアプリ](https://www.workflow-ex.jp/post-937) - 2018年3月某日 すっかり春ですね！ やたらくしゃみと鼻水が出ますが、花粉症ではないと信じています。 … さて、本日は出版系のお客様へお伺... - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その4 vol.82](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9603/) - その4 現状の業務をシステム化してはいけない！ 勤怠管理システムを導入するときに、どのような機能が必要か、どの - [出張報告書](https://www.workflow-ex.jp/post-935) - 2018年2月某日 皆様こんにちは。 飛行機の中で見る映画は新たな発見がありますね。 インド映画を初めて観た時は色々な意味で衝撃を受けました... - [基幹システム連携](https://www.workflow-ex.jp/post-933) - 2018年2月某日 気づけば、梅、菜の花、河津桜など、 春の花の便りが届く季節になりました。 … 先日、パートナー会社様から、お客様へワーク... - [【VisitView】施設予約連携](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9596/) - 2018年2月某日 春の訪れを感じさせるぽかぽか陽気に心躍った 今年のおひなまつり。 … 来訪者管理と施設利用 - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その3 vol.81](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9574/) - その3 従業員は勤怠管理システムを使いたくない！ 給与計算と勤怠管理でシステムの選び方は大きく異なります。 勤 - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その2 vol.80](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9528/) - その2 高価なものが良いシステムとは限らない！ クラウドの勤怠管理システムは、初期費用が無料のものから100万 - [勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その1 vol.79](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9456/) - 今回から、7回にわたり、勤怠管理システムの導入で注意すべきポイントをお伝えしていきたいと思います。 このメルマ - [勤怠管理を“ことわざ”であらわしてみる vol.78](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9449/) - 勤怠管理に関することを「ことわざ」で表してみました。 立場等により、さまざまな解釈があると思いますので、あしか - [勤怠管理が面倒くさいと思ってしまう理由 vol.77](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9433/) - 勤怠管理が面倒くさいと思ってしまう理由を、従業員の視点と人事担当者の視点の両面から考えてみたいと思います。 何 - [未払い残業代の請求、急増中？ vol.76](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9405/) - グレーゾーン金利の過払い金の返還請求が終わると、未払い残業代の請求が増えていくのでは？ と噂されていました。 - [勤怠管理はシンプルなもの vol.75](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9388/) - 勤怠管理って、本来、すごくシンプルなものだと思います。 いろいろな思惑があって、頭の良い人が知識や技術を駆使し - [勤怠管理コンサルのノウハウって？ vol.74](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9373/) - 勤怠管理の最適化、効率化に日々取り組んでいますが、今回はそのノウハウを少しだけお伝えします。 (コラムを考える - [勤怠管理の定着化をキャズム理論で考えてみる vol.73](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9267/) - 前回、勤怠管理の定着化について、イノベーター理論で考えてみるをお伝えしましたが、今回は、キャズム理論で考えてみ - [勤怠管理の定着化をイノベーター理論で考えてみる vol.72](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9263/) - 2018年の1回目は、勤怠管理の定着化について、イノベーター理論で考えてみたいと思います。 イノベーター理論と - [裁量労働制が狙われている？ vol.71](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9256/) - 2017年12月26日、今年もあと数日というときに、裁量労働制に関する是正勧告と指導のニュースが飛び込んできま - [勤怠管理の業務を効率化する仕組み vol.70](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9205/) - 勤怠管理の業務を効率化する為には、勤怠管理システムを活用することです。 勤怠管理システムを活用する為には、勤怠 - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-9199/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが弊社では下記の期間、年末年始休業 - [担当者への教育の負荷](https://www.workflow-ex.jp/post-931) - 2017年12月某日 皆様こんにちは。今週末はクリスマスですね！ 私はゲームのイベントがクリスマス明けまでなのですが、 スタートダッシュが遅... - [【VisitView】無人受付・KIOSK端末](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9181/) - 2017年11月某日 師走に入り、朝の電車遅延が多いように感じる今日この頃。 … 今回のご提案、無人受付のKI - [文書管理システム連携](https://www.workflow-ex.jp/post-929) - 2017年12月某日 街はすっかりクリスマスモードですね。 サンタクロースにプレゼントのリクエスト、急がなくちゃ!! … 今回は、ワークフロ... - [勤怠管理の調べ事、便利なページ vol.69](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9172/) - 今回は、私が労基法などでいろいろと調べ事や詳細を確認する為に使っているページをご紹介したいと思います。 厚生労 - [マルチブラウザ](https://www.workflow-ex.jp/post-927) - 2017年12月某日 もうすぐクリスマスですね！ イルミネーションを見に行きたいなと毎年思っていますが、 結局行かずに年を越してしまいます。... - [ワークフローアプリ](https://www.workflow-ex.jp/post-924) - 2017年12月某日 パンダのシャンシャン、可愛いですね！ 観覧チケット抽選申し込みしてしまいました(^▽^♪ … さて、本日は食品小売店の... - [【OfficeView】グループウエアリプレイス](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9192/) - 2017年12月某日 すっかり紅葉が見頃ですね。 全く綺麗なもみじを見ていません。おかしいな。 … さて、本日 - [2017年、過重労働解消相談ダイヤルの結果 vol.68](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9157/) - 毎年11月は、過重労働解消キャンペーンが実施されています。 その結果は、翌年の3月頃に発表されますが、相談ダイ - [【OfficeView】メールのエンコード](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9151/) - 2017年10月某日 風邪が流行ってきましたね。 僕はバンドのボーカルをやっているのですが、 今月ライブがある - [36協定の盲点 vol.67](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9149/) - 先日、オオツキMクラブで開催された「規程例とポイントが見開き対照式でわかる就業規則のつくり方・見直し方」の出版 - [勤怠管理を最適化する考え方 vol.66](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-9055/) - 無駄な作業を効率よくこなしても、それは無駄な作業である。 無駄な作業を止め、必要な業務を厳選する事が最適化へつ - [会社拡大に伴う電子化](https://www.workflow-ex.jp/post-922) - 2017年11月某日 いつの間にやら冬ですね！ 部屋を片付けてからこたつを出そうと思っているのですが、 なかなか片付けが進みません… … さ... - [【VisitView】有人受付](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/post-9057/) - 2017年11月某日 16日に、ボジョレー・ヌーヴォが解禁になりましたね♪ ホットワインが美味しくいただける季 - [進捗状況等の管理](https://www.workflow-ex.jp/post-920) - 2017年11月某日 皆様こんにちは。 小さい頃から英語を勉強しておけばよかったと若干後悔しております。 (今の子は英語を熱心に勉強されてい... - [経費精算](https://www.workflow-ex.jp/post-918) - 2017年11月某日 皆様こんにちは。 今月頭にソーシャルゲーム用にipadを購入し、今まで以上にポチポチ遊んでおります。 … さて、今日の... - [通信機器系のお客様](https://www.workflow-ex.jp/post-916) - 2017年10月某日 すっかり秋ですね。 きのこ、栗、サツマイモと食べ物が美味しくて嬉しいです！ … さて、本日は通信機器系のお客様へご訪問... - [インターネットサービスプロバイダ系のお客様](https://www.workflow-ex.jp/post-914) - 2017年10月某日 紅葉が綺麗な季節ですね。 週末は新潟に紅葉狩りに行ってきました。 … さて、本日はインターネットサービスプロバイダ系の... - [メディア関係のお客様](https://www.workflow-ex.jp/post-713) - 2017年10月某日 最近めっきり寒くなってきましたね。 私は温泉が好きなので、夏よりも冬が好きです。 … さて、本日はメディア関係のお客様... - [本物の働かせ方改革をはじめよう vol.65](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8980/) - 働かせ方改革という言葉をネガティブにとらえているコラムは多いですが、ポジティブにとらえてみたいと思います。 働 - [勤怠管理の最適化に立ちはだかる壁 vol.64](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8891/) - 勤怠管理を行っていない企業はないと思います。 給与の支払いの元になるものであり、最低限、休暇日数はカウントされ - [そうだ　打刻、させよう。 vol.63](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8889/) - コピーライター佐々木圭一さんの「伝え方が9割」を読みました。 さっそく、技術に従い「打刻忘れを防ぐ」コトバを考 - [労働時間の適正把握ガイドライン更新の真意とは！？ vol.62](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8893/) - 2017年1月20日に、「労働時間の適正な把握の為に使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が更新されたこと - [勤怠管理の定着化、とっておきの秘訣 vol.61](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8887/) - 今回は、創業1年記念として、特別なメルマガにしました。 弊社のコンサルティングを受けた方にしか出していなかった - [平成29年版過労死等防止対策白書 vol.60](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8885/) - 2017年10月6日、平成29年版過労死等防止対策白書が公表されました。 http://www.mhlw.go - [管理監督者の労働時間管理は必要？ vol.59](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8883/) - 管理監督者の労働時間管理は今後必須になりそうです。 その根拠は、2017年9月8日に厚生労働大臣から労働政策審 - [勤怠管理のストレス その3 会社からの期待 vol.58](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8881/) - 2週に渡りお伝えしてきた勤怠管理に関するストレスについて、まとめは、会社からの期待に対するストレスをお伝えしま - [勤怠管理のストレス その2　非協力的な現場 vol.57](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8875/) - 先週に引き続き、勤怠管理に関するストレスについてです。 今回は、現場の協力が得られない事から生じるストレスにつ - [勤怠管理のストレス　その1　勤怠管理の作業 vol.56](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8876/) - ストレスレスな勤怠管理の実現を目指して事業をしておりますが、各企業の担当毎にストレスに感じていることがそれぞれ - [メーカーの導入担当者が持っている常識 vol.55](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8873/) - 勤怠の管理方法は、各社でぞれぞれ異なり、完全に同じルールで運用されている会社はない。という事実です。 もちろん - [賃金不払残業によるリスク金額は？ vol.54](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8871/) - 2017年8月9日に、厚生労働省より、平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されています。 - [勤怠管理システムの本質 vol.53](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8869/) - 最近、「勤怠管理システム＝労務リスクを回避するもの」として、認識されている方が多くいらっしゃいます。 確かに、 - [労働基準関連法令違反のアップデート　7月分 vol.52](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8867/) - 最近報道でもあまり効かなくなりましたが、労働基準関連法令違反に係る公表事案は、毎月しっかり更新されています。 - [勤怠管理システムはセルフサービスの時代 vol.51](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8865/) - ここ数年、クラウドの勤怠管理システムにおいても、設定の柔軟性が高まり、さまざまな就業規則に沿った時間集計ができ - [平成28年度の監督指導結果が公表 vol.50](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8863/) - 2017年7月26日に厚生労働省から、2016年度の長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されま - [勤怠管理システムの選定は難しい？ vol.49](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8861/) - 自社に合う勤怠管理システムの選定は難しいと言われています。 利用者とメーカーの両面から考察してみたいと思います - [働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 vol.48](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8859/) - 昨年に引き続き、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の実施がアナウンスされました。 厚生労働省 報道 - [事業場外労働に関する みなし労働時間制 vol.47](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8857/) - 営業職の時間管理は、各企業で管理方法が異なるところだと思います。 営業の動き方にもよりますが、事業場外労働のみ - [労働基準関連法令違反のアップデート 5月分 vol.46](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8855/) - 労働基準関連法令違反に係る公表事案は、毎月アップデートされるので、定期的に追いかけていきたいと思います。 ht - [勤怠管理システムの活用方法 vol.45](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8853/) - 以前、勤怠管理システムの活用レベルについて記載はしていましたが、今回は、活用方法について触れてみたいと思います - [勤怠管理システムの導入リスク vol.44](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8851/) - 勤怠管理システムにより、労働時間の適正な把握を行えるようになります。 それにより、労務管理リスクが低減している - [労働基準関連法令違反に係る公表事案のアップデート vol.43](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8849/) - http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html 5/30に労働基準関連法令違 - [振替休日のつもり vol.42](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8847/) - 就業規則で振替休日の規定があり、現場でも振替休日を活用している企業は多いと思います。 しかし、現場の社員や上司 - [情報は情報を持っている人に集まる vol.41](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8845/) - 情報を効率よく集めるコツは、情報を多く出すことです。 勤怠管理システムの選定をケーススタディーとして説明します - [勤怠管理システムの活用レベルとは？ vol.40](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8843/) - 勤怠管理の業務を行う上で非常に便利な道具が、勤怠管理システムです。 今回のコラムでは、その道具の活用内容をレベ - [ホワイトカラーの生産性を計測する vol.39](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8841/) - 「ホワイトカラーの生産性を計測する」です。 働き方改革により、労働の生産性が注目されてきています。 労働生産性 - [労働基準関係法令違反企業のリストが公開 vol.38](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8839/) - 既にいろいろなメディアで取り上げられていますが、厚生労働省のWEBに、労働基準関係法令違反に係る公表事案として - [東京労働局の行政運営方針を読んでみた vol.37](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8837/) - 毎年4月に、各労働局から「行政運営方針」が発表されていることをご存知でしょうか。 平成29年度の東京労働局の行 - [未払い残業代のリスク金額は？ vol.36](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8835/) - 先日、ヤマト運輸の未払い残業代がニュースになりました。 8万2千人を対象に調査を実施した結果、4万7千人に未払 - [勤怠管理システムの満足度が低い理由 vol.35](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8833/) - 勤怠管理システムを導入されている企業の人事担当者からよく聞く話です。 現在お使いの勤怠管理システムに対して、少 - [勤怠管理における作業と仕事の違い vol.34](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8830/) - 勤怠管理の作業とは、勤務表や申請書のチェック、労働時間の集計など、定期的に実施する定型業務です。 作業には、ル - [勤怠管理システム　無料評価版の使い方提案 vol.33](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8828/) - 前回は、無料評価版に対するお客様からのご意見とメーカーの立場でお伝えしました。 今回は、選定者の視点で、無料評 - [勤怠管理システムの無料評価版って？ vol.32](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8826/) - 前回に引き続き人事ご担当者から、勤怠管理システムの無料体験版についてもお話しをお伺いしていましたので紹介します - [勤怠管理システムの選定比較、生の声 vol.31](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8824/) - 先日、勤怠管理システムを選定した人事ご担当者より、選定時の評価結果と選定理由をお伺いしまた。非常に参考になるお - [過重労働解消キャンペーンの実施結果の考察 vol.30](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8822/) - 平成28年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が厚生労働省より、3/13に公表されました。 ht - [勤務間インターバル、助成金 vol.29](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8820/) - 勤務間インターバルはご存知でしょうか。 前日の退勤から翌日の出勤までの時間が勤務間インターバルとなります。 厚 - [中長期で考える働き方改革の提案 vol.28](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8818/) - 政府の働き方改革による特別条項の上限設定に向けて、意見が二転三転しておりますが、今回のコラムでは、企業の中長期 - [労働時間の把握に関するガイドライン vol.27](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8816/) - 厚生労働省から提示されている「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が更新され - [勤怠管理システムの費用対効果 vol.26](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8814/) - 勤怠管理システムは、直接利益を生まないので、費用対効果を表現しにくいとよく言われることがあります。 しかし、勤 - [働き方改革の実績紹介 vol.25](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8812/) - 働き方改革の実績紹介ページはご存知ですか？ 厚生労働省の、働き方・休み方改善ポータルサイトに、取組・参考事例が - [働き方改革における長時間労働の是正について vol.24](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8810/) - 今回は、「」です。 働き方改革の長時間労働の是正に関する政府議論について記載します。 内閣府 働き方改革実現会 - [平成28年4月～9月の監督指導結果について vol.23](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8808/) - 2017年1月17日に厚生労働省から、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました。 htt - [勤怠管理システム 運用中の課題について vol.22](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8806/) - 勤怠管理システムを運用中の企業で起こる課題についての対応を記載していきたいと思います。 勤怠管理システム運用中 - [過重労働による個人リスク vol.21](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8803/) - 電通の書類送検に続き、2017年1月11日三菱電機が労働基準法違反の容疑で、書類送検されました。 有名企業の相 - [過重労働による企業リスク vol.20](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8734/) - 2016年末に衝撃的なニュースが飛び込んできました。 大手広告代理店のトップが労働基準法違反による引責辞任を表 - [過労死等ゼロ　緊急対策の取りまとめ vol.19](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8732/) - 2016年12月26日、厚生労働省から「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめについて公開されました。 http: - [勤怠管理システムの運用後に発生する問題 vol.18](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8730/) - 今回は、勤怠管理システムの運用を開始した後に発生する問題について記載していきたいと思います。 その問題とは、申 - [勤怠業務の例外処理を解消する vol.17](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8727/) - 今回は、勤怠管理システムを導入する上で必要な業務フローの最適化について記載します。 勤怠管理の業務フローを担当 - [勤怠管理における属人化の連鎖 vol.16](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8725/) - 勤怠管理の業務が、特定の担当者に依存していませんか？ 勤怠管理システムの導入前のお客様に共通して起こっている事 - [勤怠管理システムで低減できる管理者の作業とは？ vol.15](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8897/) - 前回は、タイムカードと勤怠管理システムの違いについて記載しましたが、今回はシステムにより低減できる作業について - [そもそも、勤怠管理システムとは？ vol.14](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/post-8722/) - タイムカード＋付属の集計ソフトと勤怠管理システムの違いを記載したいと思います。 出退勤の時刻を記録するという目 - [2018年度 新卒採用 のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-7600/) - 2018年度新卒採用 エントリー・説明会の予約を開始いたしました！ 自社プロダクトの開発・営業・サポートに興味 - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-7568/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、弊社では2016年12月29日 - [WEBテスティングプラットフォーム「SAKU-SAKU Testing」の販売を開始](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-7321/) - ガラケー・スマホ・タブレット・PCに対応したWEBテスティングプラットフォームSAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング）を、ナルボが販売特約店として販売いたします。 - [2017年度 新卒会社説明会開催のお知らせ（6月・7月）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-7305/) - 株式会社ナルボでは 2017年度 新卒者向け会社説明会 を以下の日程で開催いたします。 6/15 - [2017年度 新卒会社説明会開催のお知らせ（5月・6月）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-7295/) - 株式会社ナルボでは 2017年度 新卒者向け会社説明会 を以下の日程で開催いたします。 5/11 - [[週刊BCN+]グループウェア製品のオプションとしてワンビの2製品を販売](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10173/) - ワンビ社と販売代理店契約を締結し、ワンビ社が開発する遠隔データ消去ソリューション「TRUST DELETE B - [ナルボグループウェア製品のオプションとしてセキュリティ製品の販売を開始](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-7272/) - ナルボグループウェア製品のオプションとして、ワンビ株式会社が開発するセキュリティ製品の販売を開始しました。 - [2017年度 新卒会社説明会開催のお知らせ（4月・5月）](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-6824/) - 株式会社ナルボでは 2017年度 新卒者向け会社説明会 を以下の日程で開催いたします。 4/20 - [Microsoft パートナー ソリューション カタログに掲載されました！](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-6775/) - 「ワークフローEX」をはじめとした弊社の4つの製品が、Microsoft パートナー ソリューション デジタルカタログに掲載されました！ - [2017年度 新卒会社説明会開催のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-6772/) - 株式会社ナルボでは 2017年度 新卒者向け会社説明会 を以下の日程で開催いたします。 3/23 - [30周年に向けて](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-6667/) - 株式会社Knowlbo 代表取締役 CEO 斎藤 友男 2016年2月 前へ、前へ、振り返る余裕もないまま、3 - [Knowlbo 30周年記念キャンペーン](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-6658/) - ※ご好評いただきました「Knowlbo 30周年キャンペーン」は 2016/3/31 にて終了させて頂きました - [Internet Explorer8のサポート終了のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/post-6596/) - 日頃よりワークフローEXをご利用いただき誠にありがとうございます。 Microsoft社によるInternet - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-6590/) - 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、弊社では2015年12月29日 - [駅すぱあとWebサービスの導入事例ページに掲載されました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-6583/) - 電子稟議システム「ワークフローEX」が、「駅すぱあとWebサービス」を利用したプロダクトとして、株式会社ヴァル研究所様の導入事例紹介ページに掲載されました。 - [タイムビュー Version3 Windows10とVisual Studio2015に対応](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6544/) - さまざまな時間スケジュール情報をガントチャート形式で表示できるコンポーネント製品「タイムビュー Version3」が、Windows10とVisual Studio2015に対応しました。 - [ワークフローEX Ver.15.09　SQL Server 2014 Certifiedを取得](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6503/) - SQL Server 2014にて「ワークフローEX Ver.15.09」の動作が保証され、高品質で信頼性の高い製品であることがMicrosoftにより認定されました。 - [[週刊BCN+]出退勤が楽しくなるクラウド勤怠管理システム](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10171/) - 週刊BCN＋でクラウド勤怠管理システム「タイムカードEX」が紹介されました。 - [出退勤が楽しくなるクラウド勤怠管理システム「タイムカードEX」をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6414/) - 「タイムカードEX」は打刻からシフト管理、集計までをスマートにサポートするクラウド型の勤怠管理システムです。ユーザーは専用のタッチ端末にICカードをタッチするだけで簡単に打刻と日々の出退勤データの蓄積を行うことができ、管理者は今まで手作業で行っていたシフト表の作成、月末の集計作業などの勤怠管理を“楽々簡単”に実現できます。 - [[週刊BCN+]Office365に対応した「ワークフローEX」の最新バージョン](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10169/) - 週刊BCN＋でOffice365に対応した最新版ワークフローEXが紹介されました。 - [ワークフローEXの最新バージョン「Ver15.9」をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6364/) - 株式会社 Knowlbo(ナルボ）（本社：渋谷区広尾1-10-4、代表取締役社長：斎藤友男）は、Excelで作成した稟議文書をそのままワークフローにのせることができるワークフローEXの最新バージョン「Ver15.9」を2015年9月1日に新しい製品体系でリリースする事を発表します。 - [「ワークフローEX Support for 製造業」をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6251/) - 「ワークフローEX」のサービスとして、製造業者様を対象とした「ワークフローEX Support for 製造業」を2015年5月25日にリリースすることを発表します。 - [「KENJA GLOBAL “ PRESIDENTS OF 500 ”」に、弊社代表取締役のインタビュー動画が掲載されました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-6238/) - 「KENJA GLOBAL “ PRESIDENTS OF 500 ”」に、弊社代表取締役のインタビュー動画が掲載されました。 - [[週刊BCN+]クラウド型グループウェアの新機能「アテンダンスパーツ」](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10167/) - 週刊BCN＋でクラウド型グループウェア OfficeViewの新機能「アテンダンスパーツ」が紹介されました。 - [OfficeViewの新機能「アテンダンスパーツ」をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6197/) - 「アテンダンスパーツ」は、複雑なシフトにも対応したクラウド型の出退勤管理アプリケーションです。オプションの打刻アプリ（タイムカード）を利用することで、ICカードをタッチするだけで出退勤時刻を簡単に記録することができ、今まで手作業で行っていた集計作業をクリックひとつで簡単に行うことができるようになります。 - [[週刊BCN+]「ワークフローEX」の新機能「タブレット決裁オプション」を提供](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10165/) - 週刊BCN＋でタブレット決裁が紹介されました。 - [ワークフローEXの新機能「タブレット決裁オプション」をリリース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-6075/) - 株式会社 Knowlbo(ナルボ）（本社：渋谷区広尾1-10-4、代表取締役社長：斎藤友男）は、Excel で作成した稟議文書をそのままワークフローにのせることができるワークフローEXの新機能として、iPad などのタブレット端末からワークフローの決裁を実現する「タブレット決裁オプション」を2015年2月12日にリリースする事を発表します。 - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-6018/) - 年末年始の休業と製品発送についてのご案内 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではご - [グループウェア OfficeView にメールパーツが追加されました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-5802/) - メール機能パーツは、電子メールソフトに相当するパーツです。グループウェア OfficeView 上でメールの送受信も行えるようになります。これにより情報共有と使い勝手の向上が促進されます。 - [年末年始の休業と製品発送のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/post-5668/) - 年末年始の休業と製品発送についてのご案内 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではご - [ExcelCreator2012（Excel ファイル生成ツール）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-4494/) - アドバンスソフトウェア株式会社 ExcelCreator2012（Excel ファイル生成ツール） Excel - [J'sNAVI Jr（出張手配サービス）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154268/) - 株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ J'sNAVI Jr（出張手配サービス） - [ワークフローEX「メール連携オプション」機能を追加致しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154269/) - ワークフローEX「メール連携オプション」機能を追加致しました。 「メール連携オプション」は、メールで申請、承認 - [ナルボ公式Facebookページを開設しました](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-154267/) - ナルボ 公式Facebookページ ナルボの公式Facebookページを開設しました。 ナルボ製品についての情 - [Adam-WebOLAP（データをビジネスに活かす！手軽に始める本格BI）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154266/) - ゼッタテクノロジー株式会社 Adam-WebOLAP plus Report - [ChartFX for .NET（.NETチャートコンポーネント）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154265/) - 株式会社ハローシステム ChartFX for .NET（.NETチャートコンポーネント） - [かえるくん（Web更新便利ツール）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154259/) - 有限会社バサラ かえるくん（Web更新便利ツール） - [SARASA（SQLサｰバｰトランザクションログ解析ツール）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154258/) - 株式会社ヴィバーク SARASA - [GX（国際取引統合ERP）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154257/) - 株式会社システムラボ GX（国際取引統合ERP） - [グループウェア「Office View」 リリースの発表](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154264/) - クラウド・グループウェア「Office View（オフィス・ビュー）」を正式リリースしました。 OfficeV - [エクセルぴったり印刷（文字切れ解決！）](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154256/) - ソフトアドバンス株式会社 エクセルぴったり印刷（文字切れ解決！） - [ExcelとWebのソフトウェアで驚きの業務改善！](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/post-154255/) - あすなろ株式会社 ＠驚きの勤怠ユニット ＠驚きの人事考課ユニット - [「メールdeワークフロー」 リリースの発表](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154261/) - 株式会社ナルボ（本社：渋谷区広尾1-10-4、代表取締役社長：斉藤友男）は、「メールdeワークフロー」を201 - [[週刊BCN+]「ワークフローのマーケットはまだまだ残っている」](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10163/) - 週刊BCN＋に弊社 斎藤のインタビューが掲載されました。 - [[キーマンズネット］「いま選ぶべきワークフローツール」としてワークフローEXが掲載された際の内容をご案内します。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-9785/) - ※株式会社リクルート キーマンズネットに 2011 年 04 月 04 日に掲載された記事より転載 掲載さ - [電話番号変更のお知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-154253/) - 2010年10月1日より ナルボの電話番号が変更となりました。 ◆ 製品のご購入・サポートのご依頼： 03-5 - [第3回JPSAアライアンス大賞の優秀賞を受賞いたしました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-9798/) - 第3回 JPSAアライアンス大賞 優秀賞受賞 社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会（ＪＰＳＡ） - [[週刊BCN+]ワークフローシステム好調　年内に業務連携オプションなど提供](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10161/) - 週刊BCN＋に弊社 斎藤のインタビューが掲載されました。 - [ワークフローEX Ver2.5 リリースの発表](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154262/) - 株式会社 Knowlbo(ナルボ）（本社：渋谷区広尾1-10-4、代表取締役社長：斉藤友男）は、2009年8月 - [ワークフローEX Ver2.4 リリースの発表](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154263/) - 待望のIE対応！ ドラッグ＆ドロップやダブルクリックといった操作性とユーザインタフェースを、そのままIEでご体 - [Imagin Cup 2008](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7755/) - Microsoft社主催のTechEDやPDCなど、最新の技術習得に向け、国内外を問わず積極的に参加しています - [Time Scheduler.NET プロジェクト管理パーツ販売終了](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154260/) - Time Scheduler.NET プロジェクト管理パーツの販売を終了させて頂きます。 2008年10月31 - [[週刊BCN+]学生向け技術競争の世界大会　同志社、慶應の5人が参加](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10156/) - マイクロソフト社 学生メンタープログラムでメンター企業として参加しています。 - [[週刊BCN+]メンター制度で企業が学生支援　IT技術コンテストにタッグで挑戦](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10152/) - マイクロソフト社 学生メンタープログラムでメンター企業として参加いたします。 - [ワークフローEX Microsoft Innovation Award 優秀賞受賞](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-154250/) - Microsoft Innovation Award Commercial部門 優秀賞を受賞 この度、弊社製品 - [Internet ExplorerでActiveXコントロールを使用する場合の注意点](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/post-154248/) - Internet Explorer の変更に関する開発者向け情報 2006/04/11に予定されているInte - [ワークフローEX ver2.2 リリースの発表](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154252/) - ExcelワークシートやWord文書の稟議書をそのまま回覧できるワークフローシステム 株式会社 Knowlbo - [ワークフローEX for Dream21連携ソリューションを実現](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/post-154249/) - ワークフローEX for Dream21連携ソリューションを実現。 - [[週刊BCN+]＜未来を紡ぐ　挑戦するソフト開発企業＞104．ナルボ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10149/) - 週刊BCN＋に弊社 斎藤のコメントが掲載されました。 - [［イベント出展］金融商品取引法、新会社法とＩＴシステムセミナーを開催いたしました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/seminar/post-9859/) - 『2008年に施行される金融商品取引法への備え方、ITシステムがどのように役立つか』 をテーマに、 特別講師に - [［キーマンズネット］2006年7月18日掲載「Excelで簡単ワークフロー。見えない部分も鍛えてあります」](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-9806/) - カテゴリ >> ワークフロー管理ソフト 掲載日：2006/07/18 SUMMARY "堅実なワ - [Developers Summit 2006-2007](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7779/) - 翔泳社主催の「Developers Summit」ComponentSoureceブースにて、 タイムビューV - [株式会社TBSテレビ様のTimeScheduler.NET導入事例を掲載](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/post-154251/) - パフォーマンス向上を目指しスタジオ予約管理システムを一新 - [日経BP社主催 開発ツール使いこなしセミナー](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7836/) - 2005/07/29 「日経ソフトウェア主催の開発ツール使いこなしセミナー」にて、タイムビューV3を紹介させて - [［イベント出展］IT経営改革研究会に参加いたしました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/seminar/post-9846/) - IT経営改革研究会 2005/07/28 「IT経営改革研究会」にて、ワークフローEXの使用方法をご提案させて - [IT経営改革研究会](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7876/) - 2005/07/28 「IT経営改革研究会」にて、ワークフローEXの使用方法をご提案させていただきました。 - [［イベント出展］SODEC第14回ソフトウェア開発環境展に出展いたしました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/seminar/post-9853/) - SODEC 第14回ソフトウエア開発環境展 2005/6/29〜7/1 にかけて、「SODEC 第14回ソフト - [SODEC 第14回ソフトウェア環境開発展](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7890/) - 2005/6/29～7/1にかけて、「SODEC 第14回ソフトウェア開発環境展」に出展いたしました。 Exc - [［キーマンズネット］2005年6月1日掲載「Excelファイルを使った本当に使えるワークフローツール」](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-9813/) - カテゴリ >> ワークフロー管理ソフト ワークフロー EX 2005/06/01 UP ナルボ ワ - [［イベント出展］第1回アライアンスビジネス研究会に参加致しました。](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/seminar/post-9856/) - 第1回アライアンスビジネス研究会 2005/4/19 アライアンスビジネス委員会主催の「平成17年度 第1回 - [第1回アライアンスビジネス研究会](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7940/) - 2005/4/19 アライアンスビジネス委員会主催の「平成17年度 第1回 アライアンスビジネス研究会にて 「 - [［キーマンズネット］2005年3月31日掲載「簡単で使いやすいワークフローシステムをお探しの皆様へ」](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-9826/) - カテゴリ >> ワークフロー管理ソフト キーマンズネット掲載日：2005/03/31 - [Microsoft .Net Business Forum事例紹介セミナー](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/post-7943/) - 2004/12/15 .NETビジネスフォーラム主催の「Microsoft .Net Business For - [[週刊BCN+]SEに求められる資質とは　コミュニケーション能力](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/post-10159/) - 週刊BCN＋に弊社 斎藤のコメントが掲載されました。 ## 固定ページ - [フロントページ](https://www.knowlbo.co.jp/) - ワークフローをExcelなど既存の稟議書をそのままシステム化できるワークフローEX、直感的なグループウェア、来客管理受付システム、ガントチャート ActiveX などを自社開発する株式会社ナルボ - [情報セキュリティ方針](https://www.knowlbo.co.jp/security_policy/) - 第2版 2020年7月7日 株式会社Knowlbo 代表取締役 斎藤 友男 私たち株式会社Knowlboは、ソ - [プライバシーポリシー](https://www.knowlbo.co.jp/privacy_policy/) - 共通プライバシーポリシー 株式会社Knowlboは、個人情報、および機密情報を取り扱う企業として個人情報、およ - [製品情報](https://www.knowlbo.co.jp/product/) - Knowlbo製品には、組織活動をスムーズに運用するための「グループウェア（情報共有ツール）」と、アプリケーションをスピーディに開発するための「コンポーネント（ソフトウェア部品）」の2つの軸があります。 - [勤怠管理の機能](https://www.knowlbo.co.jp/product/timecardex/kintai_func/) - 「勤怠管理の機能」として、①モバイル環境からの打刻を含む「出退勤（打刻）」、②交通費などの経費清算機能を含む「勤怠（シフト）」、③経費の承認機能を含む「申請・承認（ワークフロー）」、④お使いの給与計算システムに連携可能なCSV の出力機能を含む「集計（レポート）」、⑤出退勤時刻の修正権限、集計レポートの出力権限などを含む「権限」、⑥「通知」、⑦「多言語対応」、などの機能を有します。 - [iFlowEX](https://www.knowlbo.co.jp/product/iflowex/) - OfficeView （オフィス ビュー）は必要な機能を選んで購入、ご利用できるグループウェア。ドラッグ＆ドロップで直感的にスケジュール管理や施設予約ができ、メール機能や文書管理、ワークフローなど、多彩な機能で情報共有を実現。クラウド・オンプレミス両対応。 - [無料プランのご案内 ｜ iFlowEX](https://www.knowlbo.co.jp/product/iflowex/trial/) - About Free Plans無料プランについて iFlowEXをお手軽にご利用開始いただける無料プランです - [サイトマップ](https://www.knowlbo.co.jp/sitemap/) - グループウェア製品 ワークフローEXClick here › iFlowEXClick here › メールd - [無料プランのご案内 - 送信完了 - ｜ iFlowEX](https://www.knowlbo.co.jp/product/iflowex/trial/complete/) - CompleteiFlowEX 無料プランお申し込みフォーム– 送信完了 – この度は、お申し込み頂きまして誠 - [無料プランのご案内 - 送信内容確認 - ｜ iFlowEX](https://www.knowlbo.co.jp/product/iflowex/trial/confirm/) - Application FormiFlowEX 無料プランお申し込みフォーム– 送信内容確認 – [mwfor - [メールdeワークフロー](https://www.knowlbo.co.jp/product/maildeworkflow/) - メールdeワークフローは、メールで申請、承認が行えるワークフローシステムです。クライアントに専用ソフトが不要なため、取引先や外出先、スマートフォンからワークフロー業務を行うことができます。 - [新卒採用（インターン） - 送信完了](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/new/complete/) - 送信完了 COMPLETE この度は、お問い合わせを頂きまして誠にありがとうございます。 後ほど、担当者よりご - [新卒採用（インターン） - 送信内容確認](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/new/confirm/) - 新卒採用（インターン）応募フォーム APPLICATION FORM 下記の各記入欄に必要事項とお問い合わせ内 - [新卒採用（インターン）](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/page-155080/) - 新卒採用（インターン）について RECRUITMENT OF NEW GRADUATES 2027年 新卒採用 - [新卒採用（インターン）](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/new/) - 新卒採用（インターン）について RECRUITMENT OF NEW GRADUATES 2027年 新卒採用 - [採用情報](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/) - 最先端を歩き続ける、 近未来の技術者でありたい方 Knowlbo のビジョンは「職人」と「世界ブランド」です。 世界で通用する仕事をしていきたい、それがナルボの本気です。 これらのビジョンへ向かい一緒に汗を流せるスタッフを募集します。 - [先輩の声](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/senior/) - 先輩社員が当社を選んだ理由 REASON - [勤怠管理EX](https://www.knowlbo.co.jp/product/timecardex/) - リモートワーク勤怠管理システム「勤怠管理 EX」は、勤怠管理はもちろん、交通費などの経費対応や勤怠データと連携するスケジュール機能、会議室などの予約管理機能、メッセンジャー機能、お知らせ機能、および文書管理機能など、リモートワーク（テレワーク、在宅勤務など）の実現に不可欠な要件をサポートするリモートワーク勤怠管理システムです。 - [無料プランのご案内 ｜ 勤怠管理EX](https://www.knowlbo.co.jp/product/timecardex/trial/) - About Free Plans無料プランについて 勤怠管理EXをお手軽にご利用開始いただける無料プランです。 - [タイムビュー Version3](https://www.knowlbo.co.jp/product/timeview/) - タイムビューは、時間を基準に計画された情報の入力や表示に用いることができるガントチャートActiveXコントロールです。ピースと呼ぶバーを日付や時刻が刻まれた画面に配置することでスケジュールや進捗、イナズマ線を表示。最大の特長としてエンドユーザーにも親しみやすいマウスによるドラッグ＆ドロップで予約を追加、変更できます。 - [TimeView for Web](https://www.knowlbo.co.jp/product/timeview-forweb/) - タイムビューは、時間を基準に計画された情報の入力や表示に用いることができるガントチャートActiveXコントロールです。ピースと呼ぶバーを日付や時刻が刻まれた画面に配置することでスケジュールや進捗、イナズマ線を表示。最大の特長としてエンドユーザーにも親しみやすいマウスによるドラッグ＆ドロップで予約を追加、変更できます。 - [OfficeView](https://www.knowlbo.co.jp/product/officeview/) - OfficeView （オフィス ビュー）は必要な機能を選んで購入、ご利用できるグループウェア。ドラッグ＆ドロップで直感的にスケジュール管理や施設予約ができ、メール機能や文書管理、ワークフローなど、多彩な機能で情報共有を実現。クラウド・オンプレミス両対応。 - [サポート](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/) - オンラインサポート ONLINE SUPPORT ナルボ製品のご使用中に、README や ヘルプ、FAQ情報 - [資料請求・お問い合わせ](https://www.knowlbo.co.jp/contact/) - お問い合わせについて ABOUT INQUIRY ナルボ製品の資料請求、デモやお見積りのご依頼、ご質問など、お - [中途採用](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/middle/) - 中途採用について ABOUT MID-CAREER RECRUITMENT 就職支援サイト「情熱社長」にメッセ - [会社概要](https://www.knowlbo.co.jp/company/about/) - Knowlbo会社概要 ABOUT US 社名 株式会社 Knowlbo(ナルボ） 事業内容 パッケージソフト - [会社案内](https://www.knowlbo.co.jp/company/) - 株式会社Knowlbo（ナルボ）は1986年、小型コンピュータのソフトウェア開発を目的として誕生しました。 ち - [無料プランのご案内 - 送信完了 - ｜ 勤怠管理EX](https://www.knowlbo.co.jp/product/timecardex/trial/complete/) - Complete勤怠管理EX 無料プランお申し込みフォーム– 送信完了 – この度は、お申し込み頂きまして誠に - [無料プランのご案内 - 送信内容確認 - ｜ 勤怠管理EX](https://www.knowlbo.co.jp/product/timecardex/trial/confirm/) - Application Form勤怠管理EX 無料プランお申し込みフォーム– 送信内容確認 – [mwform - [体験版ダウンロード](https://www.knowlbo.co.jp/product/trial/) - 体験版ダウンロードのご案内 TRIAL ダウンロードしたEXEファイルは、自己解凍後、自動的にセットアップを開 - [製品アップデータ](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/update/) - ※ダウンロードファイルは、EXE形式ですので自己解凍で更新できます。 ※署名済みCabファイルの公開を開始いた - [ライセンスのご案内](https://www.knowlbo.co.jp/product/license/) - ライセンスオプションのご案内 開発用ソフトウェアにおけるライセンスには、「開発ライセンス」、および「ランタイム - [ご購入方法](https://www.knowlbo.co.jp/product/purchase/) - 弊社より直接ご購入 PURCHASE ご注文方法 弊社より直接ご購入されるお客様Ｅメールまたはお電話にてご連絡 - [追加ライセンスご購入時の流れ](https://www.knowlbo.co.jp/product/license/additional/) - 一般扱いのご購入の場合 PURCHASE サーバサイトライセンス、プロダクトライセンス、パートナーライセンスは - [販売終了製品の追加ライセンスのご案内](https://www.knowlbo.co.jp/product/license/oldlicense/) - 販売可能ライセンス（販売終了製品） 販売が終了した製品でも、一部ランタイムライセンスのみご購入可能です。 ご購 - [ライセンス契約書のご案内](https://www.knowlbo.co.jp/product/license/contract/) - 契約書が必要なライセンスをご購入時の弊社との契約書取り交わしの流れは次のようになります。 契約書が必要なライセ - [ライセンスに関するFAQ](https://www.knowlbo.co.jp/product/license/licfaq/) - サーバ サイト ライセンス Q利用ユーザが少ない（限られている）場合には、非常に高くつくのですが、他に良いライ - [中途採用 - 送信完了](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/middle/complete/) - 送信完了 COMPLETE この度は、ご応募を頂きまして誠にありがとうございます。 後ほど、担当者よりご連絡さ - [中途採用 - 送信内容確認](https://www.knowlbo.co.jp/recruit/middle/confirm/) - 中途採用応募フォーム APPLICATION FORM 下記の各記入欄に必要事項とお問い合わせ内容を入力のうえ - [オンラインサポート(コンポーネント) - 送信完了](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/onlinesupport/complete/) - 送信完了 COMPLETE この度は、お問い合わせを頂きまして誠にありがとうございます。 後ほど、担当者よりご - [オンラインサポート(コンポーネント) - 送信内容確認](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/onlinesupport/confirm/) - お問い合わせフォーム INQUIRY FORM [mwform_formkey key="476"] - [資料請求・お問い合わせ - 送信完了](https://www.knowlbo.co.jp/contact/conplete/) - 送信完了 COMPLETE この度は、お問い合わせを頂きまして誠にありがとうございます。 後ほど、営業担当者よ - [資料請求・お問い合わせ - 送信内容確認](https://www.knowlbo.co.jp/contact/confirm/) - お問い合わせフォーム INQUIRY FORM 下記の各記入欄に必要事項とお問い合わせ内容を入力のうえ、送信を - [ご購入に関するよくある質問](https://www.knowlbo.co.jp/product/purchase/question/) - ご購入に関するご質問 Q製品は量販店にありますか？ A量販店経由のご購入も可能ですが、お取り寄せとなります。ソ - [オンラインサポート(コンポーネント)](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/onlinesupport/) - オンラインサポート(コンポーネント) ABOUT INQUIRY 各記入欄に必要事項とお問い合わせ内容を入力の - [バージョン互換性情報](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/interchange/) - 各製品のバージョン互換性情報は、以下の通りです。 Office アドインツール OFFICE ADD-IN T - [TimeView for Web 機能紹介](https://www.knowlbo.co.jp/product/timeview-forweb-2/) - 機能紹介（製品マニュアルより抜粋） FUNCTION 2.1. コントロールの外観 タイムビューコントロールは - [販売終了製品一覧](https://www.knowlbo.co.jp/product/suport/pastproduct/) - 販売を終了した製品は、以下の通りです。 ご利用いただき誠にありがとうございました。 製品名 販売開始日 販売終 ## VisitView導入事例 - [放送局](https://www.visitview.jp/?works_post=放送局&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=放送局) - [官公庁](https://www.visitview.jp/?works_post=官公庁&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=官公庁) - [流通](https://www.visitview.jp/?works_post=流通&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=流通) - [社団法人](https://www.visitview.jp/?works_post=社団法人&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=社団法人) - [金融系会社](https://www.visitview.jp/?works_post=金融系会社&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=金融系会社) - [百貨店](https://www.visitview.jp/?works_post=百貨店&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=百貨店) - [産業機械](https://www.visitview.jp/?works_post=産業機械&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=産業機械) - [コンサルティング系会社](https://www.visitview.jp/?works_post=コンサルティング系会社&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=コンサルティング系会社) - [テナントビル](https://www.visitview.jp/?works_post=テナントビル-7&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=テナントビル-7) - [テナントビル](https://www.visitview.jp/?works_post=テナントビル-5&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=テナントビル-5) ## エピソード - [【サイドビュー】05‐ワークフローシステム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-05‐ワークフローシステム【サ/) - ワークフローEX 〜茨の道から生まれた、逆転のソリューション〜【サイドビュー】 ナルボの歴史において、大きな転 - [【サイドビュー】04‐受付システム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-04‐受付システム【サイドビュ/) - 【1999年〜2019年】【サイドビュー】 全く売れなかった「なっちゃん」が、大手企業の受付を支える「Visi - [【サイドビュー】03‐ソフトウェア部品](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-03‐ソフトウェア部品【サイド/) - 【1996年~2002年】【サイドビュー】 【1996年〜2002年】日本から世界へ、コンポーネントで挑んだ時 - [【サイドビュー】02‐表計算システム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/02_sideview/) - 【1986年12月~1987年4月】【サイドビュー】 （01）ワードプロセッサーの時代 パーソナルコンピュータ - [【サイドビュー】01‐カリフォルニアにて](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/01_sideview/) - 【1995年9月~12月】【サイドビュー】 それは、1本の国際電話から始まった。 （01）サンノゼからのコール - [05‐ワークフローシステム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-05‐ワークフローシステム/) - 【1999年~2005年】 「ワークフローEX」は、ソリューション系製品で最初のヒット製品となった。 （01） - [04‐受付システム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-04‐受付システム/) - 【1999年~2019年】 企業の来訪者は、一般来客、重要来客、団体、また配達など様々だ。できるだけコストはか - [03‐ソフトウェア部品](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/ナルボ-エピソード-03‐ソフトウェア部品/) - 【1996年~2002年】 その頃、ナルボはソフトウェア部品で世界と向き合おうとしていた。 1996年 「タイ - [02‐表計算システム](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/02/) - 【1986年12月~1987年4月】 かつて、パーソナルワープロというPCの時代があった。 （01）ワードプロ - [01‐カリフォルニアにて](https://www.knowlbo.co.jp/company/episode/01/) - 【1995年9月~12月】 それは、1本の国際電話から始まった。 （01）サンノゼから これから何度か登場する ## 先輩の声 - [田村 光功](https://www.knowlbo.co.jp/sp_voice/田村-光功/) - [内山 早奈](https://www.knowlbo.co.jp/sp_voice/内山-早奈/) - [川口 涼香](https://www.knowlbo.co.jp/sp_voice/川口-涼香/) - [緒方 強支](https://www.knowlbo.co.jp/sp_voice/緒方-強支/) ## カテゴリー - [ニュース](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/) - [お知らせ](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/info/) - [セミナー](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/seminar/) - [プロモーション](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/promotion/) - [メディア掲載情報](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/media/) - [導入事例](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/showcase/) - [業務に関するご案内](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/business/) - [製品リリース情報](https://www.knowlbo.co.jp/newslist/release/) - [おすすめ他社製品](https://www.knowlbo.co.jp/partner-products/) - [サポート日記](https://www.knowlbo.co.jp/s_blog/) - [ワークフロー](https://www.knowlbo.co.jp/ワークフロー/) - [勤怠管理ブログ](https://www.knowlbo.co.jp/melmaga/) - [営業日記](https://www.knowlbo.co.jp/support_blog/) - 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